{"id":75591,"date":"2020-05-18T13:07:49","date_gmt":"2020-05-18T17:07:49","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=75591"},"modified":"2020-05-18T14:00:05","modified_gmt":"2020-05-18T18:00:05","slug":"pendant-le-confinement-beaucoup-de-meres-forcees-de-choisir-entre-famille-et-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/pendant-le-confinement-beaucoup-de-meres-forcees-de-choisir-entre-famille-et-carriere\/","title":{"rendered":"Pendant le confinement, beaucoup de m\u00e8res forc\u00e9es de choisir entre famille et carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-75743\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/mere-travail-unsplash-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"533\" height=\"355\" srcset=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/mere-travail-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/mere-travail-unsplash-768x513.jpg 768w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/mere-travail-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/mere-travail-unsplash-272x182.jpg 272w\" sizes=\"(max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10px;\">18 mai 2020<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 20px;\">En temps normal, on sait que ce sont les femmes <a href=\"http:\/\/www.slate.fr\/story\/94087\/reste-maison-enfant-malade\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">qui s\u2019absentent le plus souvent du travail quand un enfant est malade<\/a>. Peut-on en conclure que ce sont majoritairement elles qui, en ce moment, compensent la fermeture des garderies et des \u00e9coles? Petite enqu\u00eate sur la question.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Lorsqu\u2019on consulte les donn\u00e9es du minist\u00e8re de la Famille du Qu\u00e9bec, on constate que les m\u00e8res de 2010 <a href=\"https:\/\/www.mfa.gouv.qc.ca\/fr\/Famille\/chiffres-famille-quebec\/chiffres-famille\/Pages\/temps-consacre-partage-taches-ctf.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9taient majoritaires \u00e0 s\u2019absenter du travail lorsqu&rsquo;un enfant \u00e9tait malade<\/a>. En 2015, une \u00e9tude de Statistique Canada <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/89-652-x\/89-652-x2017001-fra.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rapportait que les m\u00e8res \u00e9taient encore et toujours majoritaires \u00e0 s\u2019occuper \u00abdes soins de l\u2019enfant\u00bb<\/a>.<\/p>\n<p>Comment cette r\u00e9alit\u00e9 a-t-elle un impact sur le confinement actuel, o\u00f9 les enfants sont forc\u00e9s de rester \u00e0 la maison, pendant que les deux parents travaillent (<a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/teletravail-avec-enfants-mode-demploi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ce qui pose aussi la question du t\u00e9l\u00e9travail pour certains<\/a>)?<\/p>\n<p>On trouve des \u00e9chos des tranch\u00e9es ici et l\u00e0\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Selon un sondage datant du 8 mai effectu\u00e9 par le USA TODAY, <a href=\"https:\/\/www.usatoday.com\/story\/money\/2020\/05\/08\/women-take-on-more-their-kids-remote-learning-responsibilities\/5178659002\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">66% des femmes affirment \u00eatre responsables de la supervision des enfants pendant les heures de travail, comparativement \u00e0 41% chez les hommes<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Selon le m\u00e9dia Lily (h\u00e9berg\u00e9 par le Washington Post), <a href=\"https:\/\/www.thelily.com\/women-academics-seem-to-be-submitting-fewer-papers-during-coronavirus-never-seen-anything-like-it-says-one-editor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">des \u00e9diteurs de revue scientifique observent que les femmes chercheuses soumettent moins d\u2019article et que les hommes, qui soumettent 50% plus d\u2019article qu\u2019en tant normal<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Selon le site Motherly, qui effectue des sondages trimestriels du partage des responsabilit\u00e9s parentales, <a href=\"https:\/\/www.mother.ly\/news\/fathers-caregiving-increase-during-pandemic\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">les p\u00e8res ont augment\u00e9 leur participation de mani\u00e8re significative pendant la crise : de mars \u00e0 avril, 42 % des m\u00e8res ont affirm\u00e9 avoir un partage 50-50, alors qu\u2019elles n\u2019\u00e9taient que 30 % \u00e0 faire une telle affirmation avant la crise<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En France, un