{"id":66067,"date":"2019-07-04T12:40:13","date_gmt":"2019-07-04T16:40:13","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=66067"},"modified":"2019-07-08T15:12:18","modified_gmt":"2019-07-08T19:12:18","slug":"que-veut-vraiment-savoir-un-recruteur-lors-dune-entrevue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/que-veut-vraiment-savoir-un-recruteur-lors-dune-entrevue\/","title":{"rendered":"Que veut vraiment savoir un recruteur lors d&rsquo;une entrevue ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 12px; color: #999999;\"><img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-66520 aligncenter\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Interview-entrevue-recrutement-200x300.jpg\" alt=\"\" width=\"285\" height=\"428\" srcset=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Interview-entrevue-recrutement-200x300.jpg 200w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Interview-entrevue-recrutement-768x1152.jpg 768w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Interview-entrevue-recrutement-683x1024.jpg 683w\" sizes=\"(max-width: 285px) 100vw, 285px\" \/>2 jui<\/span><span style=\"font-size: 12px; color: #999999;\">llet 2019<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong><span style=\"font-size: 20px;\">Les recruteurs ont plus d\u2019un tour dans leur sac pour tirer les vers du nez d&rsquo;un candidat. Mises en situation comportementales sans rapport direct avec l\u2019emploi annonc\u00e9, <a style=\"color: #333333;\" href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/quelles-questions-poser-dans-une-entrevue-sous-la-forme-dune-discussion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">question compl\u00e8tement inattendue<\/span><\/a>&#8230; Mais que veulent-ils savoir au juste ?<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Les recruteurs, de toute \u00e9vidence, cherchent obtenir des informations \u00e0 l\u2019insu du candidat. On avait <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/ce-qui-seduit-les-recruteurs-sur-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">d\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9 le sujet \u00e0 propos des recherches sur Linkedin<\/span><\/a>. Mais que veulent-ils savoir, exactement lors d&rsquo;une entrevue ?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kornferry.com\/consultants\/garyburnison\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-66518\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Gary-Burnison-200x300.jpg\" alt=\"\" width=\"184\" height=\"276\" srcset=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Gary-Burnison-200x300.jpg 200w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Gary-Burnison.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 184px) 100vw, 184px\" \/>Gary Burnison<\/span><\/a>, PDG de la firme de gestion Korn Ferry, a r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la question&#8230; et a <a href=\"https:\/\/www.kornferry.com\/institute\/10-things-job-interviewers-are-looking-for\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">publi\u00e9 sur son blogue<\/span><\/a> un top 10 des \u00e9l\u00e9ments qu\u2019un recruteur cherche \u00e0 savoir. Voici un r\u00e9sum\u00e9 \u00ab comment\u00e9 \u00bb de son classement.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\">1. L&rsquo;ancrage culturel<\/span><\/h2>\n<p>Ce premier point ne sera une surprise pour personne. Les \u00ab\u00a0mauvaises\u00a0\u00bb embauches co\u00fbtent ch\u00e8res aux entreprises. Et le \u00ab\u00a0fit culturel\u00a0\u00bb demeure un bon indicateur des chances de succ\u00e8s \u00e0 int\u00e9grer un nouvel employ\u00e9.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">2. \u00ab\u00a0Ce qui vous motive \u00e0 r\u00e9ussir\u00a0\u00bb<\/span><\/h2>\n<p>Les partisans de Simon Sinek, promoteur de <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/watch?v=IPYeCltXpxw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la th\u00e9orie du Why<\/a><\/span>, seront contents de savoir que les recruteurs s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 ce que motive les candidats dans la vie.<\/p>\n<p>Cette attention est m\u00e9rit\u00e9e, puisque les employ\u00e9s qui trouvent un sens \u00e0 leur travail sont g\u00e9n\u00e9ralement plus productifs.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/IPYeCltXpxw\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">3. \u00ab\u00a0Les comp\u00e9tences\u00a0\u00bb<\/span><\/h2>\n<p>\u00c9l\u00e9ment de base s\u2019il en est un, les recruteurs voudront bien s\u00fbr savoir <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/quelles-sont-les-competences-de-base-a-avoir-pour-travailler-en-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">si vous avez les comp\u00e9tences de base<\/span><\/a>, \u00e0 la fois techniques et comportementales, <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/et-la-competence-la-plus-recherchee-en-2019-est\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">pour accomplir le travail<\/span><\/a>.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">4.\u00a0\u00ab\u00a0Le leadership potentiel\u00a0\u00bb<\/span><\/h2>\n<p>Lorsqu\u2019un recruteur vous demande \u00ab\u00a0o\u00f9 vous voyez vous dans 5 ans?