{"id":71065,"date":"2020-02-06T13:10:52","date_gmt":"2020-02-06T18:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=71065"},"modified":"2020-02-07T10:11:41","modified_gmt":"2020-02-07T15:11:41","slug":"faut-il-mettre-des-emojis-dans-son-cv-les-recruteurs-quebecois-sont-partages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/faut-il-mettre-des-emojis-dans-son-cv-les-recruteurs-quebecois-sont-partages\/","title":{"rendered":"Faut-il mettre des \u00e9mojis dans son CV ? Les recruteurs qu\u00e9b\u00e9cois sont partag\u00e9s"},"content":{"rendered":"
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Un exemple de tweet re\u00e7u par L’Oreal – source<\/a><\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

6 f\u00e9vrier 2020<\/span><\/p>\n

Au mois d’ao\u00fbt dernier, un article du Wall Street Journal rapportait que des recruteurs recevaient d\u00e9sormais des CV avec des marges agr\u00e9ment\u00e9es d\u2019\u00e9motic\u00f4nes ou un avatar Bitmoji comme photo de profil<\/a>. Nous avons demand\u00e9 \u00e0 des recruteurs et des employeurs potentiels ce qu\u2019ils pensaient d\u2019une telle pratique. Nous avons d\u00e9couvert que la question suscitait des avis partag\u00e9s.<\/strong><\/span><\/p>\n

Excluons d\u2019embl\u00e9e les secteurs d’activit\u00e9s pour lesquels utiliser des \u00e9motic\u00f4nes dans le CV serait juste trop d\u00e9cal\u00e9. Les secteurs de la comptabilit\u00e9, du Droit et de l\u2019ing\u00e9nierie sont probablement trop conservateurs pour accepter un tel \u00e9cart par rapport \u00e0 la norme de ce qui est attendu d’un candidat qui postule pour un emploi.
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Mais qu\u2019en est-il des emplois de cr\u00e9atif publicitaire ou de gestionnaire de communaut\u00e9, o\u00f9 la cr\u00e9ativit\u00e9 est certainement une comp\u00e9tence \u00e0 poss\u00e9de<\/a>r? M\u00eame l\u00e0, on se rend compte que les \u00e9motic\u00f4nes sont re\u00e7ues froidement:<\/span><\/p>\n

J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 eu une candidate en gestion de communaut\u00e9 qui a utilis\u00e9 les \u00e9mojis dans un graphique d\u00e9montrant sa r\u00e9partition de t\u00e2ches typique dans une journ\u00e9e, raconte Rachelle Houde Simard, directrice de la planification strat\u00e9gique chez Tam-Tam\\TBWA<\/a>. Dans ce contexte, j\u2019avais trouv\u00e9 \u00e7a int\u00e9ressant. Sinon, gardez les \u00e9mojis pour vos textos et publications.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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Genevi\u00e8ve Roberge<\/a>, coordonnatrice marketing chez Chocolat Lamontagne, abonde dans le m\u00eame sens:<\/span><\/p>\n

C\u2019est le seul exemple (ci-haut) qui me semble pertinent et int\u00e9ressant. Je serais port\u00e9e \u00e0 rejeter un CV avec des \u00e9mojis. De plus, j’ai eu un traumatisme avec les BitStripes, il y a quelques ann\u00e9es. Ils ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s \u00e0 outrance et de fa\u00e7on tr\u00e8s banale et plate pour raconter des histoires sans punch, qui fait que j’appr\u00e9cie fort peu les avatars \u00e9mojis. D\u00e9sol\u00e9.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Lyne Camden<\/a>, qui est designer graphiste et consultante en communication chez Camden Graphisme, partage ces r\u00e9ticences:<\/span><\/p>\n

Pour ma part, l\u2019avatar me semble un mauvais move. C’est un peu comme une fa\u00e7ade derri\u00e8re laquelle une personnalit\u00e9 se dissimule. Un portrait trait\u00e9 artistiquement est plus distinctif qu\u2019un avatar qui est devenu, aujourd’hui, un peu commun. Je ne pense pas que cela ajoute au CV, et si je recevais un CV incluant un avatar, \u00e7a ne m’appara\u00eet pas favorable… Toutefois, si le contenu est bien r\u00e9dig\u00e9 et l\u2019exp\u00e9rience bien d\u00e9montr\u00e9e, je peux passer outre.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Mettre un peu de piment<\/span><\/strong><\/h2>\n

Daniella Johnson-Meneghini<\/a>, qui a \u00e9t\u00e9 tour \u00e0 tour recruteuse et gestionnaire de communaut\u00e9, trouve que l\u2019on donne bien peu de marge de man\u0153uvre aux candidats pour se d\u00e9marquer.<\/p>\n

