{"id":113659,"date":"2026-11-12T10:51:01","date_gmt":"2026-11-12T15:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=113659"},"modified":"2026-11-12T10:51:06","modified_gmt":"2026-11-12T15:51:06","slug":"les-ressources-disponibles-pour-lutter-contre-le-stress-financier-de-ses-equipes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/les-ressources-disponibles-pour-lutter-contre-le-stress-financier-de-ses-equipes\/","title":{"rendered":"Les ressources disponibles pour lutter contre le stress financier de ses \u00e9quipes"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/pexels-tima-miroshnichenko-5717262-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-113669\" srcset=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/pexels-tima-miroshnichenko-5717262-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/pexels-tima-miroshnichenko-5717262-300x200.jpg 300w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/pexels-tima-miroshnichenko-5717262-768x512.jpg 768w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/pexels-tima-miroshnichenko-5717262-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/pexels-tima-miroshnichenko-5717262-272x182.jpg 272w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/pexels-tima-miroshnichenko-5717262.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le mois de la litt\u00e9ratie financi\u00e8re est l&#8217;occasion pour l&#8217;Ordre des conseillers en ressources humaines agr\u00e9\u00e9s (CRHA) de faire conna\u00eetre les ressources mises \u00e0 la disposition des employ\u00e9s dans leur cadre de travail pour faire face \u00e0 l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re. Passage en revue.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au Qu\u00e9bec, pr\u00e8s du tiers des travailleurs (30\u00a0%) disent \u00e9prouver des sentiments d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 ou de d\u00e9pression li\u00e9s au stress financier, selon le <a href=\"https:\/\/www.newswire.ca\/fr\/news-releases\/detresse-financiere-en-vue-pour-de-nombreux-canadiens-et-quebecois-896444228.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sondage annuel de l\u2019Institut national de la paie<\/a> (INP) publi\u00e9 en septembre dernier.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La source principale du stress financier des travailleurs qu\u00e9b\u00e9cois ?  La facture d\u2019\u00e9picerie et les autres d\u00e9penses courantes des m\u00e9nages, cit\u00e9e par 39\u00a0% des r\u00e9pondants, devant leur seuil d\u2019endettement personnel (26\u00a0%).<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les chiffres le montrent clairement\u00a0: le stress financier est bien r\u00e9el et il affecte de plus en plus nos milieux de travail. Que ce soit en mati\u00e8re de planification budg\u00e9taire et d\u2019habitudes de consommation courante, de gestion et de r\u00e9duction des dettes personnelles, d\u2019acc\u00e8s au logement et \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 ou de planification de la retraite, les employeurs qu\u00e9b\u00e9cois disposent de leviers pour apporter un soutien concret \u00e0 leurs salari\u00e9s dans un contexte de pression financi\u00e8re\u2009\u00bb, commente la directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Ordre, Manon Poirier, CRHA.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un enjeu croissant<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon le <a href=\"https:\/\/banquesalimentaires.org\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Bilan-Faim_2026_fr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bilan-Faim\u00a02026<\/a> publi\u00e9 en octobre dernier par le regroupement des Banques alimentaires du Qu\u00e9bec, 23\u00a0% des m\u00e9nages qui b\u00e9n\u00e9ficient du d\u00e9pannage alimentaire ont un emploi comme principale source de revenus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un enjeu qui gagne du terrain au Qu\u00e9bec\u00a0: en 2025, 42\u00a0% des Qu\u00e9b\u00e9coises et Qu\u00e9b\u00e9cois se disaient pr\u00e9occup\u00e9s par leur situation