\u00bb ; lui, ce qu\u2019il veut savoir, c\u2019est s\u2019il est devant un futur gestionnaire.<\/p>\n<p>D\u2019ailleurs, ce n\u2019est pas pour rien que <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2019\/01\/the-hard-and-soft-skills-to-futureproof-your-career-according-to-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la comp\u00e9tence la plus importante \u00e0 acqu\u00e9rir dans les programmes de d\u00e9veloppement pour employ\u00e9 est le leadership<\/a><\/span>, si on se fit \u00e0 une <a href=\"https:\/\/learning.linkedin.com\/blog\/top-skills\/the-skills-companies-need-most-in-2019--and-how-to-learn-them\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">\u00e9tude de LinkedIn<\/span><\/a>. Les futurs gestionnaires en auront \u00e9videmment besoin.<\/p>\n<div id=\"attachment_66085\" style=\"width: 483px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-66085\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-66085\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/lk-300x282.png\" alt=\"\" width=\"473\" height=\"445\" srcset=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/lk-300x282.png 300w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/lk-768x721.png 768w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/lk.png 865w\" sizes=\"(max-width: 473px) 100vw, 473px\" \/><\/p>\n<p id=\"caption-attachment-66085\" class=\"wp-caption-text\"><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2019\/01\/the-hard-and-soft-skills-to-futureproof-your-career-according-to-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Source<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\">5. \u00ab\u00a0Vos habilit\u00e9s de communication et d\u2019\u00e9coute\u00a0\u00bb<\/span><\/h2>\n<p>En entrevue, les recruteurs sont attentifs \u00e0 des choses qu\u2019ils ne peuvent v\u00e9rifier autrement qu\u2019en personne. Votre capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9couter et \u00e0 communiquer en fait \u00e9videmment partie.<\/p>\n<p>Toujours selon le pr\u00e9c\u00e9dent rapport LinkedIn, <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/et-vous-quelles-sont-vos-competences-atypiques-ou-mad-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">la communication fait \u00e9galement partir des comp\u00e9tences \u00e0 d\u00e9velopper<\/span><\/a> chez les employ\u00e9s.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">6. \u00ab\u00a0Comment vous vous pr\u00e9sentez; comment les clients vous percevront \u00bb<\/span><\/h2>\n<p>La <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/la-fameuse-premiere-impression-en-entrevue\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">\u00ab\u00a0premi\u00e8re impression\u00a0\u00bb<\/span><\/a> que vous faites au recruteur, c\u2019est la m\u00eame <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/4-techniques-pour-laisser-une-marque-positive-avec-un-prospect-des-la-premiere-impression\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">premi\u00e8re impression que vous ferez aux clients<\/span><\/a> et aux fournisseurs avec qui vous interagirez, si vous \u00eates embauch\u00e9s. Soignez-l\u00e0, les recruteurs y sont tr\u00e8s sensibles.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">7. \u00ab\u00a0Vos comp\u00e9tences en r\u00e9solution de probl\u00e8me\u00a0\u00bb<\/span><\/h2>\n<p>Dans un <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/avec-lautomatisation-que-sera-le-futur-du-travail-et-de-la-fonction-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">monde du travail en constant changement<\/span><\/a>, les employeurs cherchent des professionnels qui peuvent faire face \u00e0 des probl\u00e8mes et des d\u00e9fis in\u00e9dits.<\/p>\n<p>Avoir des comp\u00e9tences en r\u00e9solution de probl\u00e8me est donc crucial, comme le soulignait le rapport The Futur of Jobs, en pla\u00e7ait cette comp\u00e9tence au sommet de son palmar\u00e8s <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/ellevate\/2018\/08\/06\/the-skills-you-need-to-succeed-in-2020\/#7002844c288a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">des comp\u00e9tences les plus recherch\u00e9es en 2020<\/a><\/span>.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">8. \u00ab\u00a0Comment vous interagissez avec les autres\u00a0\u00bb<\/span><\/h2>\n<p>L\u2019<a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/le-quotient-emotionnel-a-quoi-ca-sert-et-comment-le-developper\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">intelligence \u00e9motionnelle<\/span><\/a> est une comp\u00e9tence de plus en plus recherch\u00e9e dans le monde du travail. The Futur of Jobs l\u2019incluent d\u2019ailleurs dans son classement, en 6e position.<\/p>\n<p>L\u2019entrevue, par le fait m\u00eame, est le moment pour tester vos habilet\u00e9s sociales. <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/entrevue-des-conseils-pour-gerer-son-stress-dans-le-feu-de-laction\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">D\u00e9tendez-vous<\/span><\/a>&#8230; et souriez!<\/p>\n<h2><strong><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\">9. \u00ab\u00a0\u00cates-vous du genre \u00e0 prendre vos responsabilit\u00e9s\u00a0\u00bb<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Faites-vous partie des gens qui cherchent des solutions\u2026 ou des coupables et des excuses. Car la deuxi\u00e8me cat\u00e9gorie peut rapidement pourrir une ambiance de travail. Et les recruteurs s\u2019en tiennent loin.