{"id":69477,"date":"2020-01-30T12:35:02","date_gmt":"2020-01-30T17:35:02","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=69477"},"modified":"2020-01-30T14:04:55","modified_gmt":"2020-01-30T19:04:55","slug":"recherche-demploi-que-penser-de-la-rencontre-exploratoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/recherche-demploi-que-penser-de-la-rencontre-exploratoire\/","title":{"rendered":"Recherche d\u2019emploi : que penser de la rencontre exploratoire?"},"content":{"rendered":"
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Photo :\u00a0Toa Heftiba<\/a>\u00a0\/\u00a0Unsplash<\/a><\/p>\n<\/div>\n

28 janvier 2020<\/span><\/p>\n

La rencontre exploratoire est un outil int\u00e9ressant pour relancer une recherche d\u2019emploi qui stagne ou simplement \u00e9largir son r\u00e9seau professionnel. Voyons de quoi il s\u2019agit.<\/span><\/strong><\/p>\n

Ce type de rencontre rebute souvent les chercheurs d\u2019emploi, admet Marie Claude Th\u00e9roux<\/a>, consultante en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. C\u2019est dommage, car quand la d\u00e9marche est bien comprise et bien cibl\u00e9e, \u00e7a vaut vraiment le coup. C\u2019est d\u2019une grande efficacit\u00e9 pour se b\u00e2tir un r\u00e9seau.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

La consultante parle en toute connaissance de cause\u00a0:<\/span><\/p>\n

\u00c0 titre de conseill\u00e8re, j\u2019ai accompagn\u00e9 plusieurs clients qui ont trouv\u00e9 du travail de cette mani\u00e8re. \u00c0 titre d\u2019employeur, j\u2019ai embauch\u00e9 \u00e0 deux reprises des personnes qui \u00e9taient venues d\u2019abord me rencontrer en rencontre exploratoire.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

La rencontre exploratoire part du principe suivant : on sollicite une rencontre avec une personne occupant un poste dans une entreprise convoit\u00e9e, afin de 1) mieux conna\u00eetre l\u2019entreprise, 2) mieux conna\u00eetre le march\u00e9 et 3) attirer l’attention sur sa propre candidature.<\/p>\n

Nous la recommandons aux candidats qui d\u00e9butent dans un milieu et qui ne sont pas certains d’aimer ou non un secteur ou un type d’entreprises, ou qui ne savent pas trop comment postuler ou comment mettre leur candidature en valeur,\u00a0\u00bb explique Sarah Mongeau-Proven\u00e7al,<\/a> conseill\u00e8re en d\u00e9veloppement de l’emploi chez PME MTL.
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Cette rencontre n\u2019a donc pas d\u2019objectif pr\u00e9cis, autre que de permettre \u00e0 deux partis de mieux se conna\u00eetre.<\/p>\n

Trouver l\u2019angle<\/span><\/h2>\n

C\u2019est parfois difficile de trouver un bon angle, reconna\u00eet Marie Claude Th\u00e9roux. Certains chercheurs d\u2019emploi ont l\u2019impression d\u2019\u00eatre imposteur, puisque leur but ultime est l\u2019obtention d’un poste…\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Pour qu\u2019une telle rencontre fonctionne, il faut effectivement accepter le pr\u00e9misse qu\u2019il n\u2019y aura pas d\u2019emploi \u00e0 la cl\u00e9. Du moins \u00e0 court terme.<\/p>\n

En fait, la rencontre d’information ne sert pas tellement \u00e0 d\u00e9marcher un employeur mais plut\u00f4t \u00e0 en apprendre plus sur le mode de fonctionnement de l’entreprise, la culture, le type de postes disponible \u00e0 l’interne,\u00a0\u00bb insiste Sarah Mongeau-Proven\u00e7al. <\/span><\/p><\/blockquote>\n

Aussi, il faut r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce qu’on peut apporter \u00e0 la personne que l’on d\u00e9sire rencontrer. C’est ce qu’explique le conseiller en orientation Mathieu Gu\u00e9nette, dans la vid\u00e9o Comment s\u2019attaquer au march\u00e9 cach\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la rencontre d\u2019exploration<\/a>:<\/p>\n

Tu dois avoir en t\u00eate c’est quoi l’avantage pour l’autre de te rencontrer. Certains aiment faire part de leur exp\u00e9rience, \u00e7a les valorise (…) tout en se disant : \u00e7a peut \u00eatre bon au niveau des affaires. Donc, tu dois mettre ton profil d’une mani\u00e8re qui a l’air avantageuse ; [pour que l’employeur se dise:] Ah, c’est peut-\u00eatre quelqu’un qui pourrait m’amener de la business plus tard.\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n