financi\u00e8re, comparativement \u00e0 32\u00a0% en 2024, <a href=\"https:\/\/www.newswire.ca\/fr\/news-releases\/semaine-de-la-planification-financiere-le-stress-financier-grimpe-chez-les-quebecois-899804181.html\">selon un sondage de l\u2019Institut de planification financi\u00e8re<\/a>. Et ce, alors que les salaires continuent d&#8217;augmenter, de 3% cette ann\u00e9e d&#8217;apr\u00e8s l<a href=\"https:\/\/payinsights.adp.com\/canada\">e barom\u00e8tre canadien de r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019ADP<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Des effets concrets dans les milieux de travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette situation provoque des r\u00e9percussions directes au travail. Un employ\u00e9 canadien sur cinq (20\u00a0%) signale que le stress financier nuit directement \u00e0 sa productivit\u00e9 au travail et 5\u00a0% s\u2019absentent du travail en raison de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re selon l\u2019<a href=\"https:\/\/www.newswire.ca\/fr\/news-releases\/indice-de-sante-mentale-telus-le-cout-de-la-vie-est-la-principale-source-de-stress-financier-pour-63-des-travailleurs-au-canada-alors-que-l-anxiete-financiere-nuit-a-la-productivite-au-travail-868274621.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Indice de sant\u00e9 mentale TELUS publi\u00e9 en septembre dernier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De plus, 21&nbsp;% des travailleuses et travailleurs qu\u00e9b\u00e9cois sond\u00e9s par l\u2019Institut de planification financi\u00e8re&nbsp;en 2024 ont mentionn\u00e9 utiliser du temps de travail pour g\u00e9rer leurs probl\u00e8mes financiers. Le stress financier a aussi pouss\u00e9 plus d\u2019une personne sur trois (35&nbsp;%) \u00e0 occuper un emploi additionnel ou \u00e0 faire des heures suppl\u00e9mentaires pour am\u00e9liorer son sort (<a href=\"https:\/\/www.newswire.ca\/fr\/news-releases\/sondage-de-l-institut-de-planification-financiere-le-stress-financier-affecte-le-sommeil-des-quebecois-et-des-quebecoises-879154046.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sondage IPF 2024<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les ressources disponibles en milieu de travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D&#8217;o\u00f9 l&#8217;initiative de l&#8217;Ordre des CRHA d&#8217;une part d&#8217;attirer l\u2019attention des salari\u00e9s sur le soutien concret -dont ils ignorent bien souvent l\u2019existence- qu\u2019ils peuvent trouver dans leur milieu de travail. Mais \u00e9galement d&#8217;inviter les employeurs \u00e0 mieux faire conna\u00eetre leurs actions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voyons ces diff\u00e9rentes ressources qui se pr\u00e9sentent aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la vie des employ\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Programmes d\u2019aide aux employ\u00e9s (PAE)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ils offrent souvent des conseils financiers gratuits et confidentiels. &#8220;Mais ce volet n\u2019est pas toujours connu des travailleurs et travailleuses et devrait faire l\u2019objet d\u2019une plus grande promotion au sein des organisations&#8221;, insiste l&#8217;Ordre des CRHA.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Programmes de sant\u00e9 et mieux-\u00eatre<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces programmes peuvent offrir une panoplie d\u2019activit\u00e9s et de sources d\u2019information et de soutien\u00a0: ateliers avec des experts, outils pratiques, etc.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Programmes d\u2019\u00e9pargne \u00e0 la source<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon l\u2019INP, environ un travailleur qu\u00e9b\u00e9cois sur quatre (27\u00a0%) a actuellement acc\u00e8s \u00e0 un programme de pr\u00e9l\u00e8vement automatique qui, au moment de chaque paie, permet de verser une somme dans un compte destin\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9pargne plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 la consommation courante. Lorsqu\u2019il est disponible, ce programme est largement utilis\u00e9 et appr\u00e9ci\u00e9, que ce soit pour se cr\u00e9er un coussin financier en cas d\u2019urgence ou pour accumuler la mise de fonds requise pour l\u2019achat d\u2019une propri\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avances de paie<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des employeurs se montrent \u00e9galement ouverts \u00e0 des solutions comme l\u2019avance de paie en cas d\u2019urgence.