{"id":17736,"date":"2015-05-07T15:20:51","date_gmt":"2015-05-07T19:20:51","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=17736"},"modified":"2015-05-07T17:17:29","modified_gmt":"2015-05-07T21:17:29","slug":"comment-creer-un-groupe-linkedin-qui-a-du-chien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/comment-creer-un-groupe-linkedin-qui-a-du-chien\/","title":{"rendered":"Comment cr\u00e9er un groupe LinkedIn qui a du chien"},"content":{"rendered":"

\"2013-12_linkedin\"<\/a><\/p>\n

Il existe sur LinkedIn environ 2 millions de groupes, couvrant ainsi pratiquement tous les sujets. Dans ce contexte, on peut se demander s’il est bien n\u00e9cessaire d’en cr\u00e9er un autre. La r\u00e9ponse est plut\u00f4t oui, mais il faut conna\u00eetre les raisons qui vous poussent \u00e0 le faire.<\/span><\/strong><\/p>\n

Avant de cr\u00e9er un groupe LinkedIn, voici donc quelques conseils qui vous seront certainement utiles.<\/p>\n

Entretenez votre r\u00e9seau<\/span><\/strong><\/p>\n

Avoir une pr\u00e9sence sur LinkedIn ne suffit pas pour entretenir son r\u00e9seau. Il faut garder contact avec ses clients, partenaires, coll\u00e8gues, etc. Il faut aussi faire grossir son r\u00e9seau afin de rejoindre un maximum de personnes qui pourraient \u00eatre int\u00e9ress\u00e9es par le sujet de votre groupe.<\/p>\n

Faites le tour des autres groupes<\/span><\/strong><\/p>\n

Regardez s\u2019il existe des groupes similaires \u00e0 celui que vous voulez cr\u00e9er. Si tel est le cas, vous pouvez tout de m\u00eame lancer le v\u00f4tre, mais il vous faudra trouver ce qui le distinguera des autres et de voir ce qui fonctionne et ne fonctionne pas (comme par exemple la mod\u00e9ration, les types de publication, la structure, etc.).<\/p>\n

Visez la qualit\u00e9, et non la quantit\u00e9<\/span><\/strong><\/p>\n

M\u00eame si votre groupe ne compte que 500 membres, il en vaut mieux ainsi, surtout si le sujet que vous traitez est pr\u00e9cis. Avoir moins de membres permet d\u2019avoir une certaine proximit\u00e9 avec eux, et aussi d\u2019\u00e9viter d\u2019avoir trop de membres passifs.<\/p>\n

\u00c9tablissez des r\u00e8gles<\/span><\/strong><\/p>\n

C\u2019est \u00e0 vous de d\u00e9cider quelles sont les r\u00e8gles au sein de votre groupe. Si vous avez choisi d’\u00eatre le ou la seul(e) \u00e0 poser des questions, c\u2019est correct, mais il faut \u00eatre clair et en avertir les membres.<\/p>\n

Les groupes vous permettent \u00e9galement de d\u00e9sactiver une foule d\u2019options telles que \u00ab Promotions \u00bb ou \u00ab Emplois \u00bb. Ces sections sont souvent assujetties au spam, et, dans certains cas, il est pr\u00e9f\u00e9rable de les d\u00e9sactiver.<\/p>\n

Mod\u00e9rez le contenu chaque jour<\/span><\/strong><\/p>\n

La cl\u00e9 du succ\u00e8s d\u2019un groupe LinkedIn est la mod\u00e9ration quotidienne: cela doit devenir une habitude et l’on doit \u00eatre constant en le faisant. C\u2019est vous qui donnez le ton \u00e0 votre groupe, et vous devez d\u00e9cider d’une routine \u00e0 adopter, comme par exemple\u00a0approuver ou refuser les nouveaux membres en soir\u00e9e et\u00a0publier une question le lendemain matin.<\/p>\n

Ayez un ou des objectifs<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00c7a peut para\u00eetre \u00e9vident, mais de nombreuses personnes cr\u00e9ent un groupe LinkedIn (ou Facebook, etc.) juste pour dire qu’ils en ont un, sans v\u00e9ritable but. Lancer un groupe ne vous am\u00e8nera probablement pas de nouveaux contrats, mais il pourrait vous permettre de vous positionner comme leader et expert dans votre domaine.<\/p>\n

Avez-vous des conseils suppl\u00e9mentaires \u00e0 ajouter ?<\/p>\n

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Avec 2 millions de groupes sur LinkedIn, on peut se demander s’il est bien n\u00e9cessaire d’en cr\u00e9er un autre. La r\u00e9ponse est plut\u00f4t oui, mais il faut conna\u00eetre les raisons qui vous poussent \u00e0 le faire.<\/p>\n

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