{"id":38031,"date":"2017-01-10T15:10:57","date_gmt":"2017-01-10T20:10:57","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=38031"},"modified":"2017-01-10T15:48:09","modified_gmt":"2017-01-10T20:48:09","slug":"le-marche-du-travail-en-2017-en-quelques-chiffres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/le-marche-du-travail-en-2017-en-quelques-chiffres\/","title":{"rendered":"Le march\u00e9 du travail en 2017 en quelques chiffres"},"content":{"rendered":"

Les professions recherch\u00e9es, les salaires, les postes \u00e0 pourvoir\u2026 Voici quelques statistiques qui vous montreront de quoi 2017 aura l’air\u00a0<\/span>dans le monde du travail.<\/span><\/p>\n

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10 janvier 2017<\/span><\/p>\n

Les salaires<\/strong><\/span><\/h2>\n

Ceux qui croyaient joindre les deux bouts en 2017 en comptant sur une augmentation de salaire substantielle seront d\u00e9\u00e7us. La paie ne devrait pas d\u00e9passer les 2,6\u00a0%, selon l\u2019Enqu\u00eate 2016-2017 de Mercer.<\/p>\n

Ces pourcentages d\u2019augmentations pr\u00e9vus sont les plus faibles que nous ayons constat\u00e9s depuis la premi\u00e8re enqu\u00eate que nous avons men\u00e9e il y a plus de 20 ans, ce qui t\u00e9moigne des profondes inqui\u00e9tudes des employeurs au sujet de la conjoncture \u00e9conomique\u00a0\u00bb, affirme Gordon Frost, responsable du domaine Talents de Mercer pour le Canada dans un communiqu\u00e9<\/a>.<\/span><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Fait exceptionnel, le secteur d\u2019\u00e9nergie, qui jouit normalement d\u2019augmentations sup\u00e9rieures aux autres secteurs d\u2019activit\u00e9s, fera cette fois-ci moins bonne figure en ce qui a trait \u00e0 cet aspect.<\/p>\n

Les augmentations accord\u00e9es en fonction des \u00e9valuations au rendement qui ont fait\u00a0<\/span><\/strong>couler <\/a><\/span>beaucoup d’encre\u00a0ces derniers temps ne sont pas pr\u00eates de dispara\u00eetre encore, toujours selon l\u2019Enqu\u00eate. Environ 20 entreprises sur 500 ont \u00e9limin\u00e9 les cotes de rendement en 2016 ou ont l\u2019intention de le faire, mais 45 autres envisageraient aussi cette avenue.<\/p>\n

Les plus performants devraient toucher une augmentation moyenne de 4,3\u00a0%, contre 0,2\u00a0% \u00e0 1\u00a0% pour les moins performants.<\/p>\n

Les professions les plus avantag\u00e9es <\/strong><\/span><\/h2>\n

Avoir la chance de quitter les bancs d\u2019\u00e9cole et de d\u00e9crocher tout de suite un boulot n\u2019est pas donn\u00e9 \u00e0 tout le monde. Et ce sont les postes professionnels et techniques qui auront la cote, avec plus de 725\u00a0000 emplois \u00e0 pourvoir dans ces domaines d\u2019ici 2017 au Qu\u00e9bec, selon le dernier Palmar\u00e8s des carri\u00e8res de Septembre \u00e9diteur.<\/p>\n

D\u00e9parts \u00e0 la retraite<\/strong><\/span><\/h2>\n

Outre les postes vacants, les d\u00e9parts \u00e0 la retraite constituent \u00e9galement une autre source de possibilit\u00e9s d\u2019emplois. Ceux-ci sont appel\u00e9s \u00e0 cro\u00eetre rapidement en raison des baby-boomers qui ont commenc\u00e9 \u00e0 tirer leur r\u00e9v\u00e9rence du monde du travail. Ces d\u00e9parts pourraient repr\u00e9senter approximativement 3,7\u00a0millions de postes pour la p\u00e9riode 2015-2024, selon les projections de Statistique Canada<\/a><\/span>.<\/span><\/strong><\/p>\n

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