{"id":30625,"date":"2016-04-21T01:50:43","date_gmt":"2016-04-21T05:50:43","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=30625"},"modified":"2016-04-21T09:43:19","modified_gmt":"2016-04-21T13:43:19","slug":"starbucks-canada-veut-embaucher-les-jeunes-quebecois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/starbucks-canada-veut-embaucher-les-jeunes-quebecois\/","title":{"rendered":"Starbucks Canada veut embaucher les jeunes Qu\u00e9b\u00e9cois"},"content":{"rendered":"

Starbucks Canada, en partenariat avec la Soci\u00e9t\u00e9 de d\u00e9veloppement social (SDS), a organis\u00e9 le 20 avril 2016 \u00e0 Montr\u00e9al, une \u00abfoire d’emploi\u00bb pour aider les jeunes Qu\u00e9b\u00e9cois \u00e0 trouver du travail. <\/span><\/p>\n

\"starbucks-sds-emploi-jeunes\"<\/p>\n

Plus de 300 jeunes se sont rendus, ce mercredi 20 avril, \u00e0 l’\u00c9comus\u00e9e du tiers monde de Montr\u00e9al: c’est l\u00e0 que se tenait la premi\u00e8re foire d’embauche organis\u00e9e par Starbucks Canada<\/a>, la Soci\u00e9t\u00e9 de d\u00e9veloppement social (SDS)<\/a> et une quinzaine d’organismes sociaux.<\/p>\n

Cet \u00e9v\u00e9nement fait partie d’une s\u00e9rie d’actions concr\u00e8tes lanc\u00e9es par Starbucks Canada et la SDS dans le cadre de leur partenariat (nou\u00e9 en novembre 2015) pour favoriser l’emploi des jeunes Qu\u00e9b\u00e9cois.<\/p>\n

Et la demande est bien l\u00e0: dans la seule r\u00e9gion de Montr\u00e9al, les jeunes de 16 \u00e0 25 ans connaissent un taux de ch\u00f4mage deux fois plus \u00e9lev\u00e9 que les adultes, de l’ordre de 15,7% (vs 8,2%).<\/p>\n

Nash Abdrabo<\/a>, directeur des op\u00e9rations chez Starbucks au Qu\u00e9bec, explique:\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Il est du devoir des entreprises d’agir pour contrer ce taux de ch\u00f4mage critique. Avec un \u00e9v\u00e8nement comme celui d’aujourd’hui, on aide les jeunes \u00e0 \u00eatre outill\u00e9s et pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 faire leur entr\u00e9e\u00a0sur le march\u00e9 de l’emploi\u00bb. <\/span><\/p><\/blockquote>\n

Au programme de la journ\u00e9e, des ateliers pour r\u00e9ussir la r\u00e9daction de son CV, assurer pendant un entretien d’embauche, ainsi que de l’information sur les jobs propos\u00e9s\u00a0chez Starbucks, les avantages sociaux, etc.<\/p>\n

L’entreprise s’est engag\u00e9e dans deux programmes pan-canadiens visant \u00e0 booster l’emploi chez les jeunes:<\/p>\n