{"id":39442,"date":"2017-01-22T14:11:57","date_gmt":"2017-01-22T19:11:57","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=39442"},"modified":"2017-01-22T22:25:52","modified_gmt":"2017-01-23T03:25:52","slug":"pharmascience-inc-investit-dans-la-releve-dici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/pharmascience-inc-investit-dans-la-releve-dici\/","title":{"rendered":"Pharmascience inc. mise sur la rel\u00e8ve d’ici!"},"content":{"rendered":"

Pharmascience a investi plus de 1\u00a0million\u00a0$ au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es dans son programme de stages tr\u00e8s pris\u00e9 des \u00e9tudiants, Les Leaders de demain<\/i>. L’entreprise continuera d’aider les jeunes \u00e0 d\u00e9crocher un emploi!<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

La photo<\/strong><\/span><\/h2>\n

Marie-Audrey (ancienne stagiaire du programme Leaders de demain<\/em> actuellement \u00e0 l\u2019emploi pour Pharmascience), Benoit Lemelin, V-P Ressources humaines et Affaires publiques et Communications, \u00c9tienne (stagiaire du programme Leaders de demain<\/em>), Murielle Lortie, Chef des op\u00e9rations financi\u00e8res, Alejandro (stagiaire du programme Leaders de demain<\/em> en 2016), David Goodman, Chef de la direction.<\/span><\/p>\n

Le stage<\/span><\/strong><\/p>\n

Bien qu\u2019il soit souvent question des opportunit\u00e9s<\/strong> sur le march\u00e9 du travail<\/strong> pour les jeunes d\u2019aujourd\u2019hui,<\/strong> entreprendre une carri\u00e8re<\/strong> d\u00e8s la sortie de l\u2019\u00e9cole,<\/strong> avec souvent peu ou pas d\u2019exp\u00e9rience de travail demeure un d\u00e9fi<\/strong> de taille. Pour offrir la chance aux \u00e9tudiants de d\u00e9montrer leur savoir-faire, et pour leur permettre de parfaire leurs comp\u00e9tences et leurs connaissances, Pharmascience<\/strong> a investi plus de 1\u00a0million\u00a0$<\/strong> au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es dans son programme de<\/strong> stages<\/strong> tr\u00e8s pris\u00e9 des \u00e9tudiants, Les Leaders de demain<\/i>.<\/strong> Pour continuer sur cette lanc\u00e9e, l\u2019entreprise annonce qu\u2019elle reconduit son investissement envers ce programme pour les trois prochaines ann\u00e9es<\/span>.<\/span><\/p>\n

L’\u00e9v\u00e9nement<\/span><\/strong><\/h2>\n

Pour souligner la nouvelle, l\u2019entreprise a tenu un \u00e9v\u00e9nement\u00a0le 19 janvier 2017, <\/b>au restaurant Soubois, situ\u00e9 au 1\u00a0106, boulevard Maisonneuve Ouest. Ce rendez-vous a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion d\u2019un r\u00e9seautage \u00e9clair<\/strong> pendant lequel les jeunes pr\u00e9sents ont eu l\u2019occasion d\u2019\u00e9changer avec les membres de la haute direction de Pharmascience, notamment David Goodman, Chef de la direction, pr\u00e9sent sur la photo.<\/span><\/p>\n

Pharmascience inc.<\/span><\/strong><\/h2>\n

Pharmascience, dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al, est le plus grand employeur pharmaceutique du Qu\u00e9bec avec ses 1\u00a0500 employ\u00e9s et elle a d\u2019ailleurs \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e parmi les Meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2017. \u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

Le concours<\/span><\/strong><\/h2>\n

Publi\u00e9 pour la premi\u00e8re fois en 2002, le classement des meilleurs employeurs pour les jeunes<\/i><\/span><\/a> <\/i><\/span>reconna\u00eet ceux disposant des meilleurs lieux de travail<\/strong> et offrant les meilleurs programmes<\/strong> au Canada pour les jeunes qui d\u00e9butent leur carri\u00e8re. Ces employeurs sont des leaders canadiens<\/strong> pour accueillir les jeunes employ\u00e9s au sein de leur entreprise et leur offrir un environnement de travail dans lequel ils pourront prosp\u00e9rer.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/div>\n
<\/span><\/p>\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pharmascience a investi plus de 1 million $ au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es dans son programme de stages tr\u00e8s pris\u00e9 des \u00e9tudiants, Les Leaders de demain. L’entreprise continuera d’aider les jeunes \u00e0 d\u00e9crocher un emploi!<\/p>\n

<\/span>
<\/div>","protected":false},"author":23,"featured_media":39443,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[175,117],"tags":[314,1472,1330],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39442"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39442"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39442\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39489,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39442\/revisions\/39489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}