sondage a montr\u00e9 que dans 29,4% des cas, <a href=\"https:\/\/www.bienpublic.com\/magazine-lifestyle\/2020\/04\/22\/confinement-ce-qui-manque-le-plus-aux-parents-et-aux-enfants\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">c\u2019est la m\u00e8re seule qui s\u2019occupe des enfants, dans 4,86% des cas, c\u2019est le p\u00e8re seul et dans 65,74%, ce sont les deux parents<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-size: 24px;\"><strong>Des familles sous pression<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Que conclure de ces sondages? Le premier constat est que nous faisons face \u00e0 un portrait nuanc\u00e9. Les m\u00e8res, de toute \u00e9vidence, ne sont pas laiss\u00e9es seules dans cette gal\u00e8re. Une majorit\u00e9 de p\u00e8res prennent leurs responsabilit\u00e9s et s\u2019occupent eux aussi des enfants.<\/p>\n<p>Toutefois, les parents sont confront\u00e9s \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de choisir qui s\u2019occupera des enfants pendant le jour, dans un contexte o\u00f9 les garderies et les \u00e9coles sont ferm\u00e9es.<\/p>\n<p>Nous avons pos\u00e9 la question \u00e0 des m\u00e8res q<span style=\"font-size: 16px;\">ui poursuivent leurs activit\u00e9s professionnelles, malgr\u00e9 le confinement, pour mieux comprendre leur r\u00e9alit\u00e9.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Je suis en t\u00e9l\u00e9travail 35 heures par semaine depuis le confinement,\u00a0dit Caroline, qui dirige une entreprise de coaching. Mon conjoint aussi. 90 % du temps, c\u2019est moi qui m\u2019occupe des enfants. Mon chum a le gros salaire de la maison, et il parle au t\u00e9l\u00e9phone 3\/4 de son temps. J\u2019ai un horaire un peu plus flexible, mais quand j\u2019ajoute les enfants, les repas, les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res, ce n&rsquo;est pas \u00e9vident.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\"><a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/manque-de-concentration-de-pauses-et-de-collegues-les-defis-des-teletravailleurs-au-quebec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Difficile d\u2019\u00eatre aussi \u00abperformant\u00bb<\/a> dans les circonstances.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">La charge est plus lourde qu\u2019\u00e0 l\u2019habite, conc\u00e8de Caroline. Aussi, c&rsquo;est plus difficile d&rsquo;\u00eatre efficace au travail. Mais mon moral ne va pas trop mal. Je vis au jour le jour et je fais mon possible.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Le salaire, bien souvent, est un des crit\u00e8res qui p\u00e8sent lourd dans le choix du parent qui s\u2019occupera des enfants au d\u00e9triment de son travail. En 2020, tout indique que <a href=\"https:\/\/www.lapresse.ca\/affaires\/economie\/quebec\/201902\/18\/01-5215155-lecart-salarial-hommes-femmes-a-grandi-en-2018-au-quebec.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">les hommes gagnent encore de meilleurs salaires que les femmes<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">L\u2019autre crit\u00e8re d\u00e9cisif est la souplesse d\u2019horaire. Martine, qui est gestionnaire dans le milieu de la sant\u00e9, doit observer un horaire de travail strict.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Mon homme en fait beaucoup dans les \u00abheures de bureau\u00bb, puisque je dois \u00eatre pr\u00e9sente au t\u00e9l\u00e9travail, explique-t-elle. Il s\u2019occupe des activit\u00e9s \u00e9ducatives sur ces heures. Il est agent immobilier et, au d\u00e9but du confinement, les visites \u00e9taient interdites. On peut dire qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 temps partiel pour un moment, et l\u00e0, il est de retour \u00e0 temps plein, mais avec la flexibilit\u00e9 d\u2019horaires.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Leur situation n\u2019est pas simple pour autant.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Je m\u2019occupe des repas, du coucher ainsi que de tous les week-ends. Ce qui fait qu\u2019il ne nous reste pas 2 secondes, ni \u00e0 lui ni \u00e0 moi. Je dois reprendre le travail apr\u00e8s le coucher des filles. Il travaille les week-ends. Ensemble, lui et moi, depuis le d\u00e9but du confinement, on roule sur des pneus us\u00e9s\u2026 On continue malgr\u00e9 tout. Nous essayons d&rsquo;\u00eatre r\u00e9silients, en pensant \u00e0 la chance que nous avons d\u2019\u00eatre en sant\u00e9, d\u2019\u00eatre ensemble, avec nos filles merveilleuses.