Vision PDG, le rendez-vous annuel des entrepreneurs du secteur des TIC du Québec. Reviewed by La Rédaction on . 16e édition: vous n'avez encore rien vu!   Des défis? Vous n’en manquez pas, et dans notre secteur qui évolue rapidement, on sait déjà qu'on en aura d'autres. T 16e édition: vous n'avez encore rien vu!   Des défis? Vous n’en manquez pas, et dans notre secteur qui évolue rapidement, on sait déjà qu'on en aura d'autres. T Rating:

Vision PDG, le rendez-vous annuel des entrepreneurs du secteur des TIC du Québec.

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16e édition: vous n’avez encore rien vu!

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Des défis? Vous n’en manquez pas, et dans notre secteur qui évolue rapidement, on sait déjà qu’on en aura d’autres.

Toujours à l’affût des tendances le comité organisateur planifie un Vision PDG 2016 à l’image des membres AQT, et de vous, chers PDG. Vous serez propulsé vers l’avenir; pour votre compagnie, votre équipe, et vous-même.

Vision PDG est, depuis 16 ans, le rendez-vous annuel des entrepreneurs du secteur des technologies de l’information et des communications (TIC) du Québec.

Organisée par des PDG exclusivement pour des PDG d’entreprises technologiques, l’événement est limité à 150 – et sur invitation seulement – afin de vous permettre de vous côtoyer dans un contexte décontracté propice au mentorat entre pairs, s’articulant autour des défis liés à la croissance et à la gestion d’entreprise.

À l’horaire: une trentaine de Groupe de travail peer-to-peer et de Groupe experts, des allocutions de professionnels du milieu, et cinq conférenciers de renom ayant participé à des TedX, et des professeurs d’universités telles que Stanford, Kellogg, et HEC discuteront de ces sujets :

  • La prédiction des profits ou comment découvrir le métronome du succès.
  • L’ADN, le branding d’une compagnie et/ou du PDG, oser l’innovation et l’importance de se démarquer
  • Techniques de communications efficaces et succinctes à appliquer aux situations spontanées, délicates et potentiellement stressantes
  • Encourager ses équipes à atteindre de nouveaux sommets grâce à une liberté d’action, d’après la métaphore du « chèque en blanc« 
  • Assurer un processus de recrutement efficace, déterminer les candidats au potentiel élevé pour offrir un rendement maximal

Lors de ces 3 jours en février, nous vous donnerons les outils pour décoder le présent afin d’assurer le futur.

«Think BIG!»

Quand? Du 17 au 19 février.

Où? À l’hôtel Fairmont Tremblant.

Informations et inscriptions ici

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