{"id":1328,"date":"2011-08-16T12:35:26","date_gmt":"2011-08-16T16:35:26","guid":{"rendered":"http:\/\/emplois.isarta.com\/event\/showthread.php?t=771"},"modified":"2014-03-19T20:07:01","modified_gmt":"2014-03-20T00:07:01","slug":"etes-vous-proactif-en-entrevue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/etes-vous-proactif-en-entrevue\/","title":{"rendered":"\u00cates-vous proactif en entrevue?"},"content":{"rendered":"
De nos jours, les employeurs aiment rencontrer des gens vrais, sinc\u00e8res, ing\u00e9nieux et proactifs. Comment faire transpara\u00eetre ces qualit\u00e9s en entrevue?<\/b><\/p>\n

<\/font><\/font> 1. <\/font><\/font>Soyez pr\u00eat \u00e0 tout! Les sp\u00e9cialistes de l\u2019embauche posent toutes sortes de questions pour voir comment vous r\u00e9agissez. En fait, ils veulent conna\u00eetre votre vraie personnalit\u00e9. \u00cates-vous facile \u00e0 d\u00e9stabiliser? Mais surtout, savez-vous retomber sur vos pieds rapidement? Portez-vous rapidement des jugements sur les gens lors de situations difficiles?<\/font><\/font><\/p>\n

<\/font><\/font>2. <\/font><\/font>D\u00e9connectez-vous de votre mobile. C\u2019est peut-\u00eatre \u00ab in \u00bb d\u2019\u00eatre branch\u00e9, mais ne pas attribuer toute son attention \u00e0 son interlocuteur pendant une entrevue peut vous faire perdre beaucoup de points.<\/font><\/font><\/p>\n

<\/font><\/font>3. <\/font><\/font>Faites attention au langage non verbal. Ce sont des gestes qui en disent long. Lors d\u2019un \u00e9change entre personnes, retenez que le non verbal compte pour 55 %, l\u2019intonation pour 38 % et vos paroles pour 7 %. <\/font><\/font><\/p>\n

<\/font><\/font>4. <\/font><\/font>Prenez le temps d\u2019\u00e9couter les questions, respirez et surtout prenez le temps de formuler votre r\u00e9ponse. On a souvent peur de laisser des blancs, mais on devrait s\u2019en servir plus souvent.<\/font><\/font><\/p>\n

<\/font><\/font>5. <\/font><\/font>Parler de fa\u00e7on positive. M\u00eame si vous avez \u00e0 donner l’exemple d’une situation difficile que vous avez v\u00e9cue, ne faites que relater les faits et \u00e9num\u00e9rer les actions que vous avez prises ou que vous auriez d\u00fb prendre pour vous sortir du f\u00e2cheux \u00e9v\u00e8nement.<\/font><\/font><\/p>\n

<\/font><\/font>6. <\/font><\/font>Lors d\u2019une question plus complexe, osez dire que vous ne savez pas quoi r\u00e9pondre et demandez \u00e0 votre interlocuteur de pr\u00e9ciser son intention.<\/font><\/font><\/p>\n

<\/font><\/font>7. <\/font><\/font>Gardez toujours en-t\u00eate l\u2019id\u00e9e de sourire, le contact des yeux et donnez une poign\u00e9e de main ferme pour d\u00e9montrer que vous avez confiance en vous et que vous \u00eates ouvert \u00e0 \u00e9tablir un contact avec votre interlocuteur. <\/font><\/font><\/p>\n

<\/font><\/font>8. <\/font><\/font>Mais le plus important, comme le dit Peggy McKee, une coach professionnelle am\u00e9ricaine, c\u2019est de conclure l\u2019entrevue de fa\u00e7on proactive. Dans sa courte vid\u00e9o intitul\u00e9e Don\u2019t Make This Critical Interview Mistake<\/i><\/a><\/font><\/font>, la coach donne divers exemples pour y arriver. Mme <\/sup>McKee pr\u00e9cise qu\u2019on aurait avantage \u00e0 promouvoir nos services comme le font les sp\u00e9cialistes de la vente au quotidien, car \u00ab en entrevue, c\u2019est notre personne, notre expertise que l\u2019on vend \u00bb, dit-elle. <\/font><\/font><\/p>\n

<\/font><\/font> Il importe donc en fin d\u2019entrevue de mettre l\u2019accent sur vous et de r\u00e9it\u00e9rer votre int\u00e9r\u00eat pour le poste et surtout d\u2019oser demander \u00e0 la personne en face de vous si elle vous voit au sein de l\u2019entreprise, si elle croit que vous \u00eates un joueur cl\u00e9 au sein de son \u00e9quipe. Bien s\u00fbr, \u00e7a prend du courage et de la d\u00e9termination pour poser de telles questions, mais la r\u00e9ponse vous permettra de jauger comment vous avez \u00e9t\u00e9 per\u00e7u par l\u2019interviewer et vous permettra de r\u00e9agir sur le champ si toutefois il y avait ambigu\u00eft\u00e9. \u00c0 la toute fin, profitez-en \u00e9galement pour demander quelles sont les prochaines \u00e9tapes de s\u00e9lection pour savoir \u00e0 quoi vous attendre et pour \u00eatre en mesure de r\u00e9agir promptement.<\/font><\/font><\/div>\n

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