{"id":67542,"date":"2019-08-29T13:00:38","date_gmt":"2019-08-29T17:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=67542"},"modified":"2019-08-29T14:23:24","modified_gmt":"2019-08-29T18:23:24","slug":"les-milleniaux-preferent-venir-au-bureau-que-de-faire-du-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/les-milleniaux-preferent-venir-au-bureau-que-de-faire-du-teletravail\/","title":{"rendered":"Les Mill\u00e9niaux pr\u00e9f\u00e8rent venir au bureau… que de faire du t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"
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Photo : Ali Yahya \/ Unsplash<\/span><\/em><\/p>\n<\/div>\n

28 ao\u00fbt 2019<\/span><\/p>\n

De r\u00e9cents sondages nous apprennent que les Mill\u00e9niaux pr\u00e9f\u00e8rent, et de loin, travailler… au bureau plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 la maison ! Contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues donc. Voil\u00e0 un signe que le t\u00e9l\u00e9travail<\/span><\/a> n\u2019est pas la solution miracle que tout le monde attend.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

On ne cesse de vanter les vertus du t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/span>, aussi bien pour les employeurs que les employ\u00e9s. On a toutefois tendance \u00e0 ignorer, malgr\u00e9 toutes les bonnes intentions du monde<\/a><\/span>, les c\u00f4t\u00e9s sombres et les d\u00e9savantages<\/a><\/span> de cette pratique, comme l\u2019isolement, la difficult\u00e9 de s\u00e9parer le travail de la vie priv\u00e9e et le fait de ne pouvoir se parler face \u00e0 face dans une m\u00eame \u00e9quipe de travail.<\/p>\n

Dans un r\u00e9cent sondage indien<\/a><\/span>, les Mill\u00e9niaux ont signal\u00e9 de fa\u00e7on claire que travailler \u00aben jogging\u00bb de la maison avait peu d\u2019int\u00e9r\u00eat pour eux: 58% des r\u00e9pondants ont dit pr\u00e9f\u00e9rer travailler du bureau, 18% en co-working et seulement 15% de la maison.<\/p>\n

Ce sondage est compatible avec cet autre sondage<\/a>\u00a0sign\u00e9 Randstad<\/span><\/a><\/span>\u00a0et men\u00e9 dans une trentaine de pays (situ\u00e9s en Europe, en Asie et en Am\u00e9rique) en 2018, r\u00e9v\u00e9lant que 65 % des Mill\u00e9niaux pr\u00e9f\u00e9raient le bureau physique.<\/p>\n

Cette attitude est judicieuse. Quand on amorce sa carri\u00e8re<\/span><\/a> et que l\u2019on veut d\u00e9velopper un r\u00e9seau de contacts<\/span> <\/a>professionnels, il est pr\u00e9f\u00e9rable de c\u00f4toyer les gens \u00aben personne\u00bb, si on veut d\u00e9velopper des liens durables.<\/p>\n

L\u2019exp\u00e9rience Solertia<\/span><\/h2>\n

Du point de vue d\u2019une organisation, le travail de bureau comporte \u00e9galement un certain nombre d’avantages, comme le r\u00e9v\u00e8le l\u2019exp\u00e9rience de la firme RH Solertia<\/span><\/a>.<\/p>\n

On s\u2019est pos\u00e9 la question, dans notre organisation, \u00e0 savoir s\u2019il fallait maintenir des bureaux physiques ou non, explique Fr\u00e9d\u00e9rick Blanchette, associ\u00e9 et chef de pratique chez Solertia. Est-ce que l\u2019on devrait carr\u00e9ment dissoudre le lieu physique de travail ? On peut travailler de la maison ou de n\u2019importe o\u00f9, on est parfaitement sans papier; technologiquement, on peut le faire.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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La r\u00e9ponse en surprendra quelques-uns. Loin de privil\u00e9gier le t\u00e9l\u00e9travail mur-\u00e0-mur, les employ\u00e9s ont demand\u00e9 de la \u201cflexibilit\u00e9\u201d, sans d\u00e9laisser le lieu physique.<\/span><\/p>\n

Ils nous ont aussi dit qu\u2019ils tenaient \u00e0 cette pr\u00e9sence-l\u00e0 au bureau. Certains pr\u00e9f\u00e8rent venir travailler au bureau pour l\u2019environnement, le contact humain et l\u2019ambiance, qui ne se retrouve pas en t\u00e9l\u00e9travail. Le bureau physique cr\u00e9e une dynamique d\u2019\u00e9quipe, une culture d\u2019entreprise<\/span><\/a>, ainsi qu\u2019une synergie entre les collaborateurs.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Les employ\u00e9s ayant tout de m\u00eame exprim\u00e9 un d\u00e9sir de flexibilit\u00e9, la formule retenue chez Solertia a \u00e9t\u00e9 d\u2019allouer une journ\u00e9e par semaine de t\u00e9l\u00e9travail.<\/span><\/p>\n

Trouver le bon \u00e9quilibre entre les deux est la cl\u00e9\u00a0\u00bb, r\u00e9sume Fr\u00e9d\u00e9rick Blanchette.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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\u00ab\u00a0Certains pr\u00e9f\u00e8rent venir travailler au bureau pour l\u2019environnement, le contact humain et l\u2019ambiance, qui ne se retrouve pas en t\u00e9l\u00e9travail. Le bureau physique cr\u00e9e une dynamique d\u2019\u00e9quipe, une culture d\u2019entreprise, ainsi qu\u2019une synergie entre les collaborateurs.\u00a0\u00bb<\/p>\n

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