SOMMAIRE DU POSTE :

Relevant de la Vice-présidente Marketing & Innovation – Breuvages Canada, la personne retenue sera responsable de l’identification, de la gestion et de la mise en œuvre de la stratégie d’innovation, en étroite collaboration avec les équipes marketing et innovation, pour les marques de breuvages canadiennes de l’entreprise.

Ce rôle stratégique vise à stimuler la croissance à travers l’innovation produit, en intégrant des concepts novateurs dès les premières phases de développement. La personne supervisera un employé et collaborera activement avec les départements de R&D, de marketing, de production et de ventes afin de renforcer la position de Lassonde comme chef de file du marché canadien des breuvages.

ACTIVITÉS CLÉS :

Innovation en amont :

• Développer une stratégie pour détecter les tendances émergentes et transformer ces informations en opportunités de développement de produit;
• Collaborer pour explorer des concepts en lien avec les priorités d’innovation ;
• Créer une feuille de route d’innovation alignée sur les tendances clés.

Sessions d’idéation :

• Organiser des ateliers de brainstorming pour générer des idées nouvelles avec les équipes internes;
• Favoriser un environnement collaboratif et créatif;
• Favoriser l’émergence d’idées innovantes et audacieuses permettant de positionner la marque de façon distinctive sur le marché.

Sélection et priorisation des idées :

• Évaluer la faisabilité, la rentabilité et l’alignement stratégique des concepts;
• Structurer un processus rigoureux pour filtrer et valider les idées;
• Superviser le test, l’optimisation et la validation des idées avant leur déploiement.

Veille stratégique et analyse de marché :

• Réaliser une veille stratégique continue sur les tendances du marché;
• Analyser les évolutions en santé, durabilité et ingrédients pour anticiper les besoins du marché;
• Étudier la concurrence et les meilleures pratiques pour maintenir une position innovante.

Gestion de projets d’innovation en amont :

• Piloter des projets d’innovation de nouvelles catégories, de l’idéation à la mise en œuvre;
• Développer des solutions alignées sur les opportunités internes et les besoins du marché;
• Élaborer et défendre des business cases solides (coûts, risques, ROI);
• Gérer les ressources et budgets des projets tout en assurant le respect des délais et objectifs.

Leadership et collaboration interfonctionnelle :

• Collaborer avec les équipes clés pour intégrer efficacement les projets d’innovation;
• Animer le comité innovation et développement de produit;
• Assurer un leadership stratégique et opérationnel pour garantir la performance, qualité et l’impact des initiatives d’innovation.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISE :

• BAC en gestion de l’innovation, marketing ou dans un domaine pertinent;
• 8 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en produits de consommation, alimentation ou breuvages;
• Expérience en innovation de produit, de l’idéation à la commercialisation, axée sur les tendances et concepts audacieuses;
• Expertise en gestion de projets et en coordination interfonctionnelle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Bilinguisme français/anglais (essentiel : échanges avec collègues, clients et fournisseur unilingues anglophones dans d’autres provinces ou d’autres pays);
• Excellente maîtrise de l’innovation, du concept à la mise en marché;
• Bonne connaissance des tendances émergentes dans l’industrie des breuvages (santé, bien-être, durabilité);
• Solides compétences analytiques;
• Esprit collaboratif et capacité à mobiliser les équipes interfonctionnelles;
• Aptitude à gérer les priorités dans un environnement dynamique.