{"id":1323,"date":"2011-09-06T12:23:49","date_gmt":"2011-09-06T16:23:49","guid":{"rendered":"http:\/\/emplois.isarta.com\/event\/showthread.php?t=776"},"modified":"2016-04-18T13:39:20","modified_gmt":"2016-04-18T17:39:20","slug":"45-des-employeurs-utilisent-facebook-et-twitter-pour-en-apprendre-plus-sur-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/45-des-employeurs-utilisent-facebook-et-twitter-pour-en-apprendre-plus-sur-vous\/","title":{"rendered":"45% des employeurs utilisent Facebook et Twitter pour en apprendre plus sur vous"},"content":{"rendered":"
Beaucoup d’employeurs potentiels v\u00e9rifient r\u00e9guli\u00e8rement sur ​​Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube et les autres sites de r\u00e9seautage social et les moteurs de recherche pour v\u00e9rifier ou en apprendre plus sur un employ\u00e9 potentiel.<\/p>\n

En effet, les r\u00e9seaux sociaux en ligne offre aux gens de grandes possibilit\u00e9s de se cr\u00e9er un pr\u00e9sence sur le web, de rester en contact avec les amis et de partager leur vie avec les autres, mais quelqu’un qui cherche un emploi peut souhaiter examiner attentivement ce que le monde peut voir sur lui avant de postuler pour un emploi. Une opportunit\u00e9 d’emploi peut \u00eatre en jeu en fonction de la mani\u00e8re dont quelqu’un se pr\u00e9sente sur le grand r\u00e9seau qu\u2019est Internet.<\/font><\/font><\/p>\n

Les employeurs regardent votre profil en ligne avant l’embauche pour un emploi<\/b><\/font><\/font><\/p>\n

Selon un rapport de l\u2019<\/font><\/font>Oregon Business Report<\/a>, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (environ 45%) des employeurs fouillent r\u00e9guli\u00e8rement dans les moteurs de recherche comme Google et Yahoo et les sites de r\u00e9seautage social comme Facebook, LinkedIn et Twitter dans le cadre de leur processus de d\u00e9pistage. Comme l\u2019embauche et la formation de nouveaux employ\u00e9s repr\u00e9sentent un investissement \u00e9norme pour les industries, de nombreux employeurs, comme le fournisseur internet B2B2C<\/a>, ont constat\u00e9 que c’est \u00e0 leur avantage d\u2019embaucher des personnes qui se pr\u00e9sentent d’une mani\u00e8re professionnelle, \u00e0 la fois sur et hors du travail.<\/p>\n

Quelles sont les informations en ligne pourrait v\u00e9rifier les employeurs lors de l’examen des demandeurs d’emploi? Parfois, un employeur peut d\u00e9couvrir une foule de renseignements sur un employ\u00e9 potentiel tout simplement en tapant son nom dans un moteur de recherche. Cela peut fonctionner \u00e0 l’avantage du chercheur d\u2019emploi si une belle collection d’articles professionnels, des photos et des vid\u00e9os appara\u00eet si on inscrit son nom dans les moteurs de recherche. Toutefois, de nombreux candidats risquent de perdre sa cr\u00e9dibilit\u00e9 aupr\u00e8s de la soci\u00e9t\u00e9 si des choses compromettantes ou n\u00e9gatives y apparaissent.<\/font><\/font><\/p>\n

5 conseils de base pour garder une image en ligne positive aupr\u00e8s des employeurs<\/b><\/font><\/font><\/p>\n

Pour garder une image positive en ligne, le rapport fait \u00e9tat de 5 recommandations simples:<\/font><\/font><\/p>\n

    \n
  1. Faites le m\u00e9nage dans vos r\u00e9seaux sociaux avant m\u00eame de commencer votre recherche d’emploi. Retirez toutes les photos, les contenus et les liens qui peuvent se retourner contre vous aux yeux d’un employeur.<\/font><\/font><\/li>\n
  2. Envisagez la cr\u00e9ation de votre propre page professionnelle sur des sites comme Facebook ou LinkedIn afin d’\u00e9tablir des relations avec des leaders d’opinion, des recruteurs et des r\u00e9f\u00e9rences potentielles.<\/font><\/font><\/li>\n
  3. Gardez vos reproches envers vos anciens employeurs pour vous. Essayez d\u2019axer votre contenu sur les aspects positifs sur que ce soit qui se rapporte \u00e0 des informations professionnelles ou personnelles. Faites en sorte de souligner vos r\u00e9alisations sp\u00e9cifiques dans le cadre et en dehors du travail.<\/font><\/font><\/li>\n
  4. N\u2019oubliez pas que les autres peuvent voir vos amis, donc soyez s\u00e9lectif sur qui vous acceptez en tant qu’amis.<\/font><\/font><\/li>\n
  5. \u00c9videmment, ne mentionnez pas votre recherche d’emploi si vous \u00eates toujours \u00e0 l’emploi..<\/font><\/font><\/li>\n<\/ol>\n

    Il est donc important de s\u2019assurer que votre image soit impeccable tant dans les r\u00e9seaux sociaux que dans les moteurs de recherche si vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019un emploi. Dans ma prochaine chronique, vous trouverez une multitude de conseils pour optimiser votre image en ligne envers les employeurs.<\/font><\/font><\/div>\n

    <\/span><\/p>\n
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