{"id":76344,"date":"2020-06-11T12:32:17","date_gmt":"2020-06-11T16:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/isarta.com\/infos\/?p=76344"},"modified":"2020-06-11T12:49:33","modified_gmt":"2020-06-11T16:49:33","slug":"les-vacances-dete-des-canadiens-victimes-aussi-de-la-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isarta.com\/infos\/les-vacances-dete-des-canadiens-victimes-aussi-de-la-covid-19\/","title":{"rendered":"Les vacances d’\u00e9t\u00e9 des Canadiens, victimes aussi de la COVID-19 ?"},"content":{"rendered":"
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Photo :\u00a0Sean O.<\/a>\u00a0\/\u00a0Unsplash<\/a><\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

9 juin 2020<\/span><\/p>\n

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Selon un sondage de la firme internationale de recrutement Robert\u00a0Half<\/a>, aupr\u00e8s de plus de 500\u00a0employ\u00e9s de bureau, p<\/span>r\u00e8s du tiers des travailleurs prendront moins de vacances en raison de la pand\u00e9mie cet \u00e9t\u00e9.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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La pand\u00e9mie semble refluer,\u00a0le d\u00e9confinement avance progressivement mais… quid des vacances estivales ? Si beaucoup de Canadiens semblent encore dans le flou, Robert Half a n\u00e9anmoins voulu prendre la temp\u00e9rature pour voir quelles seraient les effets potentiels de la COVID-19.<\/p>\n

Premier enseignement, si 8 % des 500 personnes interrog\u00e9es envisagent de prendre plus de vacances que l’an dernier, pr\u00e8s du tiers (30 %) pr\u00e9voient, eux, moins de jours de cong\u00e9s en raison de la COVID-19.<\/p>\n

Dans le d\u00e9tail :<\/p>\n

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  • 27 % prendront leurs vacances plus tard dans l\u2019ann\u00e9e, dans l\u2019espoir de pouvoir voyager.<\/span><\/li>\n
  • 10 % ne prendront pas de vacances, car ils ont trop de travail \u00e0 faire.<\/span><\/li>\n
  • 29 % prendront des jours de cong\u00e9 pour prendre soin d\u2019eux-m\u00eames et de leur sant\u00e9 mentale.<\/span><\/li>\n
  • Et enfin 20 % aimeraient prendre des vacances, mais se serrent la ceinture en raison de la pand\u00e9mie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Un sujet pas encore vraiment abord\u00e9 au pays<\/span><\/b><\/p>\n

    Alors que plus du quart des travailleurs (28\u00a0%) ont d\u00e9clar\u00e9 que leur employeur ou leur gestionnaire les avait encourag\u00e9s \u00e0 prendre des jours de cong\u00e9 depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, 67\u00a0% ont d\u00e9clar\u00e9 que le sujet des vacances n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 abord\u00e9.<\/span><\/p>\n

    Seulement une faible minorit\u00e9 (5 %) a indiqu\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 dissuad\u00e9 de s\u2019absenter du travail.<\/span><\/p>\n

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    Ces jours-ci, les entreprises sont surcharg\u00e9es de travail et essaient souvent de s\u2019adapter aux demandes d\u2019affaires changeantes avec des \u00e9quipes all\u00e9g\u00e9es, ce qui peut se traduire par des charges de travail plus lourdes et des journ\u00e9es de travail plus longues pour leur personnel, indique David\u00a0King, pr\u00e9sident de district principal de Robert\u00a0Half pour le Canada. Bien que les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 puissent avoir une allure un peu diff\u00e9rente en ce moment, il est plus important que jamais que les travailleurs prennent du temps pour eux-m\u00eames. Un simple changement de rythme combin\u00e9 \u00e0 la possibilit\u00e9 de d\u00e9connecter peut faire toute la diff\u00e9rence et aider les professionnels \u00e0 \u00e9viter l\u2019\u00e9puisement professionnel et \u00e0 retourner au travail en forme, plus motiv\u00e9s et plus engag\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

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    Pour bon nombre de personnes, la pand\u00e9mie a soulev\u00e9 de plus vives inqui\u00e9tudes sur le plan professionnel, familial, financier et de la sant\u00e9, a poursuivi M.\u00a0King. Compte tenu de cette pression suppl\u00e9mentaire exerc\u00e9e sur les travailleurs, les employeurs doivent encourager le personnel \u00e0 prendre des vacances et de leur bien-\u00eatre une priorit\u00e9. Les gestionnaires devraient donner l\u2019exemple en prenant eux-m\u00eames des jours de cong\u00e9, et donner aux employ\u00e9s des d\u00e9lais plus souples et un soutien suppl\u00e9mentaire pendant l\u2019absence de leurs coll\u00e8gues, afin que tout le monde soit en mesure de vraiment se d\u00e9tendre et de d\u00e9crocher pendant ses jours de cong\u00e9.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

    M\u00e9thodologie<\/span><\/b><\/p>\n

    Le sondage en ligne a \u00e9t\u00e9 mis au point par Robert\u00a0Half et men\u00e9 par une firme de sondage ind\u00e9pendante du\u00a014 au 19\u00a0mai\u00a02020. Il regroupe les r\u00e9ponses de plus de 500\u00a0employ\u00e9s canadiens \u00e2g\u00e9s de 18\u00a0ans ou plus qui travaillent habituellement dans des bureaux.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Selon un sondage de la firme internationale de recrutement Robert\u00a0Half, aupr\u00e8s de plus de 500\u00a0employ\u00e9s de bureau, pr\u00e8s du tiers des travailleurs prendront moins de vacances en raison de la pand\u00e9mie cet \u00e9t\u00e9.<\/p>\n

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