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du c\u00f4t\u00e9 des <strong>avantages sociaux,<\/strong> lorsqu\u2019il y en a, plusieurs avenues s\u2019offrent aux employeurs pour soutenir le bien-\u00eatre financier de leurs employ\u00e9s. &#8220;Parfois en faisant quelques am\u00e9nagements qui n\u2019ont pas toujours un co\u00fbt important&#8221;, ajoute l&#8217;Ordre.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>maximiser la valeur du <strong>r\u00e9gime d\u2019assurance collective<\/strong> en n\u00e9gociant avec l\u2019assureur et en r\u00e9fl\u00e9chissant au partage des co\u00fbts des cotisations. Un sujet \u00e9voqu\u00e9 par Sarah Jodoin-Houle, consultante en r\u00e9mun\u00e9ration et fondatrice de La Talenterie <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/securite-financiere-des-employes-jusquou-va-la-responsabilite-de-lemployeur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dans son nouveau balado Argent et compagnie<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>bonifier l\u2019approche en mati\u00e8re d\u2019<strong>\u00e9pargne-retraite<\/strong>. L\u2019employeur peut se concentrer sur le taux de participation des employ\u00e9s au r\u00e9gime offert, rendre le r\u00e9gime plus flexible pour qu\u2019il puisse aussi \u00eatre utile pour l\u2019achat d\u2019une maison ou le paiement des frais d\u2019\u00e9tudes des enfants, offrir de l\u2019information, de la formation et des outils (ex.\u00a0: simulateurs), etc.;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>offrir de l\u2019<strong>aide financi\u00e8re directe.<\/strong> Certains employeurs vont au-del\u00e0 des conseils en soutenant financi\u00e8rement certaines d\u00e9penses de leurs employ\u00e9s, comme les subventions totales ou partielles des frais de transport en commun, le remboursement de dettes d\u2019\u00e9tudes, etc. Ces contributions s\u2019ajoutent aux autres revenus imposables;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>faciliter les <strong>dons de vacances entre coll\u00e8gues<\/strong>. Certaines organisations permettent et facilitent les dons de vacances \u00e0 une ou un coll\u00e8gue dans le besoin (ex.\u00a0: pour un parent dont l\u2019enfant est gravement malade);<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>envisager la <strong>r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 la carte<\/strong>, en permettant \u00e0 l\u2019employ\u00e9 de choisir en fonction de ses besoins les modalit\u00e9s de certaines composantes de sa r\u00e9mun\u00e9ration globale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque organisation est unique et il est normal que le soutien offert soit \u00e0 g\u00e9om\u00e9trie variable. Nous invitons chaque milieu de travail \u00e0 examiner et \u00e0 optimiser ses pratiques et, surtout, \u00e0 cr\u00e9er un climat de confiance o\u00f9 le stress financier est abord\u00e9 avec ouverture et sans tabou\u2009\u00bb, <strong>conclut Mme\u00a0Poirier.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u00e9couvrez le nouveau <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/securite-financiere-des-employes-jusquou-va-la-responsabilite-de-lemployeur\/\">balado Argent et compagnie<\/a> sur le sujet.<\/strong><\/p>\n<div class=\"likebtn_container\" style=\"clear:both;text-align:center;\"><!