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Isarta infos vous met \u00e0 disposition\u00a0son dictionnaire des termes de l\u2019industrie du marketing, des communications et du Web<\/a>. Dans cet article, vous aurez la d\u00e9finition du marketing RH.<\/strong><\/span><\/p>\n Comme son nom l’indique, le marketing RH est l’application des techniques et m\u00e9thodes marketing aux ressources humaines. Les \u00ab\u00a0clients\u00a0\u00bb, cibles des op\u00e9rations marketing, sont en quelque sorte les candidats ou les employ\u00e9s. Et l’employeur est de la m\u00eame mani\u00e8re le \u00ab\u00a0produit\u00a0\u00bb \u00e0 vendre, pour filer le parall\u00e8le avec le marketing traditionnel.<\/p>\n Dans un article sur le sujet paru sur la plateforme de l’Ordre des CRHA<\/a>, \u00c9milie Pelletier et Didier Dubois, de HRM Groupe<\/a>, indiquent :<\/p>\n Le marketing propose un processus qui permet d\u2019analyser les besoins, de structurer l\u2019offre, et de diffuser \u00e9ventuellement cette offre en maximisant les diff\u00e9rents outils de communication marketing disponibles. Le Marketing RH devrait donc suivre des processus similaires.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n Un concept cl\u00e9 donc dans un contexte de p\u00e9nurie de main d’oeuvre et o\u00f9 l’attraction des candidats devient un enjeu d\u00e9terminant. Il revient donc aux organisations de d\u00e9velopper notamment<\/a> :<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Dans une entrevue \u00e0 Isarta Infos<\/a>, voici comment Marie-Claude Trudeau de l’agence Sept24 pr\u00e9sente le marketing RH :<\/p>\n On a appliqu\u00e9 les m\u00e9thodes du marketing aux ressources humaines : le design thinking, le plan de communication bas\u00e9 sur ses utilisateurs, comment s\u2019assurer d\u2019\u00eatre pertinent pour les employ\u00e9s, d\u2019attirer leur attention et surtout qu\u2019ils puissent r\u00e9tenir des messages-cl\u00e9s, etc.\u00a0<\/span>Tout part en effet des employ\u00e9s. On regarde ce qui est important pour eux. Ce qui nous donne la \u00ab\u00a0proposition de valeur employ\u00e9\u00a0\u00bb, l\u2019\u00e9quivalent de l\u2019USP (unique selling proposition<\/em>) en marketing. Cela nous sert autant pour attirer des candidats que pour les retenir en interne.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n Pour vous inspirer, voici par exemple quelques pages carri\u00e8res tr\u00e8s attrayantes rep\u00e9r\u00e9es par Globalia<\/a> (Spotify<\/a> – GSoft<\/a> – le blogue du groupe Soucy<\/a> – La page Indeed de Mcdonald’s<\/a>)<\/p>\n Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez notre section d\u00e9di\u00e9e au marketing RH<\/a>.<\/strong><\/p>\n Retrouvez toutes les d\u00e9finitions dans notre dictionnaire<\/a> d\u00e9di\u00e9 aux professionnels de l’industrie du marketing, du Web et des communications, en cliquant ici<\/a>.<\/strong><\/p>\n Isarta infos vous met \u00e0 disposition\u00a0son dictionnaire des termes de l\u2019industrie du marketing, des communications et du Web. Dans cet article, vous aurez la d\u00e9finition du marketing RH.<\/p>\n\n
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