{"id":111255,"date":"2026-03-26T07:02:00","date_gmt":"2026-03-26T11:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=111255"},"modified":"2026-03-26T10:10:15","modified_gmt":"2026-03-26T14:10:15","slug":"les-3-conseils-pour-rendre-une-reunion-virtuelle-plus-engageante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/les-3-conseils-pour-rendre-une-reunion-virtuelle-plus-engageante\/","title":{"rendered":"Les 3 conseils pour rendre une r\u00e9union virtuelle plus engageante"},"content":{"rendered":"
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(Source : Martine, <\/a>Pixabay<\/a>)<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

23 mars 2026<\/p>\n

La pand\u00e9mie a beau \u00eatre loin derri\u00e8re nous, les rencontres virtuelles continuent de faire partie du quotidien de plusieurs travailleurs. Nous avons abord\u00e9 le sujet de l’engagement en ligne avec Jean-S\u00e9bastien Daigle, designer d\u2019exp\u00e9rience en entreprise, qui donne une nouvelle formation sur le sujet, intitul\u00e9e \u00ab Collaborer efficacement \u00e0 distance -M\u00e9thodes et outils pour des rencontres virtuelles engageantes<\/a> \u00bb.<\/strong><\/p>\n

1. Commencer par la fin<\/strong><\/p>\n

Avant de r\u00e9fl\u00e9chir aux modalit\u00e9s de la r\u00e9union, Jean-S\u00e9bastien Daigle invite l\u2019initiateur d\u2019une r\u00e9union \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir aux r\u00e9sultats qu\u2019il vise \u00e0 atteindre.<\/p>\n

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Pour s’assurer qu\u2019une r\u00e9union est efficace, il faut concevoir les activit\u00e9s et la structure de la r\u00e9union en fonction de la fin que l\u2019on cherche \u00e0 atteindre. Est-ce que l’on veut rendre tout le monde autonome par la suite? Est-ce qu\u2019on veut qu\u2019ils soient inform\u00e9s? A-t-on une d\u00e9cision \u00e0 prendre au niveau d’un projet ? Est-ce qu’on veut cr\u00e9er des actions pour que chaque personne puisse aller faire son travail dans son \u00e9quipe, son d\u00e9partement? \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

2. Donner un temps de parole \u00e9quitable<\/strong><\/p>\n

Une r\u00e9union n\u2019est pas une \u00ab conf\u00e9rence \u00bb, o\u00f9 la communication se fait de mani\u00e8re unidirectionnelle, de l\u2019animateur vers son auditoire. Jean-S\u00e9bastien Daigle rappelle l\u2019importance d\u2019obtenir la perspective de tous les participants, tout au long de la r\u00e9union. Pour cela, il faut trouver des strat\u00e9gies pour que chacun s\u2019exprime librement.<\/p>\n

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Tout le monde ne r\u00e9fl\u00e9chit pas de la m\u00eame fa\u00e7on, ou \u00e0 la m\u00eame vitesse. C’est normal. Tous les profils ont leurs avantages autour d’une r\u00e9union. Une technique \u00e0 consid\u00e9rer est le \u00ab alone, together \u00bb. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Le principe est simple : lorsqu\u2019une question est pos\u00e9e, on accorde un moment personnel \u00e0 chacun pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019\u00e9crit. On peut g\u00e9rer la r\u00e9daction et le partage des r\u00e9ponses avec un outil de collaboration virtuelle comme Miro, qui permet de cr\u00e9er des \u00abpost-it\u00bb et d’orchestrer des votes pour s\u00e9lectionner les meilleures id\u00e9es.<\/p>\n

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Id\u00e9alement, on va s’assurer que tout le monde a un peu de temps pour r\u00e9fl\u00e9chir par soi-m\u00eame. En demandant d\u2019\u00e9crire la r\u00e9ponse, on permet d’internaliser la question, puis d\u2019y r\u00e9fl\u00e9chir. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

3. Recontextualiser avant de d\u00e9cider<\/strong><\/p>\n

Dans un monde id\u00e9al, on s\u2019engage dans une r\u00e9union avec un objectif clair, tout en s\u2019assurant que tout le monde donne sa perspective. Par la suite, s\u2019il y a une ou plusieurs d\u00e9cisions \u00e0 prendre pendant la rencontre, Jean-S\u00e9bastien Daigle met en lumi\u00e8re l\u2019importance de toujours recontextualiser le sujet.<\/p>\n

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La m\u00e9moire de travail dure environ trois minutes, explique le formateur. Ensuite, on est capable d’enregistrer ou consid\u00e9rer plus ou moins sept \u00e9l\u00e9ments en m\u00eame temps. Quand on fait une collaboration sur une heure, quand vient le temps de prendre une d\u00e9cision, il faut r\u00e9p\u00e9ter les choses sur lesquelles on peut agir. Il faut s’assurer que la prise de d\u00e9cision est faite avec un minimum d’informations pour r\u00e9activer la m\u00e9moire de travail et prendre une d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Voil\u00e0 trois conseils simples et concrets, pour relever l\u2019engagement des participants lors d\u2019une rencontre \u00e0 distance.<\/p>\n

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\u00a0D\u00e9couvrez la nouvelle formation de Jean-S\u00e9bastien :<\/strong><\/p>\n

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\n \"Collaborer<\/a>\n\t\t<\/div>\n
\n\t\tCollaborer efficacement \u00e0 distance – M\u00e9thodes et outils pour des rencontres virtuelles engageantes | Formation Isarta<\/a>\n\t<\/div>\n
\n\t\t<\/p>\n

Transformez vos rencontres virtuelles en moments engageants gr\u00e2ce \u00e0 des m\u00e9thodes de facilitation et des outils collaboratifs concrets<\/p>\n

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