-- LikeBtn.com BEGIN --><span class=\"likebtn-wrapper\"  data-identifier=\"post_113659\"  data-site_id=\"5cc1ecd16fd08b776710d1e9\"  data-theme=\"drop\"  data-btn_size=\"100\"  data-icon_l=\"false\"  data-icon_d=\"false\"  data-icon_l_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/happy.png#64794\"  data-icon_d_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/sleep.png#64796\"  data-icon_size=\"58\"  data-icon_l_c=\"#771414\"  data-bg_c=\"#ffffff\"  data-bg_c_v=\"#ffffff\"  data-brdr_c=\"#ffffff\"  data-f_size=\"11\"  data-f_family=\"Tahoma\"  data-counter_fs=\"b\"  data-lang=\"fr\"  data-ef_voting=\"wobble\"  data-dislike_enabled=\"false\"  data-counter_type=\"percent\"  data-counter_show=\"false\"  data-tooltip_enabled=\"false\"  data-tooltip_like_show_always=\"true\"  data-white_label=\"true\"  data-i18n_like=\"Aimer \/ Partager\"  data-i18n_dislike=\"Pas aim\u00e9\"  data-style=\"\"  data-unlike_allowed=\"\"  data-show_copyright=\"\"  data-item_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/les-ressources-disponibles-pour-lutter-contre-le-stress-financier-de-ses-equipes\/\"  data-item_title=\"Les ressources disponibles pour lutter contre le stress financier de ses \u00e9quipes\"  data-item_image=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/pexels-tima-miroshnichenko-5717262-1024x682.jpg\"  data-item_date=\"2026-11-12T10:51:01-05:00\"  data-engine=\"WordPress\"  data-plugin_v=\"2.6.65\"  data-prx=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=likebtn_prx\"  data-event_handler=\"likebtn_eh\" ><\/span><!-- LikeBtn.com END --><hr size=\"3\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le mois de la litt\u00e9ratie financi\u00e8re est l&#8217;occasion pour l&#8217;Ordre des conseillers en ressources humaines agr\u00e9\u00e9s (CRHA) de faire conna\u00eetre les ressources mises \u00e0 la disposition des employ\u00e9s dans leur cadre de travail pour faire face \u00e0 l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re. Passage en revue.<\/p>\n<div class=\"likebtn_container\" style=\"clear:both;text-align:center;\"><!-- LikeBtn.com BEGIN --><span class=\"likebtn-wrapper\"  data-identifier=\"post_113659\"  data-site_id=\"5cc1ecd16fd08b776710d1e9\"  data-theme=\"drop\"  data-btn_size=\"100\"  data-icon_l=\"false\"  data-icon_d=\"false\"  data-icon_l_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/happy.png#64794\"  data-icon_d_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/sleep.png#64796\"  data-icon_size=\"58\"  data-icon_l_c=\"#771414\"  data-bg_c=\"#ffffff\"  data-bg_c_v=\"#ffffff\"  data-brdr_c=\"#ffffff\"  data-f_size=\"11\"  data-f_family=\"Tahoma\"  data-counter_fs=\"b\"  data-lang=\"fr\"  data-ef_voting=\"wobble\"  data-dislike_enabled=\"false\"  data-counter_type=\"percent\"  data-counter_show=\"false\"  data-tooltip_enabled=\"false\"  data-tooltip_like_show_always=\"true\"  data-white_label=\"true\"  data-i18n_like=\"Aimer \/ Partager\"  data-i18n_dislike=\"Pas aim\u00e9\"  data-style=\"\"  data-unlike_allowed=\"\"  data-show_copyright=\"\"  data-item_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/les-ressources-disponibles-pour-lutter-contre-le-stress-financier-de-ses-equipes\/\"  data-item_title=\"Les ressources disponibles pour lutter contre le stress financier de ses \u00e9quipes\"  data-item_image=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/pexels-tima-miroshnichenko-5717262-1024x682.jpg\"  data-item_date=\"2026-11-12T10:51:01-05:00\"  data-engine=\"WordPress\"  data-plugin_v=\"2.6.65\"  data-prx=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=likebtn_prx\"  data-event_handler=\"likebtn_eh\" ><\/span><!-- LikeBtn.com END --><hr size=\"3\"><\/div>","protected":false},"author":73,"featured_media":113669,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[175,137,1428,159],"tags":[304],"class_list":["post-113659","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-caroussel","category-isartemplois","category-isarta-news","category-rh","tag-rh"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/73"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113659"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113659\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":113674,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113659\/revisions\/113674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}