{"id":108575,"date":"2025-07-10T10:00:00","date_gmt":"2025-07-10T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=108575"},"modified":"2025-08-11T15:11:57","modified_gmt":"2025-08-11T19:11:57","slug":"balado-rh-nos-recommandations-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/balado-rh-nos-recommandations-en-2025\/","title":{"rendered":"Balado RH : Nos recommandations en 2025"},"content":{"rendered":"
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8 juillet 2025<\/p>\n

L\u2019\u00e9t\u00e9 est la p\u00e9riode id\u00e9ale pour prendre un pas de recul sur son m\u00e9tier et chercher de nouveaux chemins de traverses pour mieux faire les choses. Voici 5 balados RH pour s\u2019inspirer et trouver son \u00e9lan professionnel pour attaquer l\u2019automne 2025.<\/strong><\/p>\n

1. Ta F**king Culture d’Entreprise<\/a>, d\u2019Axel Oreste<\/strong><\/p>\n

Lanc\u00e9 il y a 6 mois avec un \u00e9pisode \u00ab choc \u00bb mettant en vedette le color\u00e9 Ludvic Laperle<\/a>, le balado Ta F**king Culture d’Entreprise<\/a> apporte un vent de fra\u00eecheur dans un cr\u00e9neau o\u00f9 il y a beaucoup d\u2019offres (chaque firme RH semble avoir son propre balado, ces temps-ci…).<\/p>\n

Le cr\u00e9ateur du balado, Axel Oreste, aussi fondateur d\u2019HackCell, a un franc parl\u00e9 et des positions \u00e9ditoriales qui cherchent \u00e0 faire r\u00e9fl\u00e9chir et bousculer le statu quo. Si le premier \u00e9pisode de Ludvic Laperle a beaucoup circul\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux, il vaut la peine d\u2019explorer les autres \u00e9pisodes pour comprendre ce point de vue unique sur la question de la culture d\u2019entreprise.<\/p>\n