{"id":42391,"date":"2017-04-14T15:00:53","date_gmt":"2017-04-14T19:00:53","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=42391"},"modified":"2017-04-14T17:44:02","modified_gmt":"2017-04-14T21:44:02","slug":"la-revanche-des-introvertis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/la-revanche-des-introvertis\/","title":{"rendered":"La revanche des introvertis"},"content":{"rendered":"

La soci\u00e9t\u00e9 a longtemps \u00e9t\u00e9 domin\u00e9e par les extravertis. Or, depuis quelque temps, le vent semble vouloir tourner \u00e0 l\u2019avantage des introvertis. Analyse.<\/span><\/p>\n

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12 avril 2017<\/span><\/p>\n

Nos institutions les plus importantes, nos \u00e9coles et nos lieux de travail, sont principalement con\u00e7us pour des gens extravertis<\/strong> [\u2026] Une vaste majorit\u00e9 de professeurs disent croire que l\u2019\u00e9tudiant id\u00e9al est extraverti, alors que les \u00e9tudes d\u00e9montrent que les enfants introvertis<\/strong> ont de meilleures notes et plus de connaissances. [\u2026] Au travail, les introvertis sont syst\u00e9matiquement \u00e9cart\u00e9s des promotions<\/strong>\u2026\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

C\u2019est le sombre portrait que dressait l\u2019auteure\u00a0Susan Cain<\/strong> en 2012 lors de sa remarqu\u00e9e conf\u00e9rence The power of introverts<\/em><\/a><\/span> (faisant partie du top 25<\/a><\/span> des conf\u00e9rences TED TALK<\/strong> \u00ables plus populaires de tous les temps\u00bb).<\/p>\n

Paradoxalement, l\u2019introversion<\/strong> semble maintenant avoir la cote<\/strong> \u00e0 bien des \u00e9gards. De plus en plus d\u2019introvertis s\u2019assument<\/strong> comme tels, \u00e0 commencer par Susan Cain elle-m\u00eame. Des blogues<\/a><\/span> se consacrent au sujet. Les \u00e9loges se\u00a0multiplient<\/a>.<\/span> Puis, de nombreuses \u00e9tudes<\/strong> en soulignent les forces et avantages.<\/p>\n

Assistons-nous \u00e0 un retour du balancier?<\/p>\n

L\u2019introverti, employ\u00e9 mod\u00e8le<\/strong><\/span><\/h2>\n

Dans une entrevue r\u00e9cente donn\u00e9e au Daily Mail<\/a>,<\/span> la chercheuse, psychologue et auteure Laurie Helgoe<\/strong> (INTROVERT POWER: Why Your Inner Life if Your Hidden Strength<\/em>) a profit\u00e9 de l\u2019occasion pour rappeler l\u2019\u00e9tat de la recherche<\/strong> sur les travailleurs introvertis.<\/p>\n

\u00c0 l\u2019entendre, on comprend que les gens introvertis ne sont rien de moins que des saints<\/strong>!<\/p>\n

Comparativement aux extravertis, les introvertis ne se laissent pas distraire<\/strong> par les satisfactions imm\u00e9diatement\u00bb, commence-t-elle.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Les introvertis sont donc meilleurs<\/strong> que les extravertis pour accomplir des t\u00e2ches de longue haleine, et atteindre des objectifs \u00e0 long terme.<\/strong><\/p>\n

De plus, des \u00e9tudes r\u00e9centes sugg\u00e8rent qu\u2019ils sont meilleurs pour soutenir<\/strong> et guider<\/strong> [les employ\u00e9s qui font preuve] d\u2019initiative et de cr\u00e9ativit\u00e9\u00bb.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Laurie Helgoe vante finalement leur sens de l\u2019\u00e9coute,<\/strong> leur capacit\u00e9 \u00e0 emmagasiner de l\u2019information et leur habilet\u00e9 \u00e0 communiquer \u00e0 l\u2019\u00e9crit.<\/p>\n

La communication \u00e9crite<\/strong> est porteuse d\u2019autorit\u00e9 et de pouvoir\u00bb, rappelle l\u2019auteure.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Introvertis, guide de survie<\/strong><\/span><\/h2>\n

Tout n\u2019est pas rose pour autant pour les introvertis. La culture d\u2019entreprise<\/strong> et le march\u00e9 du travail<\/strong> en g\u00e9n\u00e9ral demeurent encore aujourd\u2019hui largement con\u00e7us pour donner la vedette<\/strong> aux gens extravertis. (M\u00eame si, dans les faits, la population compte de 33\u00a0% \u00e0 50\u00a0% d\u2019introvertis.)<\/p>\n

Soyez pr\u00e9venus, les introvertis font un retour<\/strong> en force!<\/p>\n

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Par chance, les conseils fusent de toutes parts pour aider les personnalit\u00e9s introverties \u00e0 tirer leur \u00e9pingle du jeu: que ce soit pour r\u00e9ussir en tant qu\u2019entrepreneur introverti<\/a>,<\/span> am\u00e9liorer une performance en brainstorming<\/a>,<\/span> mieux r\u00e9seauter<\/a> <\/span>ou atteindre son plein potentiel au travail<\/a><\/span>\u2026<\/p>\n