{"id":21086,"date":"2015-10-14T03:36:39","date_gmt":"2015-10-14T07:36:39","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=21086"},"modified":"2015-10-14T12:38:30","modified_gmt":"2015-10-14T16:38:30","slug":"linkedin-ouvre-les-portes-de-votre-bureau-a-vos-parents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/linkedin-ouvre-les-portes-de-votre-bureau-a-vos-parents\/","title":{"rendered":"LinkedIn invite vos parents au bureau"},"content":{"rendered":"

Un parent sur trois ne saurait pas clairement ce que fait son enfant dans la vie. <\/span>Pour rem\u00e9dier \u00e0 cela, LinkedIn vous propose d’inviter Papa et Maman \u00e0 passer une journ\u00e9e au bureau avec vous. <\/span>\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"linkedin-bringin-your-parents-day\"<\/a><\/p>\n

Le 5 novembre prochain aura lieu, pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, le \u00abBring in your parents Day<\/em><\/strong>\u00bb, une initiative lanc\u00e9e par LinkedIn<\/a> qui a mobilis\u00e9 l’an dernier plus de 50 entreprises et 20 000 parents dans 18 pays – dont le Canada.<\/p>\n

Le principe: ouvrir les portes de votre bureau \u00e0 vos parents le temps d’une journ\u00e9e, pour leur expliquer ce qui fait votre quotidien, qui sont vos coll\u00e8gues, comment fonctionne votre entreprise…<\/span><\/p>\n

Certains m\u00e9tiers \u00e9mergents<\/strong>, notamment dans les nouvelles technologies, \u00e9taient encore inconnus au bataillon il y a de cela dix ans, il n’est donc pas \u00e9tonnant que certains parents soient un peu d\u00e9pass\u00e9s. Au programme de la journ\u00e9e: visite des lieux, pr\u00e9sentations des \u00e9quipes, conf\u00e9rences, d\u00e9jeuner…<\/p>\n

Si la finalit\u00e9 de cette journ\u00e9e est le partage de connaissances et la communication, il s’agit aussi de rappeler aux jeunes salari\u00e9s que leurs parents peuvent avoir de bons conseils \u00e0 leur donner pour mener \u00e0 bien leur carri\u00e8re<\/strong>.<\/p>\n

Nous avons tous besoin de support et de compr\u00e9hension pour faire \u00e9voluer notre carri\u00e8re, au travail comme en dehors. Les parents peuvent apporter des conseils sages, et de grande valeur dans ce domaine\u00bb, d\u00e9clare Pat Wadors, vice-pr\u00e9sidente Talent Solutions\u00a0de LinkedIn, \u00e0 Business Wire. \u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Pierre Belin, directeur Talent Solutions pour l’Europe du Sud, affirme pour sa part au site Terrafemina<\/a> :<\/p>\n

les parents ont un r\u00f4le important \u00e0 jouer dans le r\u00e9seau professionnel de leurs enfants. Malgr\u00e9 cela, de nombreux salari\u00e9s ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de leurs connaissances et conseils, pourtant fort utiles. L’\u00e9tude men\u00e9e par LinkedIn indique en effet que les salari\u00e9s ne font pas appel \u00e0 l’exp\u00e9rience de leurs parents, or, 35% des parents estiment avoir encore\u00a0des comp\u00e9tences et des connaissances \u00e0 transmettre qui pourraient \u00eatre utiles \u00e0 la carri\u00e8re de leur prog\u00e9niture\u00bb.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Cet hiver, le \u00abBring in your parents Day<\/em>\u00bb sera men\u00e9 au Canada, ainsi qu’aux \u00c9tats-Unis, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Italie, en Espagne, en Irlande, en Su\u00e8de, au Br\u00e9sil, en Australie, en Inde, \u00e0 Singapour, en Chine, au Japon, en Nouvelle-Z\u00e9lande et \u00e0 Hong-Kong.<\/p>\n

Le r\u00e9seau social encourage les entreprises<\/strong> du monde entier \u00e0 s’ajouter \u00e0 la liste des firmes participantes. Un kit de pr\u00e9paration \u00e0 cette journ\u00e9e est d’ailleurs mis en place pour faciliter la vie aux participants, qu’ils soient patrons, salari\u00e9s ou parents.<\/p>\n

Retrouvez toutes les informations sur le \u00abBring in your parents day\u00bb ici<\/a>.<\/p>\n