{"id":32387,"date":"2016-06-07T00:22:36","date_gmt":"2016-06-07T04:22:36","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=32387"},"modified":"2016-06-07T15:10:15","modified_gmt":"2016-06-07T19:10:15","slug":"64-des-entrepreneurs-canadiens-prevoient-accroitre-leur-main-doeuvre-cette-annee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/64-des-entrepreneurs-canadiens-prevoient-accroitre-leur-main-doeuvre-cette-annee\/","title":{"rendered":"64 % des entrepreneurs canadiens pr\u00e9voient accro\u00eetre leur main-d’\u0153uvre cette ann\u00e9e"},"content":{"rendered":"

Le 6 juin 2016 – 64%\u00a0des entrepreneurs canadiens pr\u00e9voient embaucher au cours du prochain exercice, en hausse par rapport \u00e0 50% il y a un an, selon le Sondage mondial sur la cr\u00e9ation d’emplois d’EY 2016.<\/span><\/p>\n

\"emploi-3-684x250\"\u00a0<\/span><\/p>\n

Nous parlons depuis toujours des entrepreneurs comme des cr\u00e9ateurs d’emplois. Mais cette ann\u00e9e, ils sont plus enthousiastes que jamais \u00e0 l’id\u00e9e d’\u00e9largir leur \u00e9quipe et de prendre de l’essor, une tr\u00e8s bonne nouvelle en cette p\u00e9riode de morosit\u00e9 \u00e9conomique\u00bb, dit Fran\u00e7ois Tellier, associ\u00e9 directeur des Services consultatifs transactionnels d’EY (Ernst & Young) au Qu\u00e9bec.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Les entrepreneurs canadiens sont en t\u00eate de peloton par rapport \u00e0 leurs pairs et homologues \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale. Selon le sondage d’EY, 59% des entrepreneurs dans le monde pr\u00e9voient accro\u00eetre leur main-d’\u0153uvre au cours des douze prochains mois.<\/p>\n

Parall\u00e8lement, 61\u00a0% des dirigeants d’entreprise canadiens pr\u00e9voient embaucher cette ann\u00e9e, selon le r\u00e9cent Barom\u00e8tre de la confiance des entreprises <\/i><\/a>d’EY.<\/p>\n

\u00c0 titre d’exemple, dans le cadre du programme de 2015, 457 candidats (373 soci\u00e9t\u00e9s) au Canada<\/span> avaient des revenus combin\u00e9s de plus de 25 milliards $ et employaient plus de 345 000 personnes.<\/p>\n

La perturbation, c’est payant<\/span><\/h2>\n

Le sondage d’EY r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement que ces entrepreneurs perturbateurs ou innovateurs accroissent leur main-d’\u0153uvre \u00e0 un rythme beaucoup plus rapide que les entrepreneurs plus traditionnels.<\/p>\n

Sont consid\u00e9r\u00e9s comme perturbateurs, les entrepreneurs qui changent une partie ou la totalit\u00e9 des r\u00e8gles de leur secteur avec leurs produits ou services; les innovateurs sont ceux qui ont cr\u00e9\u00e9 un tout nouveau produit ou service dans la derni\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n

Selon le sondage, 14% des entrepreneurs canadiens tombent dans la cat\u00e9gorie des plus perturbateurs, ce qui est inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne mondiale de 17%.<\/p>\n

Au total, 49% sont des perturbateurs dans une certaine mesure et 16% sont des innovateurs, ce qui est sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne mondiale de 13%.<\/p>\n

Il ne fait aucun doute que le Canada<\/span> a sa juste part des entrepreneurs qui repoussent les limites. Mais il y a place \u00e0 l’am\u00e9lioration. Il s’agit en fait de cr\u00e9er un environnement au sein duquel les entrepreneurs re\u00e7oivent soutien et encouragement pour faire \u0153uvre de pionnier et bousculer les r\u00e8gles\u00bb, dit M.\u00a0Tellier.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Il ajoute:<\/p>\n

Les entreprises qui ne croient pas avoir besoin de s’adapter au changement doivent prendre note de ceci. Dans ce monde en \u00e9volution rapide, les soci\u00e9t\u00e9s qui stagnent sont vite laiss\u00e9es pour compte. Ce sont les r\u00e8gles de l’\u00e9conomie d’aujourd’hui qui dictent le sort des entreprises; vous devez \u00eatre perturbateur et innovateur, ou vous ne serez plus en affaires le temps de le dire.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Priorit\u00e9 \u00e0 la croissance interne<\/span><\/h2>\n

