{"id":104331,"date":"2024-06-25T11:34:44","date_gmt":"2024-06-25T15:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=104331"},"modified":"2024-06-25T11:34:49","modified_gmt":"2024-06-25T15:34:49","slug":"journey-capital-fait-confiance-a-featuring-pour-son-repositionnement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/journey-capital-fait-confiance-a-featuring-pour-son-repositionnement\/","title":{"rendered":"Journey Capital fait confiance \u00e0 Featuring pour son repositionnement"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n

25 juin 2024<\/p>\n

\u00c0 la suite de son acquisition par la direction en 2022, OnDeck Canada, forte de quinze ann\u00e9es d’excellence dans le secteur financier, a sollicit\u00e9 l’agence Featuring pour l\u2019accompagner dans son repositionnement strat\u00e9gique et visuel. Ce tournant majeur dans l\u2019entreprise a \u00e9galement soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de red\u00e9finir sa marque employeur, afin de renforcer l’attraction et la r\u00e9tention des talents.<\/strong><\/p>\n

L\u2019Agence a d\u2019abord entrepris un travail strat\u00e9gique permettant de positionner OnDeck Canada par rapport \u00e0 ses comp\u00e9titeurs, r\u00e9v\u00e9lant sa position de leader incontestable sur le march\u00e9. Les constats ont \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de prioriser une approche centr\u00e9e sur le consommateur, des entrepreneurs inspirants aux besoins multiples.<\/p>\n

Featuring a ensuite accompagn\u00e9 l\u2019entreprise de technologies financi\u00e8res dans sa refonte de marque compl\u00e8te. D\u2019abord, OnDeck Canada se dote d\u2019un nouveau nom : Journey Capital. Celui-ci r\u00e9f\u00e8re au parcours dans lequel s\u2019engagent les entrepreneurs que Journey soutient, faisant d\u2019elle le partenaire id\u00e9al.<\/p>\n

L\u2019identit\u00e9 visuelle y fait \u00e9galement r\u00e9f\u00e9rence \u2013 bas\u00e9e sur le concept directionnel et mettant des jalons, ou points tournants \u00e0 l\u2019avant plan, l\u2019entreprise est maintenant dot\u00e9e de couleurs qui lui ressemblent. Une iconographie a notamment \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e pour mettre ces jalons en \u00e9vidence.<\/p>\n

Afin d\u2019aider la transition aupr\u00e8s des candidats et des employ\u00e9s, Featuring a aussi accompagn\u00e9 l\u2019entreprise dans la transformation de la marque employeur. S’appuyant sur les donn\u00e9es recueillies par l\u2019\u00e9quipe des ressources humaines de Journey, Featuring a \u00e9labor\u00e9 une proposition de valeur unique pour positionner l\u2019entreprise comme un employeur de choix. <\/p>\n

\n

Nous avons d\u00e9fini les valeurs et la boussole morale de l\u2019entreprise, et d\u00e9velopp\u00e9 un langage de marque distinctif, facilitant la cr\u00e9ation de mat\u00e9riel pour les employ\u00e9s et le recrutement. De plus, nous avons optimis\u00e9 la pr\u00e9sentation de l\u2019offre de r\u00e9mun\u00e9ration globale et le mod\u00e8le d’offre d’emploi pour accro\u00eetre l’attractivit\u00e9 de Journey. Le r\u00e9sultat est un manuel de l’employ\u00e9 visuellement captivant, qui int\u00e8gre harmonieusement tous les aspects de la marque employeur de Journey.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Apr\u00e8s plusieurs mois de mise en \u0153uvre, le nom est finalement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 au public, ainsi que la nouvelle identit\u00e9.<\/p>\n

Cr\u00e9dits<\/strong><\/p>\n

Agence : Featuring
Strat\u00e9gie : Melanie Wagenhoffer
Strat\u00e9gie RH : Francis Gougeon
Direction de cr\u00e9ation : Karl-Fr\u00e9d\u00e9ric Anctil
Direction artistique : Naomie Nadeau et Violette Grimoin
Design graphique : Ysabel Morin
Service-conseil : Laurianne Bonnici
Conception et r\u00e9daction : Terry Paquet<\/p>\n

<\/span><\/p>\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c0 la suite de son acquisition par la direction en 2022, OnDeck Canada, forte de quinze ann\u00e9es d’excellence dans le secteur financier, a sollicit\u00e9 l’agence Featuring pour l\u2019accompagner dans son repositionnement strat\u00e9gique et visuel. Ce tournant majeur dans l\u2019entreprise a \u00e9galement soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de red\u00e9finir sa marque employeur, afin de renforcer l’attraction et la r\u00e9tention des talents.<\/p>\n

<\/span>
<\/div>","protected":false},"author":23,"featured_media":104332,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[195],"tags":[256,255],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104331"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104331"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104333,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104331\/revisions\/104333"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/104332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}