{"id":1389,"date":"2010-01-01T14:16:14","date_gmt":"2010-01-01T19:16:14","guid":{"rendered":"http:\/\/emplois.isarta.com\/event\/showthread.php?t=626"},"modified":"2014-04-19T10:31:00","modified_gmt":"2014-04-19T14:31:00","slug":"pour-un-meilleur-environnement-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/pour-un-meilleur-environnement-de-travail\/","title":{"rendered":"Pour un meilleur environnement de travail !"},"content":{"rendered":"
\u00c0 l\u2019aube d\u2019une nouvelle d\u00e9cennie que j\u2019aspire des plus florissantes pour tous, j\u2019ai eu envie d\u2019\u00e9crire ce que j\u2019ose esp\u00e9rer voir changer.<\/span><\/span><\/span>Comme r\u00e9solution du Nouvel An, pourquoi ne pas regrouper quelques \u00e9nergies afin d\u2019am\u00e9liorer les relations entre employeurs et employ\u00e9s et entre employ\u00e9s eux-m\u00eames, trouver des solutions aux probl\u00e8mes qui se perp\u00e9tuent d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e et qui malencontreusement, empoisonnent l\u2019existence de beaucoup trop de gens ?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Comment pouvons-nous sensibiliser ceux qui d\u00e9tiennent les pouvoirs de d\u00e9cision et les amener \u00e0 avoir une meilleure et r\u00e9elle compr\u00e9hension\/adaptation de la r\u00e9alit\u00e9, \u00e0 ce qu\u2019ils mettent de c\u00f4t\u00e9 leurs pr\u00e9jug\u00e9s et qu\u2019ils fassent en sorte que l\u2019harmonie r\u00e8gne dans un environnement de travail trop souvent corrompu par la jalousie, la rivalit\u00e9 et la comp\u00e9tition ?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Comment susciter une plus grande ouverture d\u2019esprit chez les employeurs afin qu\u2019ils privil\u00e9gient l\u2019exp\u00e9rience et les comp\u00e9tences plut\u00f4t que l\u2019\u00e2ge et l\u2019apparence ?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Comment arriver \u00e0 ce que tous ceux qui sont en recherche d\u2019emploi puissent trouver chaussure \u00e0 leur pied, peu importe leur \u00e2ge, leur nationalit\u00e9, leur religion et leur opinion et\/ou croyance mais selon leurs comp\u00e9tences et expertises ?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Utopique ? Peut-\u00eatre pour certains … mais quand m\u00eame r\u00e9alisable ! Suffit de mettre un peu d\u2019eau dans son vin en commen\u00e7ant par la bouteille de nos dirigeants d\u2019entreprise. Ils passent la majorit\u00e9 de leur temps \u00e0 d\u00e9velopper de nouvelles strat\u00e9gies afin d\u2019accro\u00eetre leur client\u00e8le et par cons\u00e9quent augmenter leur profit, cependant, ils en oublient les rapports entre employ\u00e9s, ils omettent de prendre le temps de les \u00e9couter et de s\u2019efforcer \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes qui persistent entre coll\u00e8gues. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Combien de femmes sont victimes de jalousie de la part de leurs cons\u0153urs de travail ? Elles sont nombreuses \u00e0 souffrir quotidiennement de rivalit\u00e9 et de comp\u00e9tition f\u00e9roce. Les femmes sont malheureusement capables des pires atrocit\u00e9s tout simplement pour se tailler une place dans la hi\u00e9rarchie de l\u2019entreprise. Elles sont pr\u00eates \u00e0 \u00e9craser toutes celles qui se trouvent sur leur chemin pour arriver \u00e0 leurs fins. Le harc\u00e8lement psychologique est devenu pratique courante dans un environnement de travail o\u00f9 la majorit\u00e9 est f\u00e9minine.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Il y a \u00e9galement la comp\u00e9tition entre jeunes et moins jeunes ; la rel\u00e8ve a du mal \u00e0 accepter la hi\u00e9rarchie et surtout les 40 ans et plus. La cohabitation est difficile et stressante pour ces derniers. Exclus et isol\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe de travail existante, ils se sentent de trop, bien que ce soit un travail qu\u2019ils effectuent depuis des d\u00e9cennies et finissent par capituler, n\u2019ayant aucune exp\u00e9rience quant \u00e0 ce genre de bataille \u00e0 mener. Pas facile cette coexistence, qui pourrait \u00eatre des plus profitables \u00e0 l\u2019entreprise, si seulement les patrons autant que les employ\u00e9s, acceptaient de faire face \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 et se rendaient \u00e0 l\u2019\u00e9vidence qu\u2019il est grand temps d\u2019agir.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Tous ont une part de responsabilit\u00e9 dans cette probl\u00e9matique; la m\u00e9sentente ne rel\u00e8ve pas strictement des dirigeants d\u2019entreprise tout comme les solutions qui s\u2019imposent. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Pourquoi ne pas essayer le vrai travail d\u2019\u00e9quipe avant de porter quelque jugement que ce soit selon l\u2019\u00e2ge de son coll\u00e8gue ? Les plus jeunes ont beaucoup \u00e0 apprendre des plus \u00e2g\u00e9s et vice versa. Si les jeunes mettent leur orgueil de c\u00f4t\u00e9 et ouvrent davantage leur esprit, nous risquons d\u2019\u00eatre les t\u00e9moins de changements remarquables. D\u2019autre part, si les plus \u00e2g\u00e9s se prennent moins au s\u00e9rieux et acceptent de partager leur connaissance sans la moindre pr\u00e9tention ou une quelconque autorit\u00e9, nous risquons \u00e9galement d\u2019\u00eatre les t\u00e9moins d\u2019importants changements.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En fait, il y a beaucoup plus \u00e0 gagner qu\u2019\u00e0 perdre \u00e0 simplement vouloir essayer !<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Que cette nouvelle ann\u00e9e 2010 soit une ann\u00e9e de grandes r\u00e9alisations et qu\u2019elle soit \u00e9galement une ann\u00e9e de rapprochement. N\u2019est-ce pas stupide, dans le fond, de d\u00e9penser autant d\u2019\u00e9nergie \u00e0 ha\u00efr son voisin plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 l\u2019accepter ?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Cette citation que voici, m\u2019a toujours fait r\u00e9fl\u00e9chir tr\u00e8s s\u00e9rieusement et j’esp\u00e8re qu’elle en fera r\u00e9fl\u00e9chir plusieurs autres :<\/span><\/span><\/span>
\n\u00ab La tol\u00e9rance<\/span><\/span><\/span><\/i>
\nAu cours des si\u00e8cles, l\u2019histoire des peuples n\u2019est qu\u2019une le\u00e7on de mutuelle tol\u00e9rance, si bien, que le r\u00eave final sera de les ramener tous \u00e0 l\u2019universelle fraternit\u00e9, de les noyer tous dans une commune tendresse pour les sauver le plus possible de la commune douleur. Et de notre temps, se ha\u00efr et se mordre parce qu\u2019on a pas le cr\u00e2ne absolument construit de m\u00eame, commence \u00e0 \u00eatre la plus monstrueuse des folies \u00bb<\/span><\/span><\/span><\/i>
\n\u00c9mile Zola – 1897<\/span><\/span><\/span><\/i><\/p>\n

Incroyable d\u2019avoir \u00e9crit cette r\u00e9flexion en 1897 !<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Bonne Ann\u00e9e 2010 \u00e0 tous !<\/span><\/span><\/span><\/i><\/b><\/p>\n

Le 1er janvier 2010<\/p>\n<\/div>\n

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