À propos de Cozey
Chez Cozey, nous ne nous contentons pas de vendre des meubles ; nous nous efforçons d’améliorer les espaces de vie de nos clients à travers le Canada et les États-Unis. Notre vision est simple : devenir la plus grande entreprise de meubles au monde. Nous valorisons les données, l’apprentissage et l’adaptabilité, en veillant à ce que nos opérations soient aussi agiles que le marché dans lequel nous évoluons. Nous croyons en une plateforme où les idées sont entendues, respectées et mises en œuvre, et où chaque membre de l’équipe joue un rôle clé dans notre parcours.

LA MISSION DU GESTIONNAIRE, RÉSEAUX SOCIAUX CHEZ COZEY

En tant que Gestionnaire des réseaux sociaux chez Cozey, vous serez la force créative derrière notre présence en ligne, en concevant et en exécutant des stratégies qui amplifient notre marque, favorisent un engagement significatif et bâtissent une communauté active et fidèle. Vous serez en charge de la création de contenu axée sur le renforcement de la marque, de la gestion de la communauté et de l’utilisation d’analyses basées sur les données pour accroître la notoriété et soutenir nos objectifs marketing globaux.

CE QUE VOUS FEREZ

Développement stratégique

• Élaborer des stratégies innovantes sur les réseaux sociaux pour renforcer la marque Cozey et établir des liens avec nos publics cibles afin d'accroître la notoriété de la marque.
• Sur toutes les plateformes sociales, créer du contenu hautement engageant pour stimuler la croissance et asseoir la position de leader de Cozey en tant que marque innovante et axée sur la communauté, connectée à ses clients et audiences cibles.

Création de contenu

• Concevoir et produire du contenu captivant publié quotidiennement, y compris des vidéos, des graphiques et des visuels adaptés aux plateformes Instagram, TikTok, YouTube et Facebook.
• Veiller à ce que tout le contenu soit aligné sur la voix de notre marque et résonne auprès de notre communauté en rédigeant des briefs clairs pour les partenaires et créateurs de contenu.

Planification et programmation de contenu

• Développer et gérer un calendrier de contenu pour les réseaux sociaux, garantissant une publication régulière et cohérente sur tous les canaux.

Engagement communautaire

• Collaborer avec l'équipe Customer Happiness pour s'assurer que la communauté est bien accompagnée et engagée.

Analyse et reporting

• Surveiller les performances des réseaux sociaux à l'aide d'outils d'analyse.
• Fournir des analyses exploitables et une évaluation quotidienne de l'engagement, de la croissance et de l'efficacité des campagnes, tout en optimisant les stratégies basées sur les données avec des rapports hebdomadaires réguliers.

Détection des tendances

• Rester à l’avant-garde des tendances, outils et meilleures pratiques en matière de réseaux sociaux, en intégrant de nouvelles idées et approches pour garder le contenu de Cozey attrayant et pertinent.

NOUS AIMERIONS AVOIR DE VOS NOUVELLES SI VOUS

• Avez une excellente expérience prouvée en tant que Gestionnaire, réseaux sociaux ou dans un rôle similaire.
• Vivez et respirez les réseaux sociaux avec passion et une compréhension approfondie des marques mondiales et de leur stratégie de contenu sur les réseaux sociaux.
• Prenez soin de votre propre présence sur les réseaux sociaux avec une forte esthétique personnelle.
• Avez une maîtrise exceptionnelle des plateformes de réseaux sociaux, des tendances émergentes et des meilleures pratiques en matière de contenu.
• Maîtrisez les logiciels de montage vidéo et les outils de conception graphique.
• Avez un esprit créatif et un talent pour raconter des histoires en créant du contenu qui inspire et connecte.
• Possédez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Avez des capacités analytiques pour interpréter les métriques et optimiser les stratégies basées sur les analyses de données.

NOUS PRENONS SOIN DE VOUS

• Vous bénéficierez d’un salaire compétitif accompagné d’un ensemble d’avantages sociaux complets.
• Des opportunités infinies de croissance personnelle et professionnelle au sein d’une start-up en pleine expansion.
• Une politique généreuse de congés payés qui vous permet de prendre le temps nécessaire pour vous ressourcer.
• Un rôle où vos stratégies et décisions influencent directement les opérations et la croissance de l’entreprise.
• Un environnement de travail où chacun est accueilli, écouté et valorisé.