Santé psychologique au travail

Ne manquez pas cette conférence organisée par Les Affaires.

Stress au travail, faible niveau de soutien organisationnel en matière de mieux-être mental, sont quelque unes des causes principales pour lesquelles plus de 80 % de vos employés indiquent que dans les six mois qui ont précédé une enquête de Morneau Shepell, ils se sont rendus au travail alors qu’ils étaient incapables de fournir un rendement aussi bon qu’ils l’auraient souhaité. (Source: Morneau Shepell, 2015)

Plus de 500 000 Canadiens s’absentent chaque semaine à cause d’un problème lié à la santé psychologique, et les coûts exorbitants des invalidités, de l’absentéisme, sans parler des coûts cachés du présentéisme, ne vont pas en diminuant pour votre organisation ! Comment répondre réellement à cet enjeu, de façon innovante, intégrée et dans une optique de santé globale et pérenne ?

Cinq bonnes raisons de participer:

• Pourquoi séparer physique et psychologique ? Développez des programmes intégrés de santé mieux-être pour favoriser durablement une bonne santé globale

• Favorisez le mieux-être de vos employés pour améliorer la performance de votre organisation et vous démarquer en tant qu’employeur

• Tenez-vous informé des tendances en santé et mieux-être au travail : le monde du travail change, soyez prêt à y faire face

• Diminuez les coûts liés aux assurances et à la santé en vous inspirant des meilleures pratiques d’aujourd’hui et de demain

• À l’aide de deux ateliers pratiques, innovez dans l’élaboration de programmes de santé et mieux-être et humanisez le retour au travail pour fidéliser des employés performants

Quand?

Le 24 janvier 2018 de 8 h 30 à 17 h

Informations et inscriptions.