{"id":101795,"date":"2023-12-07T06:45:29","date_gmt":"2023-12-07T11:45:29","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=101795"},"modified":"2023-12-07T11:23:22","modified_gmt":"2023-12-07T16:23:22","slug":"la-greve-scolaire-continue-quelques-conseils-pour-travailler-avec-des-enfants-a-la-maison","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/la-greve-scolaire-continue-quelques-conseils-pour-travailler-avec-des-enfants-a-la-maison\/","title":{"rendered":"La gr\u00e8ve scolaire continue : quelques conseils pour travailler avec des enfants \u00e0 la maison"},"content":{"rendered":"
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(Source : Ketut Subiyanto, Pexels)<\/figcaption><\/figure>\n

3 d\u00e9cembre 2023<\/p>\n

Plusieurs commissions scolaires sont en gr\u00e8ve, et le conflit ne semble pas vouloir se r\u00e9gler de sit\u00f4t<\/a>. Voici une nouvelle ronde de conseils \u00ab\u00a0pratico-pratique\u00a0\u00bb<\/a> pour traverser cette p\u00e9riode de turbulence sans perdre sa superbe.<\/strong><\/p>\n

Tania Boucher, Pr\u00e9sidente et consultante senior de Vision RH Services-Conseils, rappelle l\u2019importance d\u2019aborder le sujet de front avec son gestionnaire :<\/p>\n

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Plusieurs travailleurs et travailleurs sont dans le m\u00eame bateau. Il est illusoire de penser que tous et toutes auront un rendement \u00e9quivalent aux journ\u00e9es sans enfant \u00e0 la maison. En abordant en amont la situation avec votre gestionnaire, vous pourrez revoir le calendrier de certaines \u00e9ch\u00e9ances et livrables, remanier la charge de travail et vous entendre sur les priorit\u00e9s et revoir les responsabilit\u00e9s dans l\u2019\u00e9quipe afin d\u2019assurer une couverture de service ad\u00e9quate.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Dans leur sph\u00e8re \u00abpersonnelle\u00bb, la consultante RH invite les parents \u00e0 r\u00e9partir la responsabilit\u00e9 des enfants sur plus d\u2019une personne\u00a0:<\/p>\n

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La gestion des enfants pendant la gr\u00e8ve scolaire ne devrait pas reposer sur une seule personne. Si les deux parents font du t\u00e9l\u00e9travail, ils peuvent alterner les heures et les moments sans distraction. Si un seul des deux parents fait du t\u00e9l\u00e9travail, est-ce que l\u2019autre parent peut supporter d\u2019autres fa\u00e7ons? Par exemple, prendre une plus grande part de responsabilit\u00e9 reli\u00e9es aux repas et collations, ou encore, user de ses horaires flexibles, cong\u00e9s mobiles ou autres mesures pour d\u00e9charger le parent en t\u00e9l\u00e9travail.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Comme le veut le dicton, il faut \u00ab\u00a0un village pour \u00e9lever un enfant\u00a0\u00bb. Les voisins, les autres parents de l\u2019\u00e9cole, les grands ados touch\u00e9s eux-m\u00eames par la gr\u00e8ve\u2026 Tout le monde peut \u00eatre mis \u00e0 contribution\u00a0:<\/p>\n

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Pourquoi ne pas s\u2019alterner entre voisins et voisines pour amener les enfants au parc du quartier, 1h en avant-midi et 1h en apr\u00e8s-midi, \u00e0 tour de r\u00f4le? Vous pouvez \u00e9galement mettre les adolescents et adolescentes \u00e0 contribution pour animer des jeux et veiller au bon d\u00e9roulement des activit\u00e9s. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Cr\u00e9er de beaux souvenirs<\/strong><\/p>\n

M\u00e9lissa St-Louis, sp\u00e9cialiste en acquisition de talent, voit une occasion pour un parent de faire d\u00e9couvrir son milieu de travail \u00e0 son enfant.<\/p>\n

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Si l’employeur en a l’espace, \u00e7a peut \u00eatre une occasion de bricoler un \u00ab\u00a0service de garde\u00a0\u00bb temporaire pour les plus jeunes et de lancer une initiative \u00ab\u00a0d’amener ses enfants au bureau\u00a0\u00bb, sugg\u00e8re-t-elle avec enthousiasme. J’ai toujours trouv\u00e9 \u00e7a cool d’aller au bureau de mon p\u00e8re, quand il y avait des journ\u00e9es p\u00e9dagogiques. C’est clair que ce n’est pas une id\u00e9e qui convienne \u00e0 tous les milieux, mais si \u00e7a s’y pr\u00eate, je pense qu’il peut en ressortir de beaux souvenirs pour tout le monde.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00c0 la veille des F\u00eates, il faut la peine de chercher des mani\u00e8res de transformer cette p\u00e9riode de contraintes non d\u00e9sir\u00e9es en moments uniques et privil\u00e9gi\u00e9s avec nos enfants!<\/p>\n

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EN COMPL\u00c9MENT – Les conseils de Tania Boucher, consultante RH, pour maintenir sa concentration avec des enfants\u00a0\u00e0 la maison :<\/strong><\/p>\n