Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

POURQUOI CHOISIR OLYMEL ?

• Croissance de Carrière :Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Culture d’Entreprise :Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Innovation :Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Avantages Sociaux :Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

LE RÔLE, TON IMPACT: 

• Repenser et implanter les nouveaux sites web corporatifs et de marques.
• Élaborer des stratégies numériques (SEO, SEM, campagnes publicitaires, infolettres) et analyser les performances avec des outils comme Google Analytics et SEMRush.
• Coordonner le développement de contenus numériques avec agences et partenaires externes.
• Assurer une veille des tendances numériques et proposer des stratégies innovantes.
• Gérer une petite équipe interne tout en supervisant les collaborations avec des intervenants externes

TES ATOUTS POUR CE POSTE: 

• Formation : Diplôme en communication numérique ou commerce électronique.
• Expérience :
• 10+ ans d’expérience en B2C, idéalement en agence ou secteur connexe.
• Expertise en outils d’analyse (Google Analytics, SEMRush, Data Studio) et concepts UX/UI.
• Compétences:
• Connaissance des CMS comme Storyblok (un atout).
• Un esprit analytique, une organisation sans faille et une aptitude à gérer plusieurs projets à la fois.

VOICI TOUT CE QU’OLYMEL PEUT T’OFFRIR :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance
• Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
  • Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.