{"id":73476,"date":"2020-02-25T09:30:11","date_gmt":"2020-02-25T14:30:11","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=73476"},"modified":"2020-02-25T09:30:11","modified_gmt":"2020-02-25T14:30:11","slug":"isabelle-frenette-nouvelle-vice-presidente-ressources-humaines-de-ludia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/isabelle-frenette-nouvelle-vice-presidente-ressources-humaines-de-ludia\/","title":{"rendered":"Isabelle Frenette, nouvelle vice-pr\u00e9sidente Ressources Humaines de Ludia"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-73477 aligncenter\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Isabelle-Frenette-Ludia-Photo-214x300.jpg\" alt=\"\" width=\"214\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Isabelle-Frenette-Ludia-Photo-214x300.jpg 214w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Isabelle-Frenette-Ludia-Photo-768x1075.jpg 768w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Isabelle-Frenette-Ludia-Photo-732x1024.jpg 732w\" sizes=\"(max-width: 214px) 100vw, 214px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10px;\">24 fe\u0301vrier 2020<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 20px;\"><strong>Isabelle Frenette rejoint l\u2019e\u0301quipe de gestion de Ludia et prend la te\u0302te de l\u2019e\u0301quipe Talent et Culture a\u0300 titre de vice-pre\u0301sidente Ressources Humaines.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Personnalite\u0301 inspirante disposant d\u2019une vision strate\u0301gique affute\u0301e, Isabelle Frenette saura utiliser ses compe\u0301tences solides en gestion des ressources humaines au service du studio de jeux vide\u0301o mobile.<\/p>\n<p>Ludia est confiant dans l\u2019ide\u0301e qu\u2019elle saura mettre en place des me\u0301thodes de travail innovantes et une strate\u0301gie cible\u0301e qui aura rapidement un impact positif, tant au niveau de l&rsquo;acquisition de talents qu&rsquo;au niveau d&rsquo;initiatives lie\u0301es a\u0300 la marque employeur.<\/p>\n<p>Son leadership de proximite\u0301 et l\u2019impulsion de mobilisation qu\u2019elle sait insuffler a\u0300 ses e\u0301quipes permettront au studio de de\u0301velopper son plein potentiel dans une industrie en constante e\u0301volution.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Dans le contexte de croissance continue que connait Ludia, avec le de\u0301veloppement de nombreux projets excitants, et l\u2019agrandissement de notre studio, l\u2019arrive\u0301e d\u2019Isabelle est un ve\u0301ritable atout. Je suis persuade\u0301 qu\u2019elle nous guidera avec efficacite\u0301 dans l\u2019optimisation de nos pratiques internes et externes en termes de de\u0301veloppement humain.\u00bb, mentionne Alex Thabet, pre\u0301sident de Ludia.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Ludia a de\u0301ja\u0300 une excellente re\u0301putation dans l\u2019industrie quant a\u0300 la qualite\u0301 de l\u2019environnement de travail qu\u2019elle propose a\u0300 ses employe\u0301s. Pour preuve, le studio est cette anne\u0301e classe\u0301 parmi le prestigieux palmare\u0300s des Montreal\u2019s Top Employers. Je conside\u0300re ne\u0301anmoins que la force d\u2019un bon employeur est de savoir qu\u2019il y a toujours place a\u0300 ame\u0301lioration, malgre\u0301 les bonnes pratiques existantes, dans le but d\u2019assurer un environnement de travail toujours plus enrichissant pour ses e\u0301quipes. C\u2019est le de\u0301fi qui m\u2019a le plus interpele\u0301 quand j\u2019ai rencontre\u0301 Alex et l\u2019e\u0301quipe de direction de Ludia, soit un de\u0301fi de croissance, de mobilisation, de re\u0301alisation et de de\u0301passement des meilleures pratiques RH \u00bb, souligne Isabelle quant a\u0300 son nouveau ro\u0302le. \u00ab Je donc suis tre\u0300s heureuse aujourd\u2019hui de me joindre a\u0300 l\u2019e\u0301quipe de Ludia. Oriente\u0301e vers les re\u0301sultats, je suis impatiente de poursuivre la mise en \u0153uvre des strate\u0301gies et programmes en ressources humaines et surtout de travailler a\u0300 valoriser les ressources les plus importantes de l\u2019entreprise, soit ses employe\u0301s. \u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Isabelle Frenette, leader chevronne\u0301e et influente, cumule plus de 20 ans d\u2019expe\u0301rience en gestion des ressources humaines dans divers secteurs d\u2019activite\u0301s et au sein d\u2019entreprises prive\u0301es, publiques et parapubliques. Sa vision strate\u0301gique et globale, et la gestion tactique et de proximite\u0301 qu\u2019elle valorise dans son travail ont fait sa renomme\u0301e, de me\u0302me que ses habilete\u0301s relationnelles et sons sens aigu des affaires.<\/p>\n<p>Ces 6 dernie\u0300res anne\u0301es, Isabelle les a passe\u0301es chez Solotech ou\u0300 elle a inte\u0301gralement ba\u0302ti un de\u0301partement ressources humaines multidisciplinaire. Elle a ainsi tre\u0300s grandement contribue\u0301 a\u0300 la croissance de l\u2019entreprise, quadruplant le nombre d\u2019employe\u0301s durant cette pe\u0301riode.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>De\u0301tentrice d\u2019un Baccalaure\u0301at, relations industrielles de l\u2019Universite\u0301 Laval, Isabelle Frenette est e\u0301galement membre de l\u2019Ordre des Conseillers en Ressources Humaines agre\u0301e\u0301s (CRHA) et de la Society for Human Resource Management (E\u0301tats-Unis).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"likebtn_container\" style=\"clear:both;text-align:center;\"><!-- LikeBtn.com BEGIN --><span class=\"likebtn-wrapper\"  data-identifier=\"post_73476\"  data-site_id=\"5cc1ecd16fd08b776710d1e9\"  data-theme=\"drop\"  data-btn_size=\"100\"  data-icon_l=\"false\"  data-icon_d=\"false\"  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