{"id":75677,"date":"2020-05-14T12:40:37","date_gmt":"2020-05-14T16:40:37","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=75677"},"modified":"2020-05-19T22:36:41","modified_gmt":"2020-05-20T02:36:41","slug":"manque-de-concentration-de-pauses-et-de-collegues-les-defis-des-teletravailleurs-au-quebec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/manque-de-concentration-de-pauses-et-de-collegues-les-defis-des-teletravailleurs-au-quebec\/","title":{"rendered":"Manque de concentration, de pauses… et de coll\u00e8gues: les d\u00e9fis des t\u00e9l\u00e9travailleurs au Qu\u00e9bec"},"content":{"rendered":"
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Photo : Ali Yahya \/ Unsplash<\/span><\/em><\/p>\n<\/div>\n

13 mai 2020<\/span><\/p>\n

Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, ADP Canada<\/a> m\u00e8ne, avec Angus Reid, des \u00e9tudes sur les nouvelles habitudes de travail des salari\u00e9s du pays<\/a>. Dans cette nouvelle livraison, rendue publique ce 13 mai, la firme s’est int\u00e9ress\u00e9e aux effets du t\u00e9l\u00e9travail<\/a>. En voici les faits saillants.<\/strong><\/span><\/p>\n

La pand\u00e9mie a forc\u00e9 de nombreuses entreprises \u00e0 d\u00e9placer des effectifs entiers en ligne\u00a0: si la charge de travail est rest\u00e9e la m\u00eame ou a diminu\u00e9 pour certains, elle a \u00e9galement augment\u00e9 pour d\u2019autres.<\/p>\n

ADP Canada a en effet constat\u00e9 que tous les Qu\u00e9b\u00e9cois n’\u00e9taient pas confront\u00e9s aux m\u00eames d\u00e9fis en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail et que tous n’embrasseraient pas cette \u00ab nouvelle normalit\u00e9 \u00bb de la m\u00eame fa\u00e7on.<\/p>\n

Ainsi, plus de la moiti\u00e9 des t\u00e9l\u00e9travailleurs qu\u00e9b\u00e9cois (52 %) travaillent le m\u00eame nombre d\u2019heures qu\u2019avant la pand\u00e9mie. Mais un peu moins d’un tiers des personnes interrog\u00e9es (30 %) travaillent moins tandis qu’une sur cinq (18 %) d\u00e9crit des\u00a0journ\u00e9es de travail plus longues qu\u2019avant la pand\u00e9mie.<\/p>\n

Les Qu\u00e9b\u00e9cois sont ceux dont la productivit\u00e9 a le plus progress\u00e9 au pays<\/strong><\/span><\/h2>\n

Mais quantit\u00e9 ne rime pas toujours avec qualit\u00e9.\u00a0Plus de la moiti\u00e9 des t\u00e9l\u00e9travailleurs qu\u00e9b\u00e9cois (53 %) d\u00e9clarent tout de m\u00eame que le travail \u00e0 distance n\u2019a pas affect\u00e9 la qualit\u00e9 de leur travail et\u00a040 % disent que le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019a pas affect\u00e9 leur productivit\u00e9.<\/p>\n

Par contre, ils sont 23 % \u00e0 dire que\u00a0le t\u00e9l\u00e9travail a augment\u00e9 leur qualit\u00e9 de travail et 29 %\u00a0\u00e0 d\u00e9clarer que le t\u00e9l\u00e9travail avait augment\u00e9 leur productivit\u00e9, soit les plus gros pourcentages au pays.<\/p>\n

Notons toutefois que 31 % disent que le t\u00e9l\u00e9travail a r\u00e9duit leur productivit\u00e9.<\/p>\n

Les d\u00e9fis du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/span><\/p>\n

Si le t\u00e9l\u00e9travail permet un gain sur le temps de transport des travailleurs, il efface aussi toute fronti\u00e8re entre vie personnelle et professionnelle et pr\u00e9sente de nouveaux d\u00e9fis aussi.<\/p>\n

Voici les trois d\u00e9fis principaux qui ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s :<\/p>\n