{"id":63460,"date":"2019-04-22T12:40:56","date_gmt":"2019-04-22T16:40:56","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=63460"},"modified":"2019-06-25T18:53:04","modified_gmt":"2019-06-25T22:53:04","slug":"cv-dois-je-inclure-un-sommaire-un-objectif-professionnel-ou-rien-du-tout","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/cv-dois-je-inclure-un-sommaire-un-objectif-professionnel-ou-rien-du-tout\/","title":{"rendered":"CV\u00a0: dois-je inclure un sommaire, un objectif professionnel ou\u2026 rien du tout ?"},"content":{"rendered":"
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Photo Bruce mars \/ Unsplash<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

19 avril 2019<\/span><\/p>\n

Certains candidats prennent le soin d\u2019inclure \u00e0 leur CV une introduction sous la forme d\u2019un \u00ab\u00a0sommaire\u00a0\u00bb ou d\u2019un \u00ab\u00a0objectif professionnel\u00a0\u00bb. Est-ce une bonne id\u00e9e ? Et l\u2019un est-il pr\u00e9f\u00e9rable \u00e0 l\u2019autre ? Nous avons pos\u00e9 la question.<\/strong><\/span><\/h2>\n

Distinguons-les d\u2019abord.<\/p>\n

Le \u00ab\u00a0sommaire\u00a0\u00bb<\/strong> consiste \u00e0 pr\u00e9senter notre parcours professionnel. Le but est d’en faire ressortir quelques temps forts, afin de nous positionner comme candidat \u00e0 la fois unique<\/a><\/span>, et id\u00e9al. On peut aussi y \u00e9noncer un ou deux traits de personnalit\u00e9, ainsi qu\u2019un objectif de carri\u00e8re. Mais, essentiellement, cette section est tourn\u00e9e vers nos r\u00e9alisations pass\u00e9es.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019objectif professionnel\u00a0\u00bb<\/strong>, ou de carri\u00e8re, lui, regarde en avant. On y expose nos ambitions futures qui, id\u00e9alement, concordent avec le poste convoit\u00e9. Il s\u2019agit habituellement d\u2019une phrase formul\u00e9e \u00e0 l\u2019infinitif, du genre\u00a0: \u00ab\u00a0Cr\u00e9er du contenu de haute qualit\u00e9, tout en faisant preuve de\u2026 \u00bb.<\/p>\n

\u00c9videmment, rien n\u2019emp\u00eache de combiner l\u2019un et l\u2019autre. On peut choisir d’\u00e9noncer nos plus grandes r\u00e9alisations, pour ensuite d\u00e9boucher sur un objectif large, pointant vers le poste convoit\u00e9.<\/p>\n

Aussi, on doit garder en t\u00eate que cette section du CV sera la premi\u00e8re lue par les recruteurs<\/span><\/a>. Or, en faisant une bonne premi\u00e8re impression, on peut jouer sur le biais de confirmation<\/a><\/span> du lecteur, qui cherchera par la suite \u00e0 valider sa bonne impression tout au long de la lecture.<\/p>\n

Ce qu\u2019en pensent les professionnels du recrutement<\/strong><\/span><\/h2>\n

Voyons d’abord ce qu\u2019en pensent les conseillers \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n

L\u2019objectif de carri\u00e8re fait partie des rubriques facultatives, \u00e9crit ici<\/span><\/a> \u00c9milie Laurin Dansereau, conseill\u00e8re en employabilit\u00e9 au CREMCV. Certains y accordent plus d\u2019importance que d\u2019autres. Pour ses adeptes, cette rubrique est 100 fois plus percutante que la lettre de motivation. C\u2019est la phrase qui donnera envie au recruteur de continuer sa lecture. Ils voient donc la r\u00e9daction d\u2019un objectif comme un incontournable.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Pour d\u2019autres, poursuit-elle, il n\u2019est pas toujours pertinent d\u2019\u00e9crire un objectif d\u2019emploi dans le CV. Pour eux, cette section est surtout profitable lors d\u2019une r\u00e9orientation de carri\u00e8re ou pour des gens dont le parcours est plut\u00f4t sinueux.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

\u00c0 choisir entre le \u00ab\u00a0sommaire\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0l\u2019objectif\u00a0\u00bb, le coach de carri\u00e8re Matthieu Degen\u00e8ve<\/span><\/a> pr\u00e9f\u00e8re de loin le second\u00a0:<\/p>\n

Ne vous accrochez pas \u00e0 la rigidit\u00e9 d\u2019un \u00ab Sommaire de l\u2019exp\u00e9rience \u00bb. Dites plut\u00f4t ce que vous voulez d\u2019entr\u00e9e de jeu \u00e0 l\u2019aide d\u2019un \u00ab Objectif professionnel \u00bb. Clarifiez ainsi vos intentions d\u00e8s le d\u00e9part!\u00a0\u00bb, explique-t-il ici<\/a><\/span>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Nous avons pos\u00e9 la question \u00e0 des recruteurs, dont \u00c9dith Langelier, conseill\u00e8re RH. Elle voit pour sa part un avantage \u00e0 lire les objectifs de carri\u00e8re\u00a0:<\/p>\n

\u00c7a me permet de voir s\u2019ils auront la possibilit\u00e9 de les atteindre et de les d\u00e9velopper avec nous.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Annie Bissonnette, vice-pr\u00e9sidente de La T\u00eate Chercheuse, trouve elle aussi pertinent d’inclure une courte introduction au CV, \u00e0 partir du moment o\u00f9 c\u2019est bien fait\u00a0:<\/p>\n

Le sommaire, pour moi, c\u2019est une courte intro qui met de l\u2019avant les forces et les r\u00e9alisations. Mais \u00e7a peut aussi \u00eatre les objectifs de carri\u00e8re. Dans tous les cas, il faut que ce soit unique et pertinent. Je dirais que c’est utile, si c’est bien fait.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

La conclusion : mieux vaut s\u2019appliquer… ou s\u2019abstenir !<\/p>\n

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