{"id":69395,"date":"2019-10-18T10:02:48","date_gmt":"2019-10-18T14:02:48","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=69395"},"modified":"2019-10-18T10:02:48","modified_gmt":"2019-10-18T14:02:48","slug":"le-cccja-lance-une-premiere-campagne-de-sensibilisation-pour-favoriser-lembauche-de-travailleurs-ayant-des-antecedents-judiciaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/le-cccja-lance-une-premiere-campagne-de-sensibilisation-pour-favoriser-lembauche-de-travailleurs-ayant-des-antecedents-judiciaires\/","title":{"rendered":"Le CCCJA lance une premi\u00e8re campagne de sensibilisation pour favoriser l\u2019embauche de travailleurs ayant des ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

18 octobre 2019<\/span><\/p>\n

Dans le cadre de la Semaine de la r\u00e9habilitation sociale du Qu\u00e9bec, le Comit\u00e9 consultatif pour la client\u00e8le judiciaris\u00e9e adulte (CCCJA) lance sa toute premi\u00e8re campagne de sensibilisation aupr\u00e8s des employeurs et de la population pour encourager l\u2019embauche des travailleurs ayant des ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Repr\u00e9sentant environ 14 % de la population qu\u00e9b\u00e9coise, soit environ 950 000 personnes, la client\u00e8le judiciaris\u00e9e adulte s\u2019av\u00e8re une solution pleine de bon sens pour combler les besoins d\u2019effectifs dans un contexte de p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre.<\/span><\/p>\n

\n

Avec cette campagne de sensibilisation concentr\u00e9e dans les r\u00e9seaux sociaux, nous souhaitons rappeler aux employeurs de tous les secteurs qu\u2019en embauchant les hommes et les femmes ayant un casier judiciaire, ils contribuent grandement au succ\u00e8s de leur r\u00e9int\u00e9gration sociale et \u00e0 diminuer le taux de r\u00e9cidive\u00a0\u00bb, mentionne M. Yan Chantrel, coordonnateur du CCCJA. \u00ab\u00a0Un individu avec un casier est tout aussi comp\u00e9tent qu\u2019un individu sans casier. Le message de la campagne invite les employeurs \u00e0 \u00e9liminer les barri\u00e8res suppl\u00e9mentaires et participer \u00e0 leur r\u00e9int\u00e9gration en soci\u00e9t\u00e9.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

\"\"<\/p>\n

L\u2019int\u00e9gration de la client\u00e8le judiciaris\u00e9e, des b\u00e9n\u00e9fices pour la soci\u00e9t\u00e9<\/b><\/span><\/p>\n

La client\u00e8le judiciaris\u00e9e adulte peut contribuer au succ\u00e8s des entreprises du Qu\u00e9bec afin que tous \u2013 les gouvernements, les employeurs, la population en g\u00e9n\u00e9rale, ainsi que les contrevenants \u2013 puissent en b\u00e9n\u00e9ficier, de mani\u00e8re fiscale, mais surtout sociale.<\/span><\/p>\n

Pour les personnes judiciaris\u00e9es, parvenir \u00e0 trouver un emploi de qualit\u00e9 pose un d\u00e9fi. Selon un sondage men\u00e9 par le Centre de placement sp\u00e9cialis\u00e9 du Portage, membre du CCCJA, aupr\u00e8s d\u2019une centaine d’entreprises de l\u2019Outaouais, seulement 40 d\u2019entre elles \u00e9taient ouvertes \u00e0 l\u2019id\u00e9e d’embaucher des personnes judiciaris\u00e9es.<\/span><\/p>\n

\n

En tant qu\u2019entrepreneur, je mise sur les qualit\u00e9s profondes d\u2019un candidat pour l\u2019embaucher, sur ce qu\u2019il peut apporter \u00e0 mon entreprise, sa plus-value, plut\u00f4t que de juger sa vie priv\u00e9e \u00bb, raconte M Fran\u00e7ois Lambert, entrepreneur \u00e0 succ\u00e8s, auteur, conf\u00e9rencier et ancien dragon. \u00ab\u00a0Si les gens se tournaient vers l\u2019avenir plut\u00f4t que le pass\u00e9, la plan\u00e8te enti\u00e8re s\u2019en porterait beaucoup mieux.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

\"\"<\/p>\n

Semaine de la r\u00e9habilitation sociale du Qu\u00e9bec<\/b><\/span><\/p>\n

Instaur\u00e9e en 2017 par l\u2019Association des services de r\u00e9habilitation sociale du Qu\u00e9bec (ASRSQ), la Semaine de la r\u00e9habilitation sociale revient pour une troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive.<\/span><\/p>\n

Le 8 octobre dernier, l\u2019Assembl\u00e9e nationale du Qu\u00e9bec, par la voix de la ministre de la S\u00e9curit\u00e9 publique, Mme Genevi\u00e8ve Guilbault, a d\u00e9pos\u00e9 une motion pour instaurer de fa\u00e7on permanente la Semaine de la r\u00e9habilitation sociale du Qu\u00e9bec.<\/span><\/p>\n

Dans le cadre de cette Semaine, de nombreuses activit\u00e9s auront lieu dans diff\u00e9rentes r\u00e9gions du Qu\u00e9bec pour se cl\u00f4turer \u00e0 Montr\u00e9al avec le Cabaret de la Seconde Chance qui met en vedette des personnes judiciaris\u00e9es et des artistes qui ont cette cause \u00e0 c\u0153ur.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

C\u2019est une semaine qui permet \u00e0 la population de d\u00e9mystifier le parcours judiciaire des individus et \u00eatre sensibilis\u00e9e \u00e0 la r\u00e9int\u00e9gration sociale et communautaire. Pour ne rien manquer de la Semaine de la r\u00e9habilitation sociale du Qu\u00e9bec, nous invitons les gens \u00e0 utiliser le mot-clic #Semainer\u00e9hab.<\/span><\/p>\n

Le Comit\u00e9 consultatif pour la client\u00e8le judiciaris\u00e9e adulte (CCCJA) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 1997. Sa mission est de promouvoir et d\u2019appuyer le d\u00e9veloppement de la client\u00e8le judiciaris\u00e9e adulte en regard de sa pr\u00e9paration, de son insertion et de son maintien en emploi. Il est financ\u00e9 par la Commission des partenaires du march\u00e9 du travail.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans le cadre de la Semaine de la r\u00e9habilitation sociale du Qu\u00e9bec, le Comit\u00e9 consultatif pour la client\u00e8le judiciaris\u00e9e adulte (CCCJA) lance sa toute premi\u00e8re campagne de sensibilisation aupr\u00e8s des employeurs et de la population pour encourager l\u2019embauche des travailleurs ayant des ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires.<\/p>\n

<\/span>
<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":69397,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[195],"tags":[229,1488],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69395"}],"collection":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69395"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69395\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69401,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69395\/revisions\/69401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}