{"id":112567,"date":"2026-09-06T07:16:00","date_gmt":"2026-09-06T11:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=112567"},"modified":"2026-09-02T05:39:23","modified_gmt":"2026-09-02T09:39:23","slug":"reconversion-professionnelle-mode-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/reconversion-professionnelle-mode-demploi\/","title":{"rendered":"Reconversion professionnelle, mode d’emploi"},"content":{"rendered":"
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2 septembre 2026<\/p>\n

Selon un sondage<\/a> publi\u00e9 en juin dernier, une tendance se dessine sur le front de la r\u00e9orientation professionnelle: une majorit\u00e9 de chercheurs d\u2019emploi (64%) regardent des offres en dehors de l\u2019industrie dans laquelle ils \u0153uvrent pr\u00e9sentement. Nous avons demand\u00e9 des conseils \u00e0 Matt Degen\u00e8ve, consultant en transition de carri\u00e8re, pour entamer une transition \u00e9clair\u00e9e.<\/strong><\/p>\n

Avant de s\u2019\u00e9lancer dans le vide, la premi\u00e8re \u00e9tape est bien s\u00fbr d\u2019\u00e9tablir une cible, un objectif, une piste d\u2019atterrissage potentiel. Pour cela, il faut r\u00e9fl\u00e9chir aux probl\u00e8mes que l\u2019on cherche \u00e0 r\u00e9soudre et ensuite v\u00e9rifier que la solution (le nouveau m\u00e9tier vis\u00e9) existe vraiment.<\/p>\n

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La premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 faire le point sur ce qu’on ne veut plus vivre et sur ce qu’on souhaite vraiment pour notre carri\u00e8re, explique Matt Degen\u00e8ves. Comme en d\u00e9marrage d’entreprise, on \u00e9tablit une vision et des valeurs pr\u00e9cises. Une fois qu’on a adress\u00e9 l’aspect \u00ab sp\u00e9cifique \u00bb de l’objectif, la personne en reconversion doit ensuite v\u00e9rifier si ce dernier est r\u00e9aliste. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Il s’agit d’effectuer une preuve de concept en quelque sorte. Comment ? En cherchant sur le Web ou en sondant directement des professionnels du m\u00e9tier vis\u00e9.<\/p>\n

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Id\u00e9alement, une immersion courte dans le m\u00e9tier vis\u00e9, que ce soit un stage d’observation, un engagement b\u00e9n\u00e9vole, un mandat pigiste ou une rencontre exploratoire, permettra d’une part de v\u00e9rifier que la r\u00e9alit\u00e9 du m\u00e9tier correspond \u00e0 l’image que l’on s’en fait. D’autre part, ces actions peuvent g\u00e9n\u00e9rer des occasions d’embauche permanente \u00e9ventuellement,\u00a0\u00bb ajoute le conseiller.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Parall\u00e8lement \u00e0 cela, ce dernier propose aux travailleurs en reconversion de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leur s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>\n

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Un plan de financement pour le changement de carri\u00e8re est crucial. Il comprendra les formations et les pertes de revenus temporaires. J’aurais tendance \u00e0 conseiller 18 \u00e0 24 mois de coussin financier, parce que changer de carri\u00e8re prend un temps consid\u00e9rable dans la plupart des domaines. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Si le contexte le permet, le travailleur peut se pr\u00e9valoir d\u2019une ann\u00e9e sabbatique plut\u00f4t que de d\u00e9missionner unilat\u00e9ralement de son ancien emploi.<\/p>\n

Savoir se vendre<\/strong><\/p>\n

Quand on a \u00e9tabli l\u2019itin\u00e9raire et pr\u00e9vu les ravitaillements, il faut maintenant r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 comment se vendre.   <\/p>\n

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Il faut r\u00e9pertorier et clarifier ses comp\u00e9tences transf\u00e9rables, annonce le consultant. On s\u00e9lectionne ensuite les bonnes comp\u00e9tences \u00e0 mettre de l’avant selon l’entreprise et le poste affich\u00e9, et ce plut\u00f4t qu’en soumettre la liste exhaustive.\u00a0Il faut en faire le tri au pr\u00e9alable pour ne pas inonder le lecteur du CV avec une tonne d’informations\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Matt Degen\u00e8ve ajoute un ingr\u00e9dient \u00e0 la r\u00e9flexion : <\/p>\n

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Le meilleur conseil que je peux donner, c\u2019est de ne pas juste r\u00e9fl\u00e9chir aux comp\u00e9tences transf\u00e9rables, mais aussi \u00e0 des \u00ab r\u00e9sultats transf\u00e9rables \u00bb. Des impacts similaires \u00e0 ceux pass\u00e9s peuvent-ils \u00eatre atteints dans le futur. S’ils sont inexistants ou difficilement identifiables pour le nouveau domaine, il faut alors les rechercher, parfois les imaginer et, dans tous les cas, les clarifier pour l’employeur potentiel\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n

L’id\u00e9e est de donner un coup de pouce au recruteur, en l’aidant \u00e0 voir la contribution que l’on peut apporter au secteur tout en lui permettant de nous imaginer dans le nouveau r\u00f4le.  <\/p>\n

Signaler ses intentions<\/strong><\/p>\n

Dans les relances aupr\u00e8s d’un employeur potentiel, Matt Degen\u00e8ve sugg\u00e8re d\u2019avancer \u00e0 visage d\u00e9couvert en clarifiant sa d\u00e9marche et ses intentions dans le CV.<\/p>\n

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Peu importe la section choisie en guise d’introduction (un titre, un profil ou un objectif), la destination doit \u00eatre \u00e9voqu\u00e9e dans celle-ci. Le but est parfois plus que professionnel, comme un changement g\u00e9ographique par exemple. Dans l’en-t\u00eate, on inscrit alors la relocalisation souhait\u00e9e ou en cours. On peut aussi se positionner comme \u00e9tudiant ou r\u00e9v\u00e9ler le statut migratoire notamment.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Le d\u00e9fi est plus complexe quand vient le temps d\u2019afficher ses intentions sur une plateforme publique comme LinkedIn, reconna\u00eet-il. <\/p>\n

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Le travailleur en reconversion n\u2019a peut-\u00eatre pas exprim\u00e9 son d\u00e9sir de changer \u00e0 son employeur actuel et \u00e0 ses coll\u00e8gues. Aussi, certaines personnes veulent explorer plusieurs avenues professionnelles – ils ne sont pas toujours pr\u00eats \u00e0 se compromettre dans une niche pr\u00e9cise avant d’en avoir explor\u00e9 quelques-unes. On peut avoir plusieurs CV, mais on n’a qu’un seul profil LinkedIn\u00a0\u00bb, souligne-t-il. <\/p>\n<\/blockquote>\n

Son dernier conseil : r\u00e9seauter, r\u00e9seauter et r\u00e9seauter encore\u2026<\/p>\n

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M\u00eame si c’est une \u00e9vidence, je d\u00e9sire mentionner que garder son r\u00e9seau professionnel actif, en plus de celui personnel, s’applique autant pour les reconversions majeures que pour une recherche d’emploi \u00ab standard \u00bb. Notre r\u00e9seau de contacts nous aidera certainement \u00e0 rep\u00e9rer des opportunit\u00e9s et \u00e0 nous faire voir de nouvelles avenues auxquelles nous n’avions pas song\u00e9 jusqu’ici. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

La feuille de route est claire \u2013 ne reste maintenant que la mettre en application. Bonne reconversion!<\/p>\n

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Trouvez votre nouvelle aventure professionnelle sur Isarta Emplois<\/a>.<\/strong><\/p>\n

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