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3 avril 2018<\/span><\/span><\/p>\n Les gurus du coaching font une obsession du \u00abwhy\u00bb ou de la \u00abraison d\u2019\u00eatre\u00bb professionnelle; ce serait, \u00e0 les entendre, le carburant ultime qui nous pousse vers l\u2019excellence. Mais est-ce la seule fa\u00e7on d\u2019avancer?<\/span><\/strong><\/p>\n L\u2019ap\u00f4tre le plus connu du \u00abwhy\u00bb est probablement le populaire conf\u00e9rencier et motivateur Simon Sinek, dont la conf\u00e9rence TED \u00abGreat leaders<\/span> inspire action<\/span><\/a>\u00bb a \u00e9t\u00e9 visionn\u00e9e plus de 37\u00a0millions de fois. Pour lui, les grands leaders et les grandes organisations trouvent leur \u00abraison d\u2019\u00eatre\u00bb avant d\u2019entreprendre quoi que ce soit. C\u2019est ainsi qu\u2019ils peuvent inspirer les gens \u00e0 progresser vers le \u00abwhat\u00bb et le \u00abhow\u00bb.<\/p>\n Le but n\u2019est pas d\u2019embaucher des gens qui ont besoin d\u2019un emploi, mais d\u2019embaucher des gens qui croient la m\u00eame chose que vous. [\u2026] Si vous\u00a0embauchez des gens qui croient ce que vous croyez, ils vont travailler pour vous en y mettant la sueur, le sang et les larmes.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n C\u2019est beaucoup demander d\u2019un employ\u00e9\u2026<\/p>\n Le coach de carri\u00e8re Tony Robbins est dans cette veine:<\/p>\n Quelle est la diff\u00e9rence entre une personne qui passe \u00e0 l\u2019action et une personne qui ne le fait pas? Un mot: la conviction. Quand tu es absolument convaincu que si tu fais ceci ou cela tu vas obtenir un r\u00e9sultat pr\u00e9cis\u2026 et que ce r\u00e9sultat va absolument changer ta vie,\u00a0tu vas le faire\u00bb, explique-t-il dans ce vid\u00e9o motivationnel<\/span><\/a>.<\/span><\/span><\/p><\/blockquote>\nTrouver sa raison d\u2019\u00eatre en cours de route<\/strong><\/span><\/h2>\n