{"id":1342,"date":"2011-06-03T10:12:49","date_gmt":"2011-06-03T14:12:49","guid":{"rendered":"http:\/\/emplois.isarta.com\/event\/showthread.php?t=754"},"modified":"2014-03-19T20:12:20","modified_gmt":"2014-03-20T00:12:20","slug":"a-competences-egales-en-emploi-qui-choisir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/a-competences-egales-en-emploi-qui-choisir\/","title":{"rendered":"\u00c0 comp\u00e9tences \u00e9gales en emploi, qui choisir?"},"content":{"rendered":"
Vous arrive-t-il de croire qu\u2019une formation \u00e9quivaut \u00e0 une autre? Comment peut-on juger de la pertinence d\u2019une formation? Est-ce qu\u2019une personne doit se contenter de ses connaissances th\u00e9oriques et pratiques dans un domaine particulier pour se d\u00e9marquer? Je ne crois pas, non. De nos jours, il ne tient qu\u2019\u00e0 chacun de mettre en valeur ses multiples talents et de pr\u00e9senter une compl\u00e9mentarit\u00e9 de comp\u00e9tences pour pouvoir interagir dans des situations de travail toujours un peu plus complexes et diversifi\u00e9es.<\/font><\/font><\/font><\/p>\n

Un \u00ab sage \u00bb m\u2019a d\u00e9j\u00e0 fait voir l\u2019\u00eatre humain comme un diamant aux multiples facettes. Toute personne d\u00e9veloppe ses comp\u00e9tences au gr\u00e9 de ses exp\u00e9riences et par l\u2019acquisition de connaissances th\u00e9oriques et pratiques. Et selon les situations, elle fait valoir certaines facettes de sa personnalit\u00e9 plut\u00f4t que d\u2019autres. C\u2019est peut-\u00eatre pour cela que la s\u00e9lection d\u2019un candidat pour un poste est si difficile, car on ne peut jamais comparer des pommes avec des pommes. Et cela, c\u2019est sans tenir compte de l\u2019aspect relationnel. <\/font><\/font><\/font><\/p>\n

Est-ce qu\u2019un bachelier en r\u00e9cr\u00e9ologie avec une formation d\u2019appoint en informatique peut devenir un programmeur-analyste renomm\u00e9 s\u2019il a toujours \u00e9t\u00e9 un passionn\u00e9 d\u2019ordinateurs? Est-ce qu\u2019une ing\u00e9nieure chimique qui va chercher des notions en d\u00e9veloppement durable peut devenir une bonne sp\u00e9cialiste en environnement? Ferait-on confiance \u00e0 une coach parentale qui n\u2019a pas d\u2019enfant, mais qui a travaill\u00e9 dix ans en garderie et qui compl\u00e8te une formation universitaire en gestion de la petite enfance?<\/font><\/font><\/font><\/p>\n

Tout est relatif, me direz-vous. Mais tout d\u00e9pend de chaque personne qui se doit d\u2019aller chercher le petit \u00ab je ne sais quoi \u00bb pour se d\u00e9marquer. Le dipl\u00f4me qu\u2019une personne choisit est important, mais le chemin qu\u2019elle prend pour l\u2019obtenir l\u2019est tout autant. \u00c0 comp\u00e9tences \u00e9gales, un employeur sera tent\u00e9 de comparer les activit\u00e9s connexes et int\u00e9r\u00eats des candidats ex \u00e6quo. <\/i><\/font><\/font><\/font><\/p>\n

Certains trouvent inutiles les informations connexes sur les int\u00e9r\u00eats personnels, les sports et les loisirs des candidats dans un CV. Moi, je pense qu\u2019on peut trouver dans ces quelques lignes une mine d\u2019informations int\u00e9ressantes et pertinentes qui peuvent aider les recruteurs \u00e0 voir une autre facette des candidats en lice. Et pour les candidats, c\u2019est une occasion unique de faire conna\u00eetre d\u2019autres comp\u00e9tences souvent ignor\u00e9es qui peuvent faire pencher la balance de leur c\u00f4t\u00e9. Un de mes amis s\u2019est d\u00e9j\u00e0 fait remarquer juste parce qu\u2019il avait pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait un passionn\u00e9 d\u2019aviation, et surtout parce que le patron en question \u00e9tait, lui aussi, un grand amateur dans le domaine qui venait de commencer son cours de pilotage r\u00e9cr\u00e9atif\u2026<\/font><\/font><\/font><\/div>\n

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