{"id":32654,"date":"2016-06-20T01:53:48","date_gmt":"2016-06-20T05:53:48","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=32654"},"modified":"2023-09-02T15:34:10","modified_gmt":"2023-09-02T19:34:10","slug":"codemakers-google-veut-seduire-les-petits-quebecois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/codemakers-google-veut-seduire-les-petits-quebecois\/","title":{"rendered":"Codemakers: Google veut s\u00e9duire les petits Qu\u00e9b\u00e9cois"},"content":{"rendered":"

Le 11 juin 2016 s’est tenu, \u00e0 Montr\u00e9al, le premier atelier estival du programme national Codemakers, qui vise \u00e0\u00a0inspirer plus de 100 000 jeunes Canadiens \u00e0 devenir les innovateurs de demain gr\u00e2ce aux sciences, technologies, g\u00e9nies et math\u00e9matiques (STGM).\u00a0<\/span><\/p>\n

\"codemakers-2\"<\/p>\n

Parce qu’il n’est jamais trop t\u00f4t pour \u00e9veiller des talents et encore moins pour susciter des passions, Folie Technique<\/a>, Actua<\/a> et Google (via sa branche philanthropique Google.org<\/a>) ont mis sur pied, en 2015, Codemakers, un programme sur trois ans destin\u00e9 aux jeunes \u00e2g\u00e9s de 9 \u00e0 13 ans. Le but? Leur faire d\u00e9couvrir les rudiments de la pens\u00e9e informatique, et leur donner envie de se lancer dans des \u00e9tudes en STGM.<\/p>\n

Focus sur les jeunes filles<\/span><\/h2>\n

Les filles sont particuli\u00e8rement vis\u00e9es par ce programme: l’objectif de Codemakers est en effet de titiller l’esprit scientifique de pas moins de 8 500 adolescentes.<\/p>\n

Et pour cause: selon un \u00e9tude de Statistiques Canada (2013), les\u00a0filles ayant des notes \u00e9lev\u00e9es en math\u00e9matiques au secondaire (au moins 90% en secondaire\u00a03 et 4) sont moins susceptibles d\u2019opter pour un programme universitaire en\u00a0STGM\u00a0que les gar\u00e7ons dont les notes se situent dans la fourchette de 80 \u00e0 89%.<\/p>\n

Une situation que Google cherche \u00e0 changer:<\/p>\n

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C’est tr\u00e8s important que nos employ\u00e9s refl\u00e8tent la diversit\u00e9 de nos usagers.\u00a0La parit\u00e9 est plut\u00f4t bien respect\u00e9e chez Google, mais c’est au niveau des postes techniques que le b\u00e2t blesse: il y a environ 20% de femmes\u00bb, indique Shibl Mourad, directeur de l’ing\u00e9nierie chez Google Qu\u00e9bec. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Pour le g\u00e9ant de l’informatique,\u00a0qui teste en interne ses produits avant leur mise en march\u00e9, avoir plus de femmes aux postes d’ing\u00e9nieurs, de d\u00e9veloppeurs, etc., rel\u00e8ve de la n\u00e9cessit\u00e9: 60% des utilisateurs de m\u00e9dias sociaux sont des femmes, alors que la plupart des applications sont cr\u00e9\u00e9es par des hommes.<\/p>\n

50% des gamers sont \u00e9galement des femmes, quand seulement 4% des d\u00e9veloppeurs de jeux sont de sexe f\u00e9minin… Sans parler du fait que sur les 100 entrepreneurs techno les plus riches au monde, on compte seulement 7 femmes!<\/p>\n

Mais les filles ne sont pas les seules \u00e0 \u00eatre dans la cible des organisateurs de Codemakers: 20\u00a0000 jeunes autochtones et 20\u00a0000 jeunes d\u00e9favoris\u00e9s, notamment des jeunes nouveaux Canadiens, des jeunes \u00e0 risque et des jeunes vivant dans des conditions socio\u00e9conomiques difficiles sont \u00e9galement vis\u00e9s par celui-ci.<\/p>\n

Le programme souhaite aussi\u00a0rejoindre 11\u00a0500 jeunes vivant dans l\u2019Arctique canadien.<\/p>\n

Au-del\u00e0 de la technologie, impliquer les employ\u00e9s<\/span><\/h2>\n

\u00c0 travers diff\u00e9rents ateliers, Codemakers vise donc \u00e0 \u00e9veiller la curiosit\u00e9 des enfants au sujet de l’informatique et des sciences.<\/p>\n

\"rv-codemakers\"\u00c9videmment, ces journ\u00e9es se veulent ludiques: cette ann\u00e9e, par exemple, les jeunes ont \u00e9t\u00e9 initi\u00e9s \u00e0 la robotique via une activit\u00e9 o\u00f9 des robots suivaient les instructions faites sur des dessins. Ils ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle gr\u00e2ce \u00e0 l’application Google CardBoard, avec laquelle ils ont pu visionner des films.<\/p>\n

En plus de financer le programme \u00e0 hauteur de 1,5 millions de dollars, Google mobilise ses \u00e9quipes \u00e0 l’interne: une quinzaine de d\u00e9veloppeurs et ing\u00e9nieurs (de pr\u00e9f\u00e9rence fra\u00eechement dipl\u00f4m\u00e9s, pour favoriser un contact facile avec les enfants) \u00e9taient pr\u00e9sents lors de l’atelier, pour r\u00e9pondre aux questions des participants sur l’environnement de travail, leurs missions au quotidien etc.<\/p>\n

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Nous voulons communiquer\u00a0\u00e0 ces jeunes notre passion du m\u00e9tier afin qu’ils consid\u00e8rent cela comme\u00a0une option de carri\u00e8re. Entre 9 et 13 ans, ils commencent \u00e0 penser \u00e0 ce qu’ils feront plus tard: \u00e0 nous de leur donner envie de poursuivre dans la voie des STGM\u00bb, explique M. Mourad. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Codemakers fait partie des nombreux programmes dans lesquels Google est impliqu\u00e9: beaucoup d’autres \u00e9v\u00e9nements ont lieu pour attirer de nouveaux talents au sein de l’entreprise, quels que soient leur \u00e2ge ou leur sexe.<\/p>\n

Mais pour l’entreprise, le recrutement de femmes reste un d\u00e9fi, notamment dans le d\u00e9partement ing\u00e9nierie. M. Mourad l’affirme:<\/p>\n

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Bien s\u00fbr, nous recrutons aussi bien des hommes que des femmes, mais c’est certain que nous cherchons \u00e0 combler notre manque de main d’oeuvre f\u00e9minine en programmation: que celles que cela int\u00e9resse se manifestent!\u00bb<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Le message est pass\u00e9!<\/p>\n

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