{"id":74159,"date":"2020-03-18T11:27:15","date_gmt":"2020-03-18T15:27:15","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=74159"},"modified":"2020-03-18T11:27:15","modified_gmt":"2020-03-18T15:27:15","slug":"camden-signe-la-nouvelle-marque-employeur-du-cisss-des-laurentides","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/camden-signe-la-nouvelle-marque-employeur-du-cisss-des-laurentides\/","title":{"rendered":"Camden signe la nouvelle marque employeur du CISSS des Laurentides"},"content":{"rendered":"

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18 mars 2020<\/span><\/p>\n

Le Centre int\u00e9gr\u00e9 de sant\u00e9 et services sociaux (CISSS) des Laurentides a r\u00e9cemment lanc\u00e9 sa toute nouvelle marque employeur sous le grand th\u00e8me \u00ab\u00a0Faire la diff\u00e9rence\u00a0\u00bb. Sign\u00e9e par le bureau montr\u00e9alais de Camden, qui a \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9 \u00e0 la suite d\u2019un processus de s\u00e9lection rigoureux, la nouvelle marque employeur pr\u00e9sente une panoplie de d\u00e9clinaisons adapt\u00e9es en fonction des postes \u00e0 pourvoir ainsi que des r\u00e9alit\u00e9s diversifi\u00e9es pr\u00e9sentes dans les diff\u00e9rents \u00e9tablissements de la r\u00e9gion.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Pour nous, la campagne propos\u00e9e par Camden rejoint notre volont\u00e9 de mettre en lumi\u00e8re l\u2019impact positif et l\u2019importance du travail de nos employ\u00e9s aupr\u00e8s de la population, \u00bb pr\u00e9cise Mme Pascale Cloutier, directrice adjointe \u2013 Attraction et dotation au CISSS des Laurentides. Elle ajoute \u00ab\u00a0Ce sont eux qui font la diff\u00e9rence tous les jours. Le choix d\u2019une campagne num\u00e9rique nous permet de joindre nos futurs travailleurs avec plus d\u2019agilit\u00e9. Camden a pris le temps de bien analyser notre ADN afin de proposer une campagne ax\u00e9e sur le sentiment de fiert\u00e9 r\u00e9elle qui habite nos employ\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

D\u00e9ploy\u00e9e autant \u00e0 l\u2019interne qu\u2019\u00e0 l\u2019externe sur les r\u00e9seaux sociaux, en r\u00e9f\u00e9rencement ainsi qu\u2019en marketing mobile, la campagne met de l\u2019avant des situations qui \u00e9voquent l\u2019engagement, le professionnalisme et l\u2019humanit\u00e9 des membres du CISSS des Laurentides.<\/p>\n

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L\u2019organisation a ainsi choisi de miser sur des slogans \u00e9vocateurs et sur des repr\u00e9sentations humaines de toutes les couches de la soci\u00e9t\u00e9 afin de d\u00e9montrer les b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019implication de ses employ\u00e9s au quotidien. Cette strat\u00e9gie de la fiert\u00e9 de faire une diff\u00e9rence aupr\u00e8s des collectivit\u00e9s locales se veut donc la pierre angulaire de l\u2019op\u00e9ration.<\/p>\n

Je tiens \u00e0 souligner le courage de la direction du CISSS des Laurentides, d’avoir opt\u00e9 pour la voie de l’\u00e9motion et du b\u00e9n\u00e9fice ultime pour cette nouvelle mouture de sa marque employeur qui se d\u00e9marque nettement dans le paysage publicitaire de recrutement. Cette campagne, enti\u00e8rement cr\u00e9\u00e9e et produite \u00e0 l\u2019interne chez Camden, est le fruit du programme Employeur+, exclusif \u00e0 l\u2019agence \u00bb, de souligner Mathieu B\u00e9dard, pr\u00e9sident de Camden.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

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Cr\u00e9dits<\/strong><\/p>\n