{"id":107554,"date":"2025-04-24T09:00:00","date_gmt":"2025-04-24T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=107554"},"modified":"2025-04-24T11:42:08","modified_gmt":"2025-04-24T15:42:08","slug":"des-entreprises-et-des-professionnels-disent-non-a-lia-generative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/des-entreprises-et-des-professionnels-disent-non-a-lia-generative\/","title":{"rendered":"Des entreprises et des professionnels disent non \u00e0 l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n

23 avril 2025<\/p>\n

\u00c0 travers le d\u00e9luge d\u2019appels \u00e0 rapidement adopter l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative, des voix se font entendre pour manifester leurs r\u00e9ticences face \u00e0 une technologie qui, \u00e0 l\u2019heure actuelle, a encore beaucoup de failles. Apr\u00e8s avoir lu la manchette d\u2019une agence qui a annul\u00e9 une initiative interne de photo \u00e0 l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative, nous avons voulu mieux comprendre pourquoi certains pr\u00e9f\u00e8rent passer leur tour.<\/strong><\/p>\n

Commen\u00e7ons par un mea culpa<\/em>. Je fais partie de ceux qui continuent de ne pas voir ou comprendre l\u2019utilit\u00e9 de l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative comme aide \u00e0 la r\u00e9daction, \u00e0 ce moment-ci de son \u00e9volution. Bien s\u00fbr, elle peut \u00e9crire des courriels laborieusement prompt\u00e9s, r\u00e9sumer tr\u00e8s approximativement des r\u00e9unions, mal citer des sources, etc.<\/p>\n

Et non, je ne vois pas l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019engloutir tout mon temps \u00e0 entra\u00eener un assistant personnel qui, dans six mois, deviendra obsol\u00e8te face aux solutions dix fois plus performantes des grands joueurs mondiaux.<\/p>\n

Et m\u00eame lorsque la performance sera au rendez-vous, la question ne sera pas enti\u00e8rement r\u00e9gl\u00e9e. Demander \u00e0 des robots de parler, de communiquer, d\u2019interagir, d\u2019entrer en relation \u00e0 notre place; s\u2019exposer \u00e0 un d\u00e9luge de publicit\u00e9, de nouvelles, de films, de chansons g\u00e9n\u00e9r\u00e9s \u00e0 l\u2019IA… Est-ce bien ce que nous voulons ?<\/p>\n

M\u00e9diocrit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Bien s\u00fbr, je ne suis pas le seul \u00e0 poser ces questions. Certaines entreprises ou professionnels remettent en cause l’utilisation de l’IA g\u00e9n\u00e9rative, en totalit\u00e9 ou en partie. R\u00e9cemment, l\u2019agence de marketing num\u00e9rique Click & Mortar a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019abandonner une initiative interne de photo d’employ\u00e9s g\u00e9n\u00e9r\u00e9e avec l\u2019IA. Malgr\u00e9 les \u00abvisuels bluffants\u00bb, le gain de temps de ne plus avoir de s\u00e9ances de photo et l\u2019\u00e9conomie du montant \u00e0 verser \u00e0 un photographe.<\/p>\n

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Tr\u00e8s vite, la r\u00e9alit\u00e9 terrain nous a rattrap\u00e9s… a expliqu\u00e9 Gabriel Tass\u00e9, CEO de Click & Mortar sur LinkedIn<\/a>. D\u2019abord, des doutes [ont \u00e9t\u00e9] exprim\u00e9s par l\u2019\u00e9quipe sur la gouvernance des donn\u00e9es : O\u00f9 vont ces photos ? \u00c0 quoi servent-elles apr\u00e8s ? Qui contr\u00f4le quoi ? Puis un deuxi\u00e8me niveau de retour, plus profond et plus inattendu : en \u00e9liminant les s\u00e9ances photo, on avait supprim\u00e9 un rituel d\u2019int\u00e9gration. Ces moments – o\u00f9 l\u2019on pose ensemble, o\u00f9 l\u2019on rit un peu, o\u00f9 l\u2019on se rencontre – jouaient un r\u00f4le invisible, mais fondamental. Ils cr\u00e9aient des liens. Ils donnaient une texture humaine \u00e0 l\u2019onboarding dans notre organisation. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Dans ce cas pr\u00e9cis, l\u2019IA a donc \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9 m\u00eame si elle faisait gagner 95 % en productivit\u00e9. En lan\u00e7ant un appel sur LinkedIn<\/a>, d\u2019autres professionnels ont lev\u00e9 la main pour manifester leur malaise.<\/p>\n

Le formateur en copywriting Charles Saliba-Couture a point\u00e9 vers sa politique de r\u00e9daction \u00ab sans IA \u00bb. Tous les arguments y passent, allant du flou entourant les droits d\u2019auteur aux biais de r\u00e9daction. Ce qui a le plus attir\u00e9 mon attention est le dernier point : \u00ab L\u2019IA produit des textes m\u00e9diocres. \u00bb<\/p>\n

