Comment se répercute le ralentissement économique pour le secteur du recrutement? Y a-t-il réellement moins de postes à combler ? Nous avons pris le pouls des recruteurs pour comprendre l’état actuel du marché. ...

Les entreprises doivent-elles TOUT confier à la technologie et l’intelligence artificielle et tout automatiser, de la chasse de candidats à leur entrée en fonction? ...

Jean-Baptiste Audrerie est co-fondateur du cabinet NEXA RH et spécialiste des technologies RH. En tant qu'observateur privilégié de l'émergence progressive de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines, nous l'avons interrogé sur ces nouvelles tendances et le futur de la fonction RH. ...

L'assistant IA d'Isarta analyse en profondeur les CV reçus et assiste les recruteurs en suggérant si un candidat devrait être considéré pour le poste. Une intelligence artificielle générative qui permet d'identifier rapidement les meilleurs candidats pour le poste et de gérer rapidement un grand volume de candidatures, faisant gagner un temps précieux aux employeurs. ...

L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) vient de publier une étude très instructive sur l'utilisation de l'intelligence artificielle au sein de la fonction RH. En voici les 3 faits saillants. ...

Gallagher, le spécialiste du conseil en rémunération, a dévoilé sa traditionnelle enquête sur la planification salariale pour 2024/2025, basée sur les réponses de plus de 500 organisations à travers le pays. L'occasion de découvrir les meilleures pratiques en la matière et de connaître les tendances à venir. Résumé en 5 faits saillants. ...

Maintenant que la pandémie est dernière nous et que la pénurie de main-d’œuvre s’est allégée, les entreprises ont retrouvé la marge de manœuvre pour exprimer leurs préférences en termes de mode de travail et de gestion RH. Voici 4 tendances émergentes dans le monde du travail. Certaines plus réjouissantes que d’autres. ...