{"id":47683,"date":"2017-09-21T15:00:16","date_gmt":"2017-09-21T19:00:16","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=47683"},"modified":"2017-09-21T15:23:01","modified_gmt":"2017-09-21T19:23:01","slug":"le-futur-laissera-t-il-plus-de-place-aux-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/le-futur-laissera-t-il-plus-de-place-aux-femmes\/","title":{"rendered":"Le futur laissera-t-il plus de place aux femmes?"},"content":{"rendered":"

Havas<\/a><\/span> vient de publier une \u00e9tude Prosumer:\u00a0The Future Is FeMale<\/a>.<\/span>\u00a0<\/em>Le sondage indique que nous nous trouvons \u00e0 un carrefour en ce qui concerne le f\u00e9minisme, les rapports \u00e9galitaires et le retour des r\u00f4les traditionnels. Une r\u00e9flexion autour de cet axe s’impose, tant sur le march\u00e9 du travail que dans les autres sph\u00e8res de la soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n

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21 septembre 2017<\/span>
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Nous devrons faire des choix<\/strong> quant \u00e0 la place des femmes dans la communaut\u00e9.<\/p>\n

Voil\u00e0 le principal constat qui ressort des donn\u00e9es diffus\u00e9es par Havas,<\/strong> recueillies aupr\u00e8s de 12\u00a0168\u00a0hommes et femmes de 32\u00a0pays. L’\u00e9tude Prosumer\u00a0The Future Is FeMale<\/em><\/strong> (Le futur pour elle et lui) trace un portrait tr\u00e8s ambigu<\/strong> de la condition f\u00e9minine chez nous et ailleurs dans le monde.<\/p>\n

Au moment o\u00f9 le f\u00e9minisme et la diversit\u00e9 des genres sont devenus des sujets incontournables dans les m\u00e9dias, il est int\u00e9ressant de comprendre o\u00f9 se situe le citoyen moyen, explique St\u00e9phane Mailhiot,<\/strong> vice-pr\u00e9sident de la strat\u00e9gie de Havas Montr\u00e9al. Cette enqu\u00eate d\u00e9montre \u00e0 quel point nous sommes, collectivement, \u00e0 la crois\u00e9e des chemins.<\/strong> On constate \u00e0 la fois la pr\u00e9sence d\u2019un courant f\u00e9ministe et \u00e9galitaire, et d\u2019un mouvement de repli et de retour aux r\u00f4les traditionnels.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Le pouvoir<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n

La grande majorit\u00e9 des r\u00e9pondants de l’enqu\u00eate pr\u00f4nent un salaire \u00e9gal<\/strong> pour un travail \u00e9gal, quel que soit le genre de l’employ\u00e9. Toutefois, pr\u00e8s d’une personne sur deux estime qu’une r\u00e9elle \u00e9galit\u00e9<\/strong> entre les hommes et les femmes ne verra jamais le jour.<\/p>\n

Plus du tiers des hommes et la moiti\u00e9 des femmes soutiennent que le monde se porterait mieux en comptant plus de femmes au pouvoir.<\/strong> Toutefois, plus de 56\u00a0% des femmes et 41\u00a0% des hommes pensent que les dames n’ont pas concr\u00e8tement d’influence.<\/strong> Et ce, m\u00eame si, dans l’ensemble, ils s’entendent pour leur conf\u00e9rer des droits.<\/strong><\/p>\n

Aussi, seulement 31\u00a0% des femmes et 17\u00a0% des hommes se consid\u00e8rent f\u00e9ministes.<\/strong><\/p>\n

Ces chiffres d\u00e9montrent une fois de plus l’\u00e9cart<\/strong> entre ce que l’on envisage pour l’avancement de la condition f\u00e9minine et ce qui se passe r\u00e9ellement.<\/p>\n

Les distinctions\u00a0<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n

Deux Canadiens sur trois pr\u00e9f\u00e8rent miser sur une \u00e9ducation \u00abnon genr\u00e9e\u00bb.<\/strong> Au Qu\u00e9bec, ce sont 75,1\u00a0% des r\u00e9pondants \u00e0 l’\u00e9tude qui s’av\u00e8rent d’accord avec ce principe.<\/p>\n

D’autres pays favorisent davantage un enseignement plus traditionnel.<\/strong> Environ 90\u00a0% des Russes<\/strong> souhaitent transmettre une \u00e9ducation \u00e9tablissant des distinctions entre les sexes. En Indon\u00e9sie,<\/strong> cette proportion s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 100\u00a0%.<\/p>\n

The Future Is FeMale\u00a0<\/em><\/strong>souligne de surcro\u00eet l’iniquit\u00e9 salariale encore omnipr\u00e9sente dans nos soci\u00e9t\u00e9s. Les Canadiens croient que la diff\u00e9rence entre les salaires<\/strong> des hommes et ceux des femmes est due au sexisme et \u00e0 la discrimination.<\/strong> Contradictoirement, ils citent aussi parmi les causes: la fa\u00e7on des dames de n\u00e9gocier et le fait que les hommes forment un groupe plus dominant. Dans le reste du monde, on \u00e9voque plut\u00f4t la maternit\u00e9 comme r\u00e9ponse \u00e0 l’in\u00e9galit\u00e9<\/strong> en mati\u00e8re d’emploi.<\/p>\n

Les st\u00e9r\u00e9otypes<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n

Les Canadiens<\/strong> cantonnent davantage les hommes que les femmes dans une image fig\u00e9e.<\/strong><\/p>\n

Pour 59\u00a0% d’entre eux, un homme devrait \u00eatre typiquement masculin.<\/strong> Alors que pour 41\u00a0% d’entre eux, une femme doit de se montrer tr\u00e8s f\u00e9minine.<\/strong><\/p>\n

Au Qu\u00e9bec,\u00a057,8\u00a0% des r\u00e9pondants pensent que les hommes sont tenus de projeter une image traditionnelle.<\/strong> Puis, 48,8\u00a0%, pensent que les femmes gagneraient \u00e0 faire de m\u00eame.<\/p>\n

La ligne<\/strong> trac\u00e9e entre les genres semble, pour le moment, tr\u00e8s floue.<\/strong> Par contre, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des individus interrog\u00e9s (44\u00a0%) croient que ce sont les femmes qui initieront les changements<\/strong> \u00e0 venir dans le monde. Une proportion de 30\u00a0% des hommes<\/strong> des quatre coins de la plan\u00e8te et quatre Mill\u00e9niaux<\/strong> sur dix affirment la m\u00eame chose.<\/p>\n

Les entreprises et les marques gagneraient donc \u00e0 laisser plus de place<\/strong> aux femmes, afin de contribuer aux changements<\/strong> tant attendus.<\/p>\n

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