{"id":42010,"date":"2017-03-30T14:40:18","date_gmt":"2017-03-30T18:40:18","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=42010"},"modified":"2017-03-30T15:09:26","modified_gmt":"2017-03-30T19:09:26","slug":"silence-genie-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/silence-genie-au-travail\/","title":{"rendered":"Silence, g\u00e9nie au travail!"},"content":{"rendered":"

Les bureaux \u00e0 aire ouverte ont beau \u00eatre tendance<\/a><\/span>, on ne cesse de leur trouver des inconv\u00e9nients. Le dernier en date: la difficult\u00e9 des employ\u00e9s les plus performants \u00e0 se concentrer en raison du bruit.<\/span><\/p>\n

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30 mars 2017<\/span><\/p>\n

C\u2019est ce que r\u00e9v\u00e8le le sondage<\/a> <\/span>qu\u2019a men\u00e9 l\u2019entrepreneur et consultant informatique William Belk<\/strong> aupr\u00e8s de 2\u00a0000\u00a0participants r\u00e9pondant \u00e0 la d\u00e9finition d\u2019employ\u00e9 au rendement \u00e9lev\u00e9, et ce, dans des secteurs aussi vari\u00e9s que ceux de la cr\u00e9ation, du marketing, du logiciel, des TI, des services financiers, de l\u2019architecture, de l’automobile et du milieu manufacturier.<\/p>\n

Voici comment William Belk d\u00e9finit un \u00abemploy\u00e9 au rendement \u00e9lev\u00e9\u00bb<\/strong>\u00a0(high-performance employee<\/em> ou HPE<\/em><\/strong>):<\/p>\n

Les HPE<\/em> sont ceux qui r\u00e9solvent les probl\u00e8mes<\/strong> les plus difficiles d\u2019une entreprise. Ce sont les techniciens, les b\u00e2tisseurs, les designers, les cr\u00e9atifs, les influenceurs, les narrateurs et les innovateurs.\u00a0Ensemble, ils \u00e9rigent les produits et les industries \u00e0 travers le monde.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

\u00c0 la condition de pouvoir se concentrer.<\/strong><\/p>\n

Malheureusement, le sondage de William Belk r\u00e9v\u00e8le que 58\u00a0% des employ\u00e9s au rendement \u00e9lev\u00e9 disent avoir besoin de s\u2019isoler<\/strong> pour r\u00e9soudre un probl\u00e8me complexe, et 54\u00a0% d\u2019entre eux trouvent que leur espace de travail est \u00abtrop distrayant\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Une \u00e9tude de plus<\/strong><\/span><\/h2>\n

Dans le milieu cr\u00e9atif,<\/strong> les bureaux \u00e0 aire ouverte sont monnaie courante. On en vante l\u2019aspect collaboratif,<\/strong> comme s\u2019il suffisait de mettre tout le monde dans la m\u00eame pi\u00e8ce pour que la magie op\u00e8re.<\/p>\n

Le verdict est donc s\u00e9v\u00e8re<\/strong> sur les espaces de travail \u00e0 aire ouverte. \u00c0 cela s\u2019ajoute une \u00e9tude scandinave<\/a>,<\/span> qui sugg\u00e8re que les employ\u00e9s travaillant dans des bureaux \u00e0 aire ouverte tombent plus souvent malades<\/strong> et s\u2019absentent plus souvent.<\/p>\n

Comment r\u00e9pondre aux besoins des HPE<\/em><\/strong><\/span><\/h2>\n

G\u00e9n\u00e9ralement parlant, nous avons des bureaux trop bruyants,<\/strong> observe l\u2019auteur du sondage. Nous devons normaliser nos codes de conduite,<\/strong> \u00e0 travers des divisions spatiales, des partitions visuelles, des alc\u00f4ves, des salles de travail priv\u00e9es, et beaucoup plus d\u2019isolation sonore.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Pas n\u00e9cessaire, donc, de fournir un bureau exclusif<\/strong> \u00e0 chaque employ\u00e9. Mais il doit y avoir des options<\/strong> claires pour qu\u2019un employ\u00e9 au rendement \u00e9lev\u00e9 puisse s\u2019isoler<\/strong> lorsque son travail le demande.<\/p>\n

Nous avons besoin d\u2019espaces fluides, avec une emphase sur la pr\u00e9dictibilit\u00e9 et le calme<\/strong>\u00bb, conclut William Belk.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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Or, dans la r\u00e9alit\u00e9, le constant murmure<\/strong> de ces bureaux est source d\u2019\u00e9puisement<\/strong> mental, a d\u00e9montr\u00e9 une \u00e9tude<\/a> <\/span>du Journal of Environmental Psychology<\/em>. La difficult\u00e9 de retrouver sa concentration, apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 d\u00e9rang\u00e9, est \u00e9galement co\u00fbteuse<\/strong> en temps et en argent. Une \u00e9tude<\/a> <\/span>provenant du secteur financier a montr\u00e9 qu\u2019un employ\u00e9 pouvait perdre jusqu\u2019\u00e0 6\u00a0heures<\/strong> par jour, en raison de distractions<\/strong> diverses.<\/p>\n