RH et Marque employeur

Comment rester en contrôle lors d’un événement déstabilisant en entreprise ?

Ne pas réussir à se contenir devant un collègue, avoir des difficultés à trouver le sommeil après un échange troublant avec son gestionnaire ou un client... Les situations de déstabilisation peuvent être nombreuses dans le cadre professionnel. Mais il est possible de rester en maîtrise pour Mario Côté, CRHA, qui s'exprimait lors du dernier Congrès RH. ...

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Le crochet, source de calme et de créativité

Le crochet est non seulement une source de calme, de bonheur et de créativité, il permet également d’améliorer la mémoire et la concentration, nous apprend une étude menée plus tôt cette année par l’université de Wollongong. ...

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Pour retenir ses talents, faut-il absolument hausser les salaires?

S’il est important d’offrir des salaires compétitifs à l’embauche, il est loin d’être démontré qu’ils sont un critère central dans la décision d’un professionnel de poursuivre sa carrière dans une entreprise. On fait le point sur la question des augmentations salariales avec Daniel Imbeault, stratège en gestion de talent chez Mercer. ...

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Cannabis : votre entreprise est-elle prête pour la légalisation?

Le cannabis récréatif sera officiellement légalisé demain, ce mercredi 17 octobre, au Canada. Ce qui n'est pas sans soulever de grandes questions pour les employeurs du pays. Pour les aider, l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) a publié l'an dernier un guide sur le sujet. En voici les faits saillants. ...

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