Eh l\u00e0, l\u00e0… soupire-t-elle. C\u2019est tellement difficile se d\u00e9marquer du lot avec un CV punch\u00e9. J\u2019ai tellement souvent entendu des employeurs dire qu\u2019ils trouvent \u00e7a plate les CV qui se ressemblent, qu\u2019ils ne se rendent pas \u00e0 la page 2, que l\u2019exercice est fastidieux parce que la personne \u00ab\u00a0sur papier\u00a0\u00bb et la personne en vrai n\u2019est pas la m\u00eame… Mais quand vient le temps d\u2019innover et tenter des petites affaires hors du commun – comme une photo, une disposition funky, des \u00e9mojis, des graphiques, etc.), on est hyper r\u00e9fractaires!\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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Marie Lecourt, recruteuse pour l’agence de marketing O2 Web<\/a>, fait justement partie de celles qui s’ennuient en lisant des CV trop convenus. Sauf qu’elle est cons\u00e9quente et appr\u00e9cie quand \u00e7a se pimente :<\/span><\/p>\n

Je confirme qu’en recevant pr\u00e8s de 30 CV par semaine, je me lasse VRAIMENT VITE. J’aime \u00e7a quand les d\u00e9veloppeurs animent des trucs. Quand les designers poussent la note. Quand les gens en strat\u00e9gie me surprennent avec des trucs super punch\u00e9s. Coupable.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Joannie Fredette<\/a>, chef de contenu chez LG2, voit elle aussi l\u2019initiative d\u2019un bon oeil, d\u00e9pendant du contexte:<\/span><\/p>\n

Personnellement, si je re\u00e7ois un CV pour un poste de cr\u00e9atrice de contenu ou de gestionnaire de communaut\u00e9 et qu’il y a des \u00e9mojis ou un avatar, je trouve que \u00e7a peut d\u00e9montrer une bonne ma\u00eetrise des codes Web. Bien s\u00fbr, il faut que ce soit fait avec bon go\u00fbt et \u00e9quilibre. Si \u00e7a maquille un manque de comp\u00e9tences, j’\u00e9carte. Le contenu est plus important que le contenant.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Cette ouverture tient au fait que les gestionnaires de communaut\u00e9 qu\u2019elle recherche doivent pouvoir s\u2019adresser aux jeunes:<\/span><\/p>\n

On cherche souvent des gestionnaires de communaut\u00e9 pour des marques qui visent \u00e0 parler \u00e0 des jeunes de 18-24 ans. Des marques cr\u00e9atives qui parlent couramment le langage Web. Bref, \u00e7a me prend des gestionnaires de communaut\u00e9 qui ne r\u00e9pondent pas de fa\u00e7on trop convenue.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Un gestionnaire de communaut\u00e9 qui saura comp\u00e9titionner ceux d\u2019Hydro-Qu\u00e9bec<\/a>, Valentine et Maxi<\/a>, sur le terrain de la coolitude et de l\u2019humour un peu d\u00e9cal\u00e9.<\/span><\/p>\n

Pas de Bitmojis, mais des avatars personnalis\u00e9s<\/strong><\/span><\/h2>\n

Pendant la recherche entourant l\u2019article, nous avons d\u00e9nich\u00e9 deux professionnelles audacieuses qui nous avou\u00e9s avoir utilis\u00e9 un avatar comme photo de profil dans leur CV.
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J’ai envoy\u00e9 mon avatar cr\u00e9\u00e9 de toute pi\u00e8ce sur mon curriculum vitae, confirme Anne-Marie Fr\u00e9chette, responsable marketing Web chez WebCie<\/a>. La plupart des employeurs ont salu\u00e9 mon audace.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Elle nous a partag\u00e9 ladite image… qui est tr\u00e8s cool !<\/span><\/p>\n

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Courtoisie : Anne-Marie Fr\u00e9chette<\/span><\/em><\/p>\n<\/div>\n

Kelly De Luca<\/a>, superviseure de la marque chez Bain magique<\/a>, s’est elle aussi pr\u00eat\u00e9 au jeu, il y a quelques ann\u00e9es:<\/span><\/p>\n

Jusqu\u2019\u00e0 l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e, j\u2019ai eu une illustration sur mon CV. C\u2019\u00e9tait en quelque sorte ma marque personnelle, et c\u2019\u00e9tait rattach\u00e9 \u00e0 mon portfolio et mon site. R\u00e9cemment, je l\u2019ai enlev\u00e9 pour \u00e9purer mon CV. En tant que designer, je n\u2019oserais jamais mettre un \u00e9moji ou un Bitmoji qui est quelque chose d\u2019universel. \u00c7a d\u00e9pend de l\u2019ex\u00e9cution, bien s\u00fbr. Mais c\u2019est rare que ce soit utilis\u00e9 intelligemment. Mon opinion.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Voici l’avatar en question :<\/p>\n

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Courtoisie : Kelly De Luca<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

Pas mal, non ?<\/p>\n

Et vous, en tant que chercheurs d’emploi, vous \u00eates du genre \u00e0 jouer de prudence… ou faire preuve d\u2019audace ?<\/p>\n

Retrouvez nos autres conseils sur la r\u00e9daction de CV dans cette section<\/a>.<\/strong><\/p>\n

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Un article du Wall Street Journal rapportait r\u00e9cemment que des recruteurs recevaient d\u00e9sormais des CV avec des marges agr\u00e9ment\u00e9es d\u2019\u00e9motic\u00f4nes ou un avatar Bitmoji comme photo de profil. Qu’en pensent les recruteurs qu\u00e9b\u00e9cois ?<\/p>\n

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