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    CONSEILS CV ET ENTREVUES      

Cibler votre CV

Les employeurs recherchent des candidats qui ont fait des recherches sur l'emploi offert et qui peuvent démontrer clairement comment leurs compétences, leurs connaissances et leurs habiletés peuvent répondre aux besoins de l'entreprise.

Dans le marché du travail actuel, un curriculum vitae «passe-partout» ne fonctionne plus.

Il est préférable d'envoyer dix curriculum vitae et d'obtenir cinq entrevues que d'en envoyer cent et obtenir une seule entrevue. Vous n'avez pas à recommencer du début chaque fois que vous adaptez votre curriculum vitae en fonction de l'emploi que vous postulez. Vous n'avez qu'à réorganiser le contenu pour accentuer les éléments qui seront le plus susceptibles d'intéresser un employeur potentiel.

Voyez votre curriculum vitae comme un casse-tête qui compte plusieurs pièces. Dans chaque curriculum vitae ciblé, vous disposez les pièces d'une nouvelle façon pour créer une image un peu différente de vous.

Votre curriculum vitae vous donne l'occasion de vous démarquer. Ne soyez pas timide : faites valoir vos réalisations!

Obtenez des renseignements sur l'employeur :

  • visitez le site Web de l'organisation, trouvez dans les journaux ou les magazines, des articles portant sur cette organisation, ou obtenez son rapport annuel;
  • recherchez des renseignements sur les postes qui existent au sein de l'organisation, le processus d'embauche, les personnes-ressources, les nouveaux contrats ou les nouvelles annonces et la culture organisationnelle.

Faites des recherches sur l'emploi convoité pour déterminer :

  • les mots habituellement employés pour décrire les tâches, les responsabilités et les exigences de l'emploi.
  • les possibilités de réseautage, par exemple les associations;
  • les sites d'emploi qui portent sur le domaine qui vous intéresse.

Recherchez de l'information sur l'industrie ciblée pour déterminer :

  • les tendances et les enjeux de manière à pouvoir indiquer à l'employeur dans quelle mesure vous pouvez contribuer au sein de son organisation;
  • qui sont les employeurs éventuels;
  • les mots clés et le jargon utilisés dans le secteur qui vous intéresse;
  • quelles sont les associations qui peuvent vous fournir des renseignements utiles sur l'industrie.

 

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