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17 d\u00e9cembre 2019<\/span><\/p>\n Depuis quelques ann\u00e9es, les entreprises sont assaillies sur tous les fronts : p\u00e9nurie de main-d\u2019oeuvre, d\u00e9tresse psychologique des employ\u00e9s, manque de diversit\u00e9 dans les milieux de travail et retard de la fonction RH \u00e0 adopter les nouvelles solutions technologies RH\u2026 Tous ces sujets ont fait couler beaucoup d\u2019encre en 2019, mais on peine \u00e0 trouver les avanc\u00e9es concr\u00e8tes.<\/span><\/strong><\/p>\n En janvier dernier, nous annoncions<\/a> une ann\u00e9e 2019 sous le signe du bien-\u00eatre au travail. Les entreprises devaient rivaliser d\u2019imagination pour rehausser l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9 en traitant leur main-d\u2019oeuvre aux petits oignons, en cr\u00e9ant des jardins luxuriants sur les lieux de travail<\/a>… Quelle illusion!<\/p>\n En cette fin d\u2019ann\u00e9e, c\u2019est plut\u00f4t la grisaille qui domine. Des voix s\u2019\u00e9l\u00e8vent pour d\u00e9noncer le concept de conciliation travail-famille, un id\u00e9al que personne ne parvient \u00e0 atteindre.<\/p>\n C\u2019est le propos de l’humoriste L\u00e9a Str\u00e9liski, \u00e0 travers son livre La vie n\u2019est pas une course<\/em><\/a> et un article intitul\u00e9 \u00abLa fameuse (maudite) conciliation travail-famille<\/a>\u00bb qu’elle a publi\u00e9 dans la Presse.<\/p>\n <\/p>\n L\u00e9a Str\u00e9liski (cr\u00e9dit : Martine Doyon)<\/span><\/em><\/p>\n<\/div>\n Nous avons demand\u00e9 \u00e0 Manon Poirier, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Ordre des CRHA, de commenter ce coup de gueule.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Screen-Shot-2019-10-22-at-9.29.10-AM-253x300.png\")
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