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Les 10 articles que vous avez le plus aimés sur Isarta le mois dernier

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15 juillet 2019

Vous avez été trop occupé le mois dernier pour consulter assidûment Isarta Infos ? Ce n’est pas grave, on vous a fait une petite sélection des 10 articles qu’il ne fallait pas rater. Web, RH, marketing, communication… Il y en a pour tous les goûts !

Comment savoir si une entrevue s’est bien (ou mal) passée ?

Photo : Johanna Buguet / Unsplash

En sortant de l’entrevue, le recruteur vous a dit qu’il vous donnerait des nouvelles dans les prochains jours… Quel supplice, cette attente ! Pourtant, lorsqu’on porte attention à certains signes, on peut déjà savoir si la balance penche en notre faveur.

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RH : Finies les rétroactions traditionnelles, place aux «conversations de coaching» !

On nous répète à tout vent que les Milléniaux veulent plus de rétroactions. Certains conseillers RH proposent de « scrapper » l’évaluation annuelle pour donner toute la place à une rétroaction régulière. Mais est-ce que ça fonctionne vraiment? Ben Wigert et Nate Dvorak, de la firme Gallup, se sont posés la question, et proposent quelques ajustements. Voyons leur propos.

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Comment négocier son salaire à l’embauche

Dans un article précédent, nous rapportions le fait que de plus en plus de professionnels osent négocier leur salaire à l’embauche, s’assurant ainsi d’aller chercher la pleine rémunération qui reflète leur valeur sur le marché. Voici quelques conseils pour ceux qui désirent se prêter à l’exercice.

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Rapport Mary Meeker : Les 8 grandes tendances du numérique à venir

Chaque année, la célèbre ange investisseur Mary Meeker qui vient de créer sa propre firme Bond Capital, dévoile son rapport annuel sur les grandes tendances du numérique. En voici les faits saillants.

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Vives réactions des marketeurs face au reportage de La Presse sur les faux influenceurs

C’est LE reportage dont tout le monde parle chez les acteurs du marketing d’influence et de la publicité numérique au Québec. La Presse a publié la semaine passée le résultat troublant d’une enquête de plusieurs mois sur l’envers du décor des influenceurs. Voici quelques unes des réactions du milieu.

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4 (fausses) idées reçues censées améliorer son taux d’engagement sur Instagram

Hubspot, société américaine qui propose des logiciels adaptés au marketing sur Internet et Mention, outil de surveillance des médias sociaux et du Web, ont analysé plus de 48 M de publications Instagram issues de plus de 300 000 comptes influents. Les conclusions de leur rapport sont parfois bien contradictoires avec les conseils généralement formulés aux marketeurs. Voici les faits saillants.

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Ce qui séduit les recruteurs sur LinkedIn

Les recruteurs voient passer des profils de candidat à longueur de journée, notamment en scrutant sur Linkedin. Comment accrocher leur regard, piquer leur curiosité et provoquer une prise de contact avec eux ? Nous avons posé la question à des experts du recrutement.

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Les meilleures infolettres pour suivre l’actualité du numérique, du marketing ou des communications

Si les infolettres encombrent votre boîte courriel, c’est signe qu’il faut faire du ménage et investir un peu de temps à sélectionner des infolettres plus pertinentes à votre profession. Nous avons fait une partie du travail pour vous, en préparant une liste non exhaustive des infolettres les plus intéressantes du secteur numérique. (Bien sûr, si votre infolettre préférée ne se trouve pas dans la liste, n’hésitez à la mentionner dans les commentaires!)

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Les réseaux sociaux ont-il un impact sur le référencement de votre site Web ?

Toutes les semaines, l’équipe de B2B Quotes, donne son conseil SEO de la semaine. Aujourd’hui, elle s’intéresse à la corrélation entre les réseaux sociaux et le SEO.

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Ce que vous devez savoir sur les entrevues vidéos préenregistrées

De plus en plus d’organisations ont recours à des applications d’entrevues préenregistrées lorsqu’elles ont des embauches « massives » à compléter. De quoi s’agit-il? Comment s’y préparer en tant que candidat? Nous en avons discuté avec Martin Cloutier, psychologue organisationnel et président de la firme de RH prédictive D-Teck, qui offre ce type de service à ses clients.

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