{"id":50276,"date":"2017-12-14T14:40:41","date_gmt":"2017-12-14T19:40:41","guid":{"rendered":"http:\/\/isarta.com\/infos\/?p=50276"},"modified":"2017-12-14T16:01:44","modified_gmt":"2017-12-14T21:01:44","slug":"harcelement-au-travail-pas-juste-une-affaire-de-mononcle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/harcelement-au-travail-pas-juste-une-affaire-de-mononcle\/","title":{"rendered":"Harc\u00e8lement au travail: pas juste une affaire de \u00abmononcle\u00bb"},"content":{"rendered":"

\u00c0 l\u2019approche des partys de bureau, o\u00f9 le potentiel de comportements d\u00e9plac\u00e9s augmente d\u2019un cran, une nouvelle \u00e9tude vient nous rappeler que le harc\u00e8lement sexuel au travail n\u2019est pas une affaire d\u2019\u00e2ge ni de hi\u00e9rarchie.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

14 d\u00e9cembre 2017<\/span><\/p>\n

\u00c0 la lumi\u00e8re de la vague de d\u00e9nonciations de harc\u00e8lement sexuel #moiaussi,<\/strong> il est tentant de mettre tous ces scandales sur le compte d\u2019une culture toxique issue d\u2019une autre \u00e9poque.<\/strong> C\u2019est une affaire de mononcle, au fond! Apr\u00e8s tout, les Gilbert Rozon,<\/strong> Harvey Weinstein, Bill O’Reilly et Louis C.K.<\/strong> de ce monde ont tous en commun d\u2019\u00eatre des hommes blancs d\u2019\u00e2ge m\u00fbr en position de pouvoir.<\/strong><\/p>\n

C\u2019est d\u2019ailleurs essentiellement l\u2019excuse<\/strong> livr\u00e9e par Louis C.K. quand il a finalement reconnu ses torts:<\/p>\n

[\u2026] Ce que j’ai appris plus tard dans ma vie, trop tard, c’est que quand vous avez du pouvoir sur des personnes, leur demander de regarder votre sexe n’est pas une question. [\u2026] Le pouvoir que j’avais sur ces femmes, c’est qu’elles m’admiraient.<\/strong> Et je m’en suis servi de fa\u00e7on irresponsable.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Pourtant, le harc\u00e8lement sexuel<\/strong> ne devient pas soudainement acceptable lorsqu\u2019il provient d\u2019un pair ou d\u2019un coll\u00e8gue, tous \u00e2ges confondus.<\/p>\n

Pourquoi le pr\u00e9ciser? Parce qu\u2019un sondage<\/strong> men\u00e9 par le site Fairygodboss<\/span><\/a> r\u00e9v\u00e8le que 57\u00a0%<\/strong> des situations de harc\u00e8lement sexuel au travail proviennent d\u2019un coll\u00e8gue<\/strong> et non d\u2019un patron. Et que dans 70\u00a0%<\/strong> des cas, le harceleur a moins de 40\u00a0ans.<\/strong><\/p>\n

Revenir sur terre<\/strong><\/span><\/h2>\n

Vous avez bien lu: plus des 2\u00a0tiers<\/strong> des harceleurs sont des \u00abMill\u00e9niaux\u00bb.<\/strong> Ils appartiennent \u00e0 la m\u00eame g\u00e9n\u00e9ration cool<\/em> et branch\u00e9e qui applaudit quand Justin Trudeau<\/strong> d\u00e9clare qu\u2019il est \u00abf\u00e9ministe\u00bb ou explique la parit\u00e9<\/strong> de son conseil des ministres par un \u00abBecause it\u2019s 2015<\/em>\u00bb.<\/p>\n

Le harc\u00e8lement perdure pourtant, et ce, de la part des plus jeunes<\/strong> travailleurs.<\/p>\n

Si on se fie au sondage de Fairygodboss,<\/strong> on ne peut pas parler de cas isol\u00e9s: parmi les 500\u00a0femmes interrog\u00e9es, 43\u00a0%<\/strong> ont d\u00e9clar\u00e9 avoir subi du harc\u00e8lement<\/strong> sous une forme ou une autre. Des exemples: \u00abdes commentaires sur mon corps\u00bb, \u00abdes blagues qui me rendent inconfortable\u00bb, \u00abdes commentaires obsc\u00e8nes\u00bb, etc.<\/p>\n

Le plus tragique de l\u2019affaire, et c\u2019est peut-\u00eatre ce qui explique que le harc\u00e8lement au travail existe encore et toujours en 2017,<\/strong> c\u2019est qu\u2019une large majorit\u00e9 des femmes (67\u00a0%)<\/strong> d\u00e9cident de passer sous silence<\/strong> les incidents.<\/p>\n

Les raisons<\/strong> les plus souvent \u00e9voqu\u00e9es: \u00abne pas vouloir faire de vague\u00bb (52,2\u00a0%), \u00abune divulgation est sans cons\u00e9quence\u00bb (34,1\u00a0%), \u00abpeur des repr\u00e9sailles\u00bb (27,5\u00a0%) et \u00able harceleur est mon superviseur direct\u00bb (23,2\u00a0%).<\/p>\n

Les solutions<\/strong><\/span><\/h2>\n

D\u00e9noncer<\/strong> le harc\u00e8lement fait certainement partie de la solution. Avec la campagne #moiaussi,<\/strong> plusieurs femmes ont eu le courage de poser des gestes qui ont fait tomber des idoles,<\/strong> tout en conscientisant la population.<\/p>\n

Bon courage<\/strong> \u00e0 toutes!<\/p>\n

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Or, les hommes<\/strong> ont aussi un r\u00f4le \u00e0 jouer. En d\u00e9non\u00e7ant les situations dont ils sont t\u00e9moins,<\/strong> en d\u00e9sapprouvant les vantardises d\u00e9plac\u00e9es de leurs amis (les fameuses \u00abconversations de vestiaire\u00bb\u2026) et en apportant soutien<\/strong> et encouragements \u00e0 celles qui veulent d\u00e9noncer, comme le propose avec \u00e9loquence l\u2019acteur Justin Baldoni<\/strong> dans sa conf\u00e9rence<\/span><\/a> TED Talk.<\/p>\n