{"id":59601,"date":"2018-10-16T12:40:10","date_gmt":"2018-10-16T16:40:10","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=59601"},"modified":"2018-10-16T15:58:37","modified_gmt":"2018-10-16T19:58:37","slug":"dans-les-coulisses-de-district-m-le-chef-de-file-de-la-publicite-programmatique-base-a-montreal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/dans-les-coulisses-de-district-m-le-chef-de-file-de-la-publicite-programmatique-base-a-montreal\/","title":{"rendered":"Dans les coulisses\u2026 de District M, le chef de file de la publicit\u00e9 programmatique, bas\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al"},"content":{"rendered":"
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Natacha Brind’Amour, la directrice des ressources humaines de District M<\/span><\/p>\n<\/div>\n

15 octobre 2018<\/span><\/p>\n

District M<\/span><\/a>, la soci\u00e9t\u00e9 montr\u00e9alaise de publicit\u00e9 num\u00e9rique cibl\u00e9e, conna\u00eet une croissance exponentielle et entend doubler ses effectifs d’ici 2020. Nous sommes all\u00e9s voir \u00e0 quoi ressemblait la vie d’un \u00ab\u00a0Districter\u00a0\u00bb\u00a0<\/em>de l’int\u00e9rieur. Reportage en photos.<\/span><\/p>\n

Le rendez-vous est pris Avenue de Gasp\u00e9, \u00e0 Montr\u00e9al, au si\u00e8ge de la compagnie. En plein coeur du quartier innovant et entrepreneurial du Mile-End, \u00e0 quelques pas de Temps Libre, que nous vous avions d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sent\u00e9<\/a><\/span>, d’Aire commune<\/a><\/span> ou encore d’Ubisoft. Disctrit M y a pris ses quartiers dans un imposant b\u00e2timent, typique du lieu.<\/p>\n

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Les locaux de District M, Avenue de Gasp\u00e9, dans le Mile-End<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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A quelques pas, se trouve l’espace de coworking \u00e9ph\u00e9m\u00e8re Aire Commune<\/span><\/em><\/p>\n<\/div>\n

En p\u00e9n\u00e9trant dans les locaux de District M, changement de d\u00e9cor : de grands espaces ouverts, des couleurs vives et un n\u00e9on rouge qui confirme que nous sommes au bon endroit. \u00ab\u00a0Les locaux ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9nov\u00e9s l’an pass\u00e9\u00a0\u00bb, confirme Sandrine Tessier, la strat\u00e8ge contenu qui s’occupe de me faire visiter les lieux.<\/p>\n

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A l’entr\u00e9e, on remarque rapidement les troph\u00e9es de la jeune compagnie cr\u00e9\u00e9e en 2013. Hiss\u00e9e au palmar\u00e8s des 100 meilleurs employeurs au Canada du quotidien\u00a0Globe & Mail <\/em>cette ann\u00e9e<\/a><\/span>, <\/em>elle a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e\u00a0parmi les entreprises \u00e0 surveiller par le palmar\u00e8s Technology Fast\u00a050 de Deloitte, en 2016.<\/p>\n

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Des valeurs fortes et des citations affich\u00e9es aux murs, de grands espaces de bureaux partag\u00e9s et bien entendu, la fameuse table de baby-foot<\/em> au beau milieu du bureau : District M a bien tous les codes de la startup<\/em> en d\u00e9veloppement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous organisons des 5 \u00e0 7 ici tous les jeudis\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Sandrine Tessier.<\/p>\n

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M\u00eame les employ\u00e9s sont au couleur de la compagnie !<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

Le bureau du fondateur, Jean-Fran\u00e7ois C\u00f4t\u00e9, sacr\u00e9\u00a0Entrepreneur en \u00e9mergence de l’ann\u00e9e E&Y en 2017, est lui ferm\u00e9… m\u00eame s’il est enti\u00e8rement vitr\u00e9. Les fondateurs restent tr\u00e8s accessibles me glisse un salari\u00e9 en passant.<\/p>\n

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A l’autre bout du bureau, se trouve une grande cuisine, o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent se servir gratuitement en fruits, granola ou caf\u00e9. Toujours en pouvant admirer la vue sur Montr\u00e9al et le Stade Olympique. Sur une petite table, un jeu de hockey et des magazines sur la publicit\u00e9 : work hard, play hard<\/em> !<\/p>\n

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Une croissance exponentielle<\/span><\/h2>\n

Sur un mur noir, la photo de tous les employ\u00e9s selon leur date d’arriv\u00e9e. Tr\u00e8s clairement, il risque de manquer de place d’ici quelques mois !<\/p>\n

Il faut dire que l’entreprise est\u00a0pass\u00e9e de\u00a00 \u00e0 100 M$ de revenus en cinq ans<\/a>.<\/span>\u00a0Et qu’apr\u00e8s une ronde de financement de 8 M$ en 2016 aupr\u00e8s du\u00a0<\/span><\/span>Fonds de solidarit\u00e9 FTQ, elle\u00a0<\/span>a<\/span> vu ses effectifs s’accro\u00eetre \u00e0 un rythme impressionnant : de 35 \u00e0 85 en deux ans, r\u00e9partis entre quatre bureaux (New-York, Toronto et San Diego).<\/p>\n

\u00ab\u00a0Et nous pensons doubler l’\u00e9quipe d’ici 2020\u00a0\u00bb, ajoute <\/span>Natacha Brind’Amour, la directrice des ressources humaines,<\/span> elle-m\u00eame arriv\u00e9e en juillet dernier<\/a>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A l’heure actuell<\/span>e, une quinzaine de postes sont ouverts,\u00a0en d\u00e9veloppement, en ventes, en design ou encore en finance.<\/span><\/p>\n

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Pour atteindre cet objectif de recrutement, District M s’est donn\u00e9 les moyens de ses ambitions.\u00a0Natacha Brind’Amour allonge la liste :\u00a0<\/span><\/span>\u00ab\u00a0Nous offrons de nombreux avantages en interne<\/a><\/span> :<\/p>\n