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À
faire et à éviter |
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Étant donné que votre lettre de présentation est votre
première occasion de « parler » à l'employeur, elle doit
être exempte d'erreurs et faire la démonstration de votre
professionnalisme.
Pour faire bonne impression, respectez les consignes
suivantes :
-
adressez votre lettre à une personne en particulier. Ne
vous contentez pas d'adresser simplement votre lettre au
responsable du recrutement;
-
adaptez votre lettre en fonction de l'emploi et de
l'organisation; il ne doit pas s'agir d'un modèle « tout
fait »;
-
démontrez de l'enthousiasme à l'égard de l'emploi;
-
rédiger une lettre d'une page maximum;
-
assurez vous que vos paragraphes soient courts et
directs;
-
employez des verbes d'action pour décrire vos tâches et
vos réalisations;
-
essayez différentes formulations. Si vous pensez que
votre paragraphe n'est pas parfait, tentez de le
formuler autrement;
-
servez-vous d'une machine à écrire ou d'un ordinateur
pour rédiger votre lettre. Ne la rédigez pas à la main,
sauf si l'employeur vous en fait la demande;
-
vérifiez que votre lettre est exempte de fautes
d'orthographe ou de ponctuation;
-
demandez à un ami ou à un membre de votre famille de
lire votre lettre; il pourra formuler des commentaires
et apporter des corrections.
Ayez soin de ne pas commettre les erreurs suivantes :
-
ne rédigez pas une lettre de présentation de plus d'une
page;
-
évitez d'utiliser un mot long et compliqué quand un mot
court et simple pourrait convenir. Par exemple,
utilisez« essayer » au lieu de « s'employer à »;
-
n'intégrez pas à votre lettre un trop grand nombre de
faits ou de renseignements sans rapport avec l'emploi.
Les employeurs ne sont pas intéressés à connaître
l'histoire de votre vie;
-
n'employez pas du papier ou des caractères de couleur;
-
n'insérez pas des objets graphiques, des dessins ou des
photographies.
Exceptions : Certains emplois, de mêmes que certaines
industries et organisations, exigent que le candidat fasse
preuve de créativité. Tenez-vous en aux normes qui
conviennent à votre situation particulière. |
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