RH et Marque employeur

Bilan RH de mi-année : vers un retour du balancier ?

Après des années pandémiques où les travailleurs ont eu le gros bout du bâton pour imposer le télétravail et la conciliation travail-famille, on sent un léger retour du balancier dans la cour des employeurs. Voici notre bilan RH de mi-année pour mieux comprendre les enjeux de main-d’œuvre auxquels sont confrontées les entreprises. ...

Lire la suite

« Tracances » : L’été ou jamais ?

Il fallait un monde «post-pandémique» pour voir naître une telle tendance RH, qui demande une normalisation du télétravail et une ouverture des frontières. Introduction au concept de « tracances » (« workation » en anglais), qui a piqué l'intérêt des entreprises en cette période estivale 2023. ...

Lire la suite

La force des rituels dans une organisation

Makeba Chamry et Edouard Malbois ont co-écrit un petit manuel sur les rituels, sobrement intitulé “Les rituels en entreprise - la nouvelle énergie de transformation”. Une manière de rappeler à quel point ils peuvent améliorer la vie d'une organisation. Synthèse. ...

Lire la suite

Les petits secrets psychologiques de la motivation au travail

Qu'est-ce qui nous motive au quotidien ? Et comment réussir à motiver les autres ? Deux questions essentielles dans l'univers du travail. Jacques Forest, psychologue et professeur à l’UQAM, nous aide à y répondre dans le dernier ouvrage qu'il a coécrit, Libérer la motivation (éditions Édito). Une référence pour les gestionnaires ! ...

Lire la suite

Employeurs, si vous aimez vos employés… laissez-les partir!

Voici un petit flashback de C2 Montréal 2022. À l'occasion d'une conversation intimiste avec Annie DeMelt, la présidente-directrice générale d’e180 Christine Renaud avait livré un plaidoyer pour instaurer une authentique culture d'apprentissage en entreprise... quitte à perdre quelques employés voulant voler de leurs propres ailes ! ...

Lire la suite
Retour en haut de la page