{"id":112954,"date":"2026-09-10T05:33:27","date_gmt":"2026-09-10T09:33:27","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=112954"},"modified":"2026-09-10T05:33:37","modified_gmt":"2026-09-10T09:33:37","slug":"le-quebec-en-tete-des-hausses-salariales-prevues-en-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/le-quebec-en-tete-des-hausses-salariales-prevues-en-2027\/","title":{"rendered":"Le Qu\u00e9bec en t\u00eate des hausses salariales pr\u00e9vues en 2027"},"content":{"rendered":"
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10 septembre 2026<\/p>\n

Le cabinet expert en r\u00e9mun\u00e9ration globale Normandin Beaudry vient de d\u00e9voiler la 16e \u00e9dition de son enqu\u00eate sur les augmentations salariales<\/a> au Canada, bas\u00e9e sur les r\u00e9ponses de plus de 800 organisations \u00e0 travers le pays. L’occasion de percevoir les tendances \u00e9mergentes du march\u00e9… et de donner de pr\u00e9cieuses informations aux RH, comme aux employ\u00e9s. En voici les faits saillants.<\/strong><\/p>\n

Commen\u00e7ons par le chiffre cl\u00e9 : en 2027, les organisations pr\u00e9voient des budgets d\u2019augmentations salariales de 3,1\u202f%, en excluant les gels de salaires. Un chiffre constants par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes (3,1\u202f% accord\u00e9s aussi en 2026). Bien qu’inf\u00e9rieur \u00e0 la p\u00e9riode 2022 – 2024 (entre 3,8 % et 3,6 %), ces hausses restent au-dessus de la p\u00e9riode Covid (2,8 %).<\/p>\n

\"Evolution-budgets-moyens-augmentations-salariales-Canada-excluant-gels\"\/
Source : Normandin Beaudry<\/figcaption><\/figure>\n

Seulement 1,7\u202f% des organisations participantes ont rapport\u00e9 avoir effectu\u00e9 un gel de salaires en 2026, ce qui est l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur aux pr\u00e9visions initiales de 2,3\u202f% publi\u00e9es en septembre 2025. Pour 2027, l’enqu\u00eate indique que 3,6% des r\u00e9pondants pr\u00e9voient un gel des salaires, soit une l\u00e9g\u00e8re augmentation, probablement li\u00e9 au contexte \u00e9conomique incertain, notamment li\u00e9 aux tarifs am\u00e9ricains.<\/p>\n

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Les employeurs font preuve de prudence dans leur planification de l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir. La fid\u00e9lisation des talents et la comp\u00e9titivit\u00e9 sur le march\u00e9 demeurent des facteurs importants malgr\u00e9 l\u2019incertitude \u00e9conomique\u00a0\u00bb, \u00e9crit ainsi Normandin Beaudry.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Secteurs d\u2019activit\u00e9 : la construction et les services pr\u00e9voient des hausses sup\u00e9rieures \u00e0 la moyenne <\/strong><\/p>\n

Dans le d\u00e9tail, les organisations du secteur de la construction de b\u00e2timents sont en haut de la pyramide : elles d\u00e9clarent avoir accord\u00e9 les augmentations salariales les plus \u00e9lev\u00e9es en 2026, soit 3,6 %.<\/p>\n

Les autres secteurs o\u00f9 les hausses salariales sont sup\u00e9rieures \u00e0 la moyenne ?<\/p>\n