<\/p>\n<p>Ces derniers cherchent des travailleurs qui affrontent l\u2019orage et prennent leurs responsabilit\u00e9s.<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 24px; color: #000080;\">10. \u00ab\u00a0Votre capacit\u00e9 de travailler sous pression\u00a0\u00bb<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/et-si-vous-essayiez-la-pleine-conscience-et-la-meditation-au-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">Le stress est omnipr\u00e9sent dans le monde du travail<\/span><\/a>. Personne n\u2019y \u00e9chappe. Et il co\u00fbte cher aux organisations, par les maladies et les \u00e9puisements qu\u2019il provoque.<\/p>\n<p>Ce n\u2019est donc pas une surprise si les recruteurs veulent s\u2019assurer que vous pouvez g\u00e9rer le stress inh\u00e9rent \u00e0 l\u2019emploi affich\u00e9.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/comment-savoir-si-une-entrevue-sest-bien-ou-mal-passee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #3366ff;\">Bonnes entrevues<\/span><\/a> !<\/p>\n<div class=\"likebtn_container\" style=\"clear:both;text-align:center;\"><!-- LikeBtn.com BEGIN --><span class=\"likebtn-wrapper\"  data-identifier=\"post_66067\"  data-site_id=\"5cc1ecd16fd08b776710d1e9\"  data-theme=\"drop\"  data-btn_size=\"100\"  data-icon_l=\"false\"  data-icon_d=\"false\"  data-icon_l_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/happy.png#64794\"  data-icon_d_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/sleep.png#64796\"  data-icon_size=\"58\"  data-icon_l_c=\"#771414\"  data-bg_c=\"#ffffff\"  data-bg_c_v=\"#ffffff\"  data-brdr_c=\"#ffffff\"  data-f_size=\"11\"  data-f_family=\"Tahoma\"  data-counter_fs=\"b\"  data-lang=\"fr\"  data-ef_voting=\"wobble\"  data-dislike_enabled=\"false\"  data-counter_type=\"percent\"  data-counter_show=\"false\"  data-tooltip_enabled=\"false\"  data-tooltip_like_show_always=\"true\"  data-white_label=\"true\"  data-i18n_like=\"Aimer \/ Partager\"  data-i18n_dislike=\"Pas aim\u00e9\"  data-style=\"\"  data-unlike_allowed=\"\"  data-show_copyright=\"\"  data-item_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/que-veut-vraiment-savoir-un-recruteur-lors-dune-entrevue\/\"  data-item_title=\"Que veut vraiment savoir un recruteur lors d&#039;une entrevue ?\"  data-item_image=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Interview-entrevue-recrutement-683x1024.jpg\"  data-item_date=\"2019-07-04T12:40:13-04:00\"  data-engine=\"WordPress\"  data-plugin_v=\"2.6.54\"  data-prx=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=likebtn_prx\"  data-event_handler=\"likebtn_eh\" ><\/span><!-- LikeBtn.com END --><\/p>\n<hr size=\"3\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les recruteurs ont plus d\u2019un tour dans leur sac pour tirer les vers du nez d&rsquo;un candidat. Mises en situation comportementales sans rapport direct avec l\u2019emploi annonc\u00e9, Question compl\u00e8tement inattendue&#8230; Mais que veulent-ils savoir au juste ?<\/p>\n<div class=\"likebtn_container\" style=\"clear:both;text-align:center;\"><!-- LikeBtn.com BEGIN --><span class=\"likebtn-wrapper\"  data-identifier=\"post_66067\"  data-site_id=\"5cc1ecd16fd08b776710d1e9\"  data-theme=\"drop\"  data-btn_size=\"100\"  data-icon_l=\"false\"  data-icon_d=\"false\"  data-icon_l_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/happy.png#64794\"  data-icon_d_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/sleep.png#64796\"  data-icon_size=\"58\"  data-icon_l_c=\"#771414\"  data-bg_c=\"#ffffff\"  data-bg_c_v=\"#ffffff\"  data-brdr_c=\"#ffffff\"  data-f_size=\"11\"  data-f_family=\"Tahoma\"  data-counter_fs=\"b\"  data-lang=\"fr\"  data-ef_voting=\"wobble\"  data-dislike_enabled=\"false\"  data-counter_type=\"percent\"  data-counter_show=\"false\"  data-tooltip_enabled=\"false\"  data-tooltip_like_show_always=\"true\"  data-white_label=\"true\"  data-i18n_like=\"Aimer \/ Partager\"  data-i18n_dislike=\"Pas aim\u00e9\"  data-style=\"\"  data-unlike_allowed=\"\"  data-show_copyright=\"\"  data-item_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/que-veut-vraiment-savoir-un-recruteur-lors-dune-entrevue\/\"  data-item_title=\"Que veut vraiment savoir un recruteur lors d&#039;une entrevue ?\"  data-item_image=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Interview-entrevue-recrutement-683x1024.jpg\"  data-item_date=\"2019-07-04T12:40:13-04:00\"  data-engine=\"WordPress\"  data-plugin_v=\"2.6.54\"  data-prx=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=likebtn_prx\"  data-event_handler=\"likebtn_eh\" ><\/span><!-- LikeBtn.com END --><hr size=\"3\"><\/div>","protected":false},"author":64,"featured_media":66520,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[730,175,137,339],"tags":[1472,383,1489,1176,224,838],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66067"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66067"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66067\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66696,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66067\/revisions\/66696"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}