{"id":31254,"date":"2016-05-05T00:04:23","date_gmt":"2016-05-05T04:04:23","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=31254"},"modified":"2016-05-05T10:23:53","modified_gmt":"2016-05-05T14:23:53","slug":"bob-agence-confie-a-sanmohini-pellerin-le-mandat-de-diriger-sa-marque-employeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/bob-agence-confie-a-sanmohini-pellerin-le-mandat-de-diriger-sa-marque-employeur\/","title":{"rendered":"Bob Agence confie \u00e0 Sanmohini Pellerin le mandat de diriger sa marque employeur"},"content":{"rendered":"

Le 5 mai 2016 –\u00a0Soucieuse de faire rayonner ses qualit\u00e9s d\u2019employeur<\/span>s<\/span>, Bob Agence nomme Sanmohini Pellerin au poste de directrice, marque employeur.<\/span><\/span><\/p>\n

\"s-pellerin-bob\"<\/p>\n

Ayant \u00e9t\u00e9 charg\u00e9e des ressources humaines de Bob Agence depuis 2011, Sanmohini Pellerin a toujours eu une\u00a0vision claire de la mission des ressources humaines pour toute entreprise.<\/p>\n

Sanmohini explique:<\/p>\n

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L\u2019un des principaux d\u00e9fis de l\u2019industrie est la difficult\u00e9 grandissante d\u2019attirer et de\u00a0conserver de nouveaux talents. J\u2019entends souvent \u00e0 la blague qu\u2019on rencontre les ressources humaines \u00e0 deux\u00a0reprises: lors de l\u2019embauche et de la mise \u00e0 pied. C\u2019est un portrait bien triste et bien simpliste de la\u00a0profession. Les entreprises ne pourront relever les d\u00e9fis qui les attendent que si leurs qualit\u00e9s d\u2019employeur\u00a0sont une pr\u00e9occupation constante. \u00c7a ne se r\u00e8gle pas en faisant un check\u00a0 <\/span>sur des actions isol\u00e9es: \u00e7a doit\u00a0s\u2019inscrire dans la culture d\u2019entreprise.\u00bb<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Jean-Fran\u00e7ois Joyal, directeur g\u00e9n\u00e9ral et associ\u00e9 chez Bob, t\u00e9moigne de cette culture:<\/p>\n

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Nous sommes une\u00a0entreprise de service. Si notre offre n\u2019est jamais meilleure que les talents que nous employons, encore faut-il\u00a0leur offrir l\u2019environnement pour que ce talent s\u2019\u00e9panouisse. \u00c7a va au-del\u00e0 des ressources humaines, il faut que\u00a0\u00e7a s\u2019inscrive jusqu\u2019aux op\u00e9rations. Cette vision nous a servis jusqu\u2019\u00e0 maintenant. Ce n\u2019est pas de la\u00a0philosophie, c\u2019est dans notre mod\u00e8le d\u2019affaires. La nomination de Sanmohini est une autre belle \u00e9tape sur cette\u00a0voie.\u00bb<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Sanmohini conclut sur les prochains chantiers qu\u2019elle entend d\u00e9marrer:<\/p>\n

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Nous avons d\u00e9j\u00e0 investi beaucoup\u00a0d\u2019efforts \u00e0 faire vivre notre marque employeur \u00e0 l\u2019interne. Pour une \u00e9quipe de 50 personnes, nous sommes\u00a0outill\u00e9s pour atteindre le cap des 150 : processus d\u2019int\u00e9gration ; optimisation des communications internes;\u00a0d\u00e9veloppement continu d\u2019expertises; programmes de d\u00e9veloppement des leaders; dynamisation de la vie\u00a0d\u2019agence et j\u2019en passe. Notre prochaine \u00e9tape est de faire rayonner davantage ce que nous avons accompli afin\u00a0que d\u2019autres \u00abBob\u00bb se joignent \u00e0 nous.\u00bb<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00c0 propos de Bob<\/span><\/h3>\n

Fond\u00e9e en 2002, Bob<\/a> est une agence de strat\u00e9gie et de cr\u00e9ation en communication marketing. Elle oriente son\u00a0expertise dans les domaines du marketing-consommateur, du marketing \u00e9v\u00e9nementiel, du marketing interactif\u00a0et des m\u00e9dias sociaux. Ses principaux clients sont La Coop f\u00e9d\u00e9r\u00e9e, Groupe Jean Coutu, Laboratoire Pierre\u00a0Fabre, Metro inc., Mouvement Desjardins, Pharmascience International, RONA et Unilever Canada.<\/p>\n

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