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Martine, comme plusieurs m\u00e8res qui d\u00e9cident de poursuivre une carri\u00e8re exigeante, vit beaucoup de culpabilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-size: 16px;\">Je ne sais pas ce que je donnerais pour pouvoir passer plus de temps avec elles, ajoute-t-elle. J\u2019ai cette grosse culpabilit\u00e9 qui flotte au-dessus de ma t\u00eate&#8230; culpabilit\u00e9 de ne pas \u00eatre avec mes filles durant ce moment unique. Culpabilit\u00e9 de beaucoup travailler, et elles me le r\u00e9p\u00e8tent plusieurs fois par jour! Culpabilit\u00e9 de travailler avec moins de concentration aussi, car, oui, avec des enfants de 4 et 6 ans qui papillonnent autour de moi, la concentration est plus ardue. Enfin, il y a pire que nous. On va passer au travers.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Pas facile d\u2019\u00eatre une m\u00e8re et une professionnelle accomplie, <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/carriere-famille-amour-passions-une-course-qui-mene-droit-dans-le-mur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nous avions d\u00e9j\u00e0 abord\u00e9 la question avant la crise<\/a>. Les mesures de confinement n\u2019auront fait qu\u2019accentuer les choix d\u00e9chirants que sont forc\u00e9es de faire les femmes qui d\u00e9sirent mener une carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Devant ce constat, on ne peut que leur souhaiter bon courage ! (Et esp\u00e9rer que l\u2019on retrouve un semblant de normalit\u00e9 dans les semaines ou les mois \u00e0 venir).<\/p>\n<div class=\"brdr2\"><\/div>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Pr\u00e9parez l&rsquo;apr\u00e8s-crise d\u00e8s maintenant <a href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">en d\u00e9veloppant vos comp\u00e9tences sur Isarta Formations<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Et profitez du programme gouvernemental <a href=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/comment-beneficier-du-nouveau-programme-pour-se-faire-rembourser-100-de-ses-frais-de-formations\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pour vous faire rembourser jusqu&rsquo;\u00e0 100 % de vos frais de formation<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/formations.isarta.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-74438 size-medium\" src=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Formations_Webdiffusion-300x250.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Formations_Webdiffusion.png 300w, https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Formations_Webdiffusion-180x150.png 180w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<div class=\"likebtn_container\" style=\"clear:both;text-align:center;\"><!-- LikeBtn.com BEGIN --><span class=\"likebtn-wrapper\"  data-identifier=\"post_75591\"  data-site_id=\"5cc1ecd16fd08b776710d1e9\"  data-theme=\"drop\"  data-btn_size=\"100\"  data-icon_l=\"false\"  data-icon_d=\"false\"  data-icon_l_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/happy.png#64794\"  data-icon_d_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/sleep.png#64796\"  data-icon_size=\"58\"  data-icon_l_c=\"#771414\"  data-bg_c=\"#ffffff\"  data-bg_c_v=\"#ffffff\"  data-brdr_c=\"#ffffff\"  data-f_size=\"11\"  data-f_family=\"Tahoma\"  data-counter_fs=\"b\"  data-lang=\"fr\"  data-ef_voting=\"wobble\"  data-dislike_enabled=\"false\"  data-counter_type=\"percent\"  data-counter_show=\"false\"  data-tooltip_enabled=\"false\"  data-tooltip_like_show_always=\"true\"  data-white_label=\"true\"  data-i18n_like=\"Aimer \/ Partager\"  data-i18n_dislike=\"Pas aim\u00e9\"  data-style=\"\"  data-unlike_allowed=\"\"  data-show_copyright=\"\"  data-item_url=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/pendant-le-confinement-beaucoup-de-meres-forcees-de-choisir-entre-famille-et-carriere\/\"  data-item_title=\"Pendant le confinement, beaucoup de m\u00e8res forc\u00e9es de choisir entre famille et carri\u00e8re\"  data-item_image=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/mere-travail-unsplash-1024x683.jpg\"  data-item_date=\"2020-05-18T13:07:49-04:00\"  data-engine=\"WordPress\"  data-plugin_v=\"2.6.54\"  data-prx=\"https:\/\/isarta.com\/infos\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=likebtn_prx\"  data-event_handler=\"likebtn_eh\" ><\/span><!-- LikeBtn.com END --><\/p>\n<hr size=\"3\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En temps normal, les femmes s\u2019absentent plus souvent du travail quand un enfant est malade. 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