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Je sais que plusieurs me diront : \u201cC\u2019est parce que tu n\u2019utilises pas les bons prompts.\u201d Ou encore : \u201cL\u2019IA n\u2019est qu\u2019un outil. Les textes g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par l\u2019IA te donnent un premier jet \u00e0 retravailler.\u201d Mais de mon exp\u00e9rience, m\u00eame avec les meilleurs prompts, les textes propos\u00e9s par l\u2019IA sont m\u00e9diocres. Quand on y pense, ce n\u2019est pas surprenant : l\u2019IA se nourrit du contenu qu\u2019elle trouve sur le Web et la majorit\u00e9 de ce contenu est\u2026 m\u00e9diocre, \u00bb indique-t-il.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00ab\u00a0Des valeurs d’\u00e9thique professionnelle et de qualit\u00e9 du travail que je ne mettrai pas de c\u00f4t\u00e9\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Dans un autre domaine professionnel, Jos\u00e9e Landry, conseill\u00e8re en orientation organisationnelle, mesure elle aussi les limites de cet outil unanimement reconnu comme \u00ab r\u00e9volutionnaire \u00bb :<\/p>\n

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J’ai vu arriver plusieurs technologies depuis le d\u00e9but de ma carri\u00e8re, convient-elle. Je ne suis pas contre, par exemple, l’utilisation des tests psychom\u00e9triques en ligne, qui ont grandement facilit\u00e9 et acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 le travail, en plus de rendre les r\u00e9sultats encore plus pr\u00e9cis, r\u00e9duisant les risques d’erreurs que nous avions avec le calcul par l’humain. Toutefois, je r\u00e9siste \u00e0 la r\u00e9daction par l’IAG qui, \u00e0 mon avis, d\u00e9nature et lisse toutes les r\u00e9dactions que je lis depuis l’acc\u00e8s universel \u00e0 cette technologie. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

La conseill\u00e8re en orientation doit \u00e9crire des rapports d’\u00e9valuation adapt\u00e9s \u00e0 la personne \u00e9valu\u00e9e, au mandat et au contexte pr\u00e9cis.<\/p>\n

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Il faut faire preuve de nuances, de rigueur, de pr\u00e9cision, de d\u00e9licatesse m\u00eame. \u00c0 mon avis, l’IAG fait perdre tout cela au profit de la rapidit\u00e9 de production. Pour moi, il s’agit de valeurs d’\u00e9thique professionnelle et de qualit\u00e9 du travail que je ne mettrai pas de c\u00f4t\u00e9. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

A-t-on raison de craindre ce mouvement du \u00ab tout \u00e0 l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative \u00bb? Peut-\u00eatre que non. Peut-\u00eatre s\u2019agit-il seulement d\u2019une phase de transition, apr\u00e8s quoi tout le monde en ressortira plus agile et performant.<\/p>\n

Toutefois, il est d\u00e9solant de voir l\u2019obsession de certains \u00e0 uniquement concentrer leurs efforts au d\u00e9ploiement de cette technologie, alors que d\u2019autres technologies matures sont encore sous-exploit\u00e9es (par exemple, l\u2019IA pr\u00e9dictive ou l\u2019automatisation).  <\/p>\n

Un dossier \u00e0 suivre !<\/p>\n

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\n \"ChatGPT,<\/a>\n\t\t<\/div>\n
\n\t\tChatGPT, CoPilot, Gemini : Ma\u00eetriser l’IA g\u00e9n\u00e9rative | Formations Isarta<\/a>\n\t<\/div>\n
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Exploitez ChatGPT, CoPilot, Gemini et d'autres LLMs pour amplifier vos efforts, optimiser vos processus et gagner un temps pr\u00e9cieux<\/p>\n

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\n \"R\u00e9daction<\/a>\n\t\t<\/div>\n
\n\t\tR\u00e9daction Web assist\u00e9e par IA | Formations Isarta<\/a>\n\t<\/div>\n
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Optimisez votre processus de cr\u00e9ation de contenu en int\u00e9grant l'IA, tout en maintenant une approche \u00e9thique et professionnelle<\/p>\n

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\n \"Formations<\/a>\n\t\t<\/div>\n
\n\t\tFormations en IA – Intelligence artificielle – En ligne, Qu\u00e9bec, Montr\u00e9al | Isarta<\/a>\n\t<\/div>\n
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Formations en marketing, communication, num\u00e9rique, digital, r\u00e9seaux sociaux. Classes virtuelles (webinaires interactifs \u00e0 distance), en salle ou en entreprise. Montr\u00e9al et partout au Qu\u00e9bec.<\/p>\n

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Apr\u00e8s avoir lu la manchette d\u2019une agence qui a annul\u00e9 une initiative interne de photo g\u00e9n\u00e9r\u00e9e avec l\u2019IA, nous avons voulu mieux comprendre pourquoi certains pr\u00e9f\u00e8rent passer leur tour.<\/p>\n

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