Bien que les dirigeants canadiens soient attir\u00e9s cette ann\u00e9e par les fusions et acquisitions, selon le r\u00e9cent Barom\u00e8tre de la confiance des entreprises<\/i><\/a>, les entrepreneurs optent pour la croissance interne.<\/p>\n

39%\u00a0des entrepreneurs canadiens affirment que leur croissance a \u00e9t\u00e9 en grande partie interne, et seulement 24% ont indiqu\u00e9 qu’elle \u00e9tait attribuable surtout aux fusions et acquisitions ou aux alliances (ce qui est inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne mondiale de 30%).<\/p>\n

Plut\u00f4t que de se concentrer sur les transactions, les entrepreneurs consid\u00e8rent le d\u00e9veloppement de leurs activit\u00e9s comme leur principale priorit\u00e9 et leur plus grand d\u00e9fi dans l’ann\u00e9e qui vient.<\/p>\n

Pr\u00e8s de 30\u00a0% des entrepreneurs canadiens affirment que leur plus gros d\u00e9fi est de cerner, d’attirer et de servir de nouveaux clients.<\/p>\n

Trouver de nouveaux clients est un enjeu important pour les entrepreneurs canadiens, mais ce n’est pas le seul. Nous savons que les entrepreneurs ont de meilleures chances de r\u00e9ussite lorsqu’ils font partie d’un \u00e9cosyst\u00e8me entrepreneurial sain. Les entrepreneurs doivent continuer \u00e0 travailler avec les gouvernements, les grandes entreprises et d’autres entrepreneurs afin de cr\u00e9er un environnement o\u00f9 l’entrepreneuriat pourra prosp\u00e9rer\u00bb, ajoute M.\u00a0Tellier.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Le sondage aupr\u00e8s de quelque 2\u00a0700 entrepreneurs \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 avant la tenue du volet mondial du Grand Prix de l’Entrepreneur d’EYMC<\/sup><\/span> qui se tiendra \u00e0 Monaco<\/span> le 7\u00a0juin prochain.<\/p>\n

\u00c0 propos du Sondage mondial sur la cr\u00e9ation d’emplois d’EY 2016<\/span><\/h3>\n

Le Sondage mondial sur la cr\u00e9ation d’emplois d’EY 2016 a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 en ligne entre janvier et mars 2016 aupr\u00e8s d’un groupe ind\u00e9pendant d’entrepreneurs issus de 12\u00a0march\u00e9s mondiaux cl\u00e9s, ainsi qu’aupr\u00e8s de 245 entrepreneurs parmi les plus dynamiques du monde\u00a0: les participants au Grand Prix de l’Entrepreneur d’EYMC<\/sup><\/span>. Les r\u00e9sultats sont fond\u00e9s sur les r\u00e9ponses de 2\u00a0673 entrepreneurs d’un peu partout dans le monde (Allemagne, Chine, Inde, France<\/span>, Br\u00e9sil, Japon, Australie, Canada<\/span>, Royaume-Uni, \u00c9tats-Unis, Afrique subsaharienne et Moyen-Orient\/Afrique du Nord).<\/p>\n

Opinion Matters, qui fait partie du groupe markettiers4dc au Royaume-Uni et ailleurs dans le monde, a men\u00e9 l’\u00e9tude pour EY. Cette recherche respecte les rigoureux codes de conduite de l’industrie et les lignes directrices mondiales sur les \u00e9tudes de march\u00e9 de l’ICC\/ESOMAR.<\/p>\n

\u00c0 propos d’EY<\/span><\/h3>\n

EY<\/a>\u00a0est un chef de file mondial des services de certification, services de fiscalit\u00e9, services transactionnels et services consultatifs. Les points de vue et les services de qualit\u00e9 que nous offrons contribuent \u00e0 renforcer la confiance envers les march\u00e9s financiers et les diverses \u00e9conomies du monde. Nous formons des leaders exceptionnels, qui unissent leurs forces pour assurer le respect de nos engagements envers toutes nos parties prenantes. Ce faisant, nous jouons un r\u00f4le crucial en travaillant ensemble \u00e0 b\u00e2tir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivit\u00e9s.<\/p>\n

EY d\u00e9signe l’organisation mondiale des soci\u00e9t\u00e9s membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entit\u00e9s juridiques distinctes, et peut d\u00e9signer une ou plusieurs de ces soci\u00e9t\u00e9s membres. Ernst & Young Global Limited, soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.<\/p>\n

Source: CNW<\/a>.<\/